很多人接到offer后會(huì)立馬松一口氣，心想工作終于有著落了。但是，又不禁回想之前的工作境況，迷茫、不順、鬧心，接到offer就稀里糊涂入職，真的對(duì)么？在這時(shí)候，你應(yīng)該深吸一口氣，然后仔細(xì)權(quán)衡一下這份offer對(duì)你而言是不是一個(gè)正確的去處。有人覺得找一份工作不容易，就算薪水等各方面不比自己的預(yù)期，也將就入職。有這種想法的人并不在少數(shù)。事實(shí)是，這種想法往往暗含許多不安定因素，因?yàn)槟阋坏└椭骱炗喓霞s，意味著你接下來的工作以及所享有的權(quán)利均受到合約的限定。那么，已經(jīng)收到了offer，是否還要繼續(xù)投遞簡歷？下面湖南國企招聘就來詳細(xì)為大家分享！
切忌拿到一個(gè)offer馬上入職
年輕人特別容易犯這個(gè)錯(cuò)誤，總覺得有公司要自己就不錯(cuò)了，哪輪得到自己挑三揀四。實(shí)際上，有一家公司要你，說明你的實(shí)力至少在基準(zhǔn)線附近，再多拿幾個(gè)Offer并沒那么困難。尤其是應(yīng)屆生找工作階段，不要只拿到一個(gè)Offer就急于去辦入職，否則盲目入職一家不適合你的公司，浪費(fèi)精力和時(shí)間。從這家公司離職后你要再繼續(xù)投簡歷，面試，整個(gè)找工作的過程再重來一遍，費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。
建議拿到2個(gè)以上靠譜offer再入職
建議大家先拿到2個(gè)以上靠譜offer再入職，當(dāng)然，最重要的是等到自己心儀公司的offer。一來找工作的周期拖得太長比較累，二來拿到offer拖太久也不合適。但是實(shí)際上，即使是管控要求嚴(yán)格的大公司，你以“老東家工作交接周期長”和“處理個(gè)人事務(wù)”的理由，要求適當(dāng)延后入職周期，這個(gè)大部分公司也是接受的。買東西貨比三家才能選出好貨，入職一家新公司當(dāng)然也要多對(duì)比一下才能挑出最好的。
入職7~14天發(fā)現(xiàn)不合適
入職7~14是了解公司的過程，這個(gè)時(shí)候，萬一你對(duì)公司不是很滿意，或者收到了另一家公司的offer，你的處境就很微妙了。大原則還是需要你自己做判斷，只要另一家公司給出的offer足夠好，當(dāng)然可以直接跳過去；最差的情況是，就是你既不滿意現(xiàn)在的公司，和新公司hr聊過之后也覺得不夠滿意，那這就是盲目接受offer的后果。將就不是辦法，還是需要繼續(xù)投簡歷，直到篩選出自己滿意的工作。
以上內(nèi)容就是針對(duì)“已經(jīng)收到了offer，是否還要繼續(xù)投遞簡歷？”的相關(guān)解答，以上3個(gè)思路幫你在求職中審核一份offer是否適合自己的操作，收到offer不要立刻入職，而是要認(rèn)真分析。希望大家不僅要為找工作，付出足夠的時(shí)間成本和執(zhí)行成本，還要為評(píng)估和選擇好的工作做篩選。
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