在職場(chǎng)中遇到同事或者領(lǐng)導(dǎo)夸贊自己，很多人不知道應(yīng)該怎么回答。既害怕別人的夸贊明褒暗貶，自己答錯(cuò)了顯得沒(méi)有自知之明，又害怕自己的回答太過(guò)矯情。那么，如何高情商地回答同事或領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)？下面遼寧國(guó)企招聘就來(lái)詳細(xì)為大家分享！
回應(yīng)同事的夸贊
沒(méi)有人不喜歡聽(tīng)到被別人夸贊，當(dāng)同事夸贊自己的時(shí)候，自己應(yīng)該順勢(shì)反夸回去。例如別人夸你的飾品很好看，你可以反夸“和你這樣的人做同事，品位當(dāng)然好”，或者“你有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，自然看什么都美”。這種反夸式的回應(yīng)是在職場(chǎng)中比較萬(wàn)能的方法，可以讓對(duì)話(huà)雙方都獲得愉悅的心情。
回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的夸贊
1、領(lǐng)導(dǎo)在客戶(hù)面前夸贊
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在客戶(hù)面前夸贊你是部門(mén)中能力最強(qiáng)的員工，這時(shí)要做的是先感謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定，再順勢(shì)夸贊領(lǐng)導(dǎo)和公司。這一點(diǎn)非常關(guān)鍵，因?yàn)橛没貞?yīng)領(lǐng)導(dǎo)夸贊的方式來(lái)展現(xiàn)公司的實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力，可以讓客戶(hù)產(chǎn)生信賴(lài)感，進(jìn)而提升合作成功的概率。建議可以這么回應(yīng)：“感謝領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自己之所以有這樣的成績(jī)，離不開(kāi)公司強(qiáng)大的資源支持和領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，自己在接下來(lái)的工作中會(huì)更加努力不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和公司的栽培”。千萬(wàn)不可以在這個(gè)時(shí)候，謙虛地表示自己能力不足，部門(mén)中的其他同事比自己能力強(qiáng)，這會(huì)讓客戶(hù)產(chǎn)生不信賴(lài)感，同時(shí)也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己的分析能力有所欠缺。
2、領(lǐng)導(dǎo)在同事面前夸贊
如果領(lǐng)導(dǎo)在同事面前夸贊自己，雖然也可以用反夸領(lǐng)導(dǎo)的方式來(lái)進(jìn)行回應(yīng)，但那樣難免會(huì)讓同事覺(jué)得自己過(guò)于諂媚。況且上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在同事面前夸贊自己，可能有一部分是出于真心，但同時(shí)也會(huì)伴隨其他目的，例如希望部門(mén)中的其他同事工作要更加認(rèn)真努力。這個(gè)時(shí)候自己的回應(yīng)既要表示出接納領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的夸贊，又不能激起同事的排斥心理。建議可以先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的夸贊表示感謝，再表示自己在某些方面做得還不夠好，最后再告知計(jì)劃，表示自己坐下來(lái)會(huì)在哪些方面做提升與改進(jìn)，希望各位同事多多指教。
以上內(nèi)容就是針對(duì)“如何高情商地回答同事或領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)？”的相關(guān)解答，面對(duì)不同場(chǎng)合下的夸贊，需要在做出回應(yīng)之前先分析一下，自己這樣回應(yīng)有何不妥之處。作為當(dāng)代的職場(chǎng)人，應(yīng)該緊跟時(shí)代特色，在別人夸贊自己時(shí)一味的謙虛已經(jīng)成為過(guò)去式，而大方得體地感謝別人對(duì)自己的認(rèn)可，才是對(duì)別人眼光的稱(chēng)贊。
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