昨日，人社部網站消息，人社部已經下發(fā)《通知》，未來事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級要求的崗位，可以適當降低學歷要求，或者不再設置學歷要求。#事業(yè)單位招聘不得限制畢業(yè)院校# 這顯然是為了未來要大力推進的職業(yè)教育在鋪路，對職業(yè)教育畢業(yè)的學生敞開了就業(yè)的渠道，比如《通知》中還明確了不得將畢業(yè)院校、國(境)外學習經歷、學習方式作為限制性條件。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫弧?/p>
其中的含義不言而喻，家長、學生們別擔心，上了職業(yè)學校也大有可為，將職業(yè)學校畢業(yè)生的學歷跟大本、大專生學歷劃了等號。
事業(yè)單位招聘定了 公務員和國企招聘呢？
現在我們可以看到事業(yè)單位定下了不得限制畢業(yè)院校的規(guī)矩，那公務員和國企招聘呢？
我們都知道公務員的招聘對學歷和專業(yè)卡的是非常嚴格的，未來會不會也跟事業(yè)單位招聘一樣放寬呢？之前我曾經跟只想讓孩子快樂度過童年的家長聊天，她的希望就是孩子快快樂樂度過童年，學校里輕輕松松不為分數煩惱，不為升學憂慮，然后孩子當個公務員。當時我是這么打斷她的：公務員的招聘最次也要大專生畢業(yè)，還限制了專業(yè)，基本本科就是公務員招聘的起步。而在河北這個高考大省，快樂的不努力學習極大可能被中考分流下去，上了職業(yè)學校就跟公務員說拜拜了。不過也許未來會啪啪地打我的臉。
而國企招聘的問題是什么呢？企業(yè)類崗位的招聘特別看重的是本不存在的第一學歷。甚至坊間一直流傳很多企業(yè)寧愿要北大清華畢業(yè)的本科生，而不愿意要清北的研究生。也有很多大學生碩博畢業(yè)之后，發(fā)現某些企業(yè)不看自己的碩博學歷，非要看自己的本科第一學歷，因為本科上的是雙非于是第一輪就被刷下去。職校生畢業(yè)面臨的也是這個問題。未來對國企招聘是否會進行放寬很讓人值得期待，而私企的招聘則比較難約束了，在職業(yè)教育過些年發(fā)展好了，也許會讓私企的招聘開始改觀。像馬云說“阿里招聘不看學歷，只看能力?！边@種言論，目前還只是有勵志的意義，實際上雙非去應聘，過不了第一輪。
《通知》能否順利落實
相信事業(yè)單位招聘不得限制畢業(yè)院校肯定能非常穩(wěn)妥地落實下去，一方面跟公務員不同，事業(yè)單位的編制的含金量略低，而且涉及的單位大多是執(zhí)行單位，不涉及國家的基礎機構。另一方面跟企業(yè)不同，事業(yè)單位又要聽上級的安排，所以這個落實起來的難度應當是最小的。
而這個《通知》顯然是要以此為契機，進而推動社會對職業(yè)教育一視同仁的看法，只是有些任重道遠。關于院校的鄙視鏈一直都存在，不僅僅是本科院校看不起職業(yè)學校。甚至清北看不起985，985看不起211這樣的鏈條也是存在的。我想肯定會有清北學生站出來說，作者你是胡扯，我們沒有看不起別的學校的學生。可惜事實就是事實，我認識的清北畢業(yè)生，從言談中都會不自覺地帶出自己出身清北的現實，雖然言語上沒明確，但是旁觀者的感受才是更準確的吧。
而且更為關鍵的是畢業(yè)院校的不同，直接影響到了薪金，事業(yè)單位大家都是事業(yè)編，基本上不會涉及這個，但是上升都企業(yè)的高度來說，落實不限制畢業(yè)院校就有點難度，薪酬的劃定是一刀切？還是清北一個價、985和211一個價、普通本科一個價、職業(yè)學校一個價就難說了。
落實的最終推力還是職業(yè)教育本身的提質與社會認可
我們都知道現在的家長、學生和社會對職業(yè)學校職業(yè)教育的普遍看法就是質量不高、學校沒有學習氛圍、校方管理不嚴格、學生畢業(yè)后就業(yè)困難等問題。
落實招聘不得限制畢業(yè)院校，只能作為一種就業(yè)的推力來推動職業(yè)學校的發(fā)展，但是從根本上，要讓事業(yè)單位、公務員招聘、企業(yè)招聘認可職業(yè)學校，職業(yè)學校本身的發(fā)展就繞不過去。
職業(yè)學校的生源相信在中考5：5分流之后會得到改觀，但是學校的教學質量能否得到提升還需要學校及全社會的努力。
說句不中聽的話，學校質量不行，學生沒學到東西，就算事業(yè)單位招聘不限制畢業(yè)院校，但是事業(yè)單位招聘還得考試不是么？如果在職業(yè)學校里天天都在游戲中度過了，你覺得他們能考贏那些天天學習的大學生么？
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