作者：毒哥&連理枝
來源：毒哥（ID：JokerDJT）
有些年輕人認為，藐視權威或者言語上逞強，顯出自己聰明、有個性，是一件優(yōu)秀的事。大家對于職場中的上下級、領導和員工之間的關系是怎么理解的，你們是更偏向于朋友還是說更喜歡嚴肅刻板的工作狀態(tài)。第一個階段，是認為領導可以成為朋友，記得剛出社會的時候意氣風發(fā)，從剛開始的拘謹?shù)胶髞硌杆俸皖I導打成一片，領導自然是說別客氣別拘束，當時年少無知我就相信了，上班的時候開一些自以為幽默的玩笑，工作群里不怕死的活躍氣氛，終于不作不死。當我感覺自己待不下去的時候，果斷識相的選擇了辭職。第二個階段，是吸取到了上一家公司的慘痛教訓，在新的工作崗位中我只談工作不摻雜個人感情，這讓老板一度懷疑我討厭這份工作，我不像他們公司的員工，更像是對方公司派來的間諜，到點上班下班走人，零交流的頻率，同樣葬送了我的第二段經(jīng)歷。在不斷地碰壁之后，我終于找到了職場中最舒服的狀態(tài)：上班時間談工作、下班時間偶爾聯(lián)絡感情，這樣下來你就會發(fā)現(xiàn)你的老板，在工作上和生活中完全不一樣。其實很多老板在生活中都很隨和，他們并不喜歡端著架子上班的感覺，只是他們的工作性質(zhì)需要他這么做，下班后你們的關系更容易拉近，但是一定要分清工作和生活。即使你們生活中稱兄道弟，一旦進入上班狀態(tài)之后，你就是要叫他一聲老板，不要把私人情緒帶到工作中來，更不要覺得工作中可以用玩笑來緩解尷尬的氣氛。在工作時他需要的是一個服從命令謹慎聰明的下屬，并不是一個泛泛之交的朋友，記住你們是因為這份工作才認識的，所以無論何時，都要把側重點放在工作上。我想每一個職場新人，在入職的時候都聽過這些話：少說多看、不要否定老板的決定、不要當面頂撞老板。說到頂撞這個事情我就想到了大學的時候一次上課，老師談我們的紀律，說我們是一丘之貉（ge），當時我下意識的就說出了這個字的正確讀音（he），全場安靜大家都盯著我。但是當時最尷尬的不是我，是研究生畢業(yè)的老師，他為了緩解尷尬下意識的說了一句：感謝這位同學，你叫什么名字啊。從此之后我成了他上課常常點名的對象，但萬幸老師沒有讓我直接掛科，就是在那一刻我知道了，當面打別人的臉或者說當面被人打臉，是一件多么尷尬的事情。所以在之后很多年的職場中，我再沒有做過當面頂撞老板的事情，因為我深知一個道理：領導難堪就是你的難堪。這個道理上過當?shù)娜俗匀缓苋菀锥?，但是對于職場小白來說，真的很不容易理解，他們一般都會把這個尬聊當作老板的隨和，但其實老板并不想在工作中隨和好嗎，他只想做個高冷的老板。就像我之前看那個綜藝的時候，實習生做了一個互動小游戲，然后特別風趣的和董明珠老板互動，尷尬的不是互動，而是互動的內(nèi)容老板一個都沒有答對，在這么尷尬的時候，實習生竟然不想著給老板一個臺階下，而是持續(xù)性的進攻。工作以外的事情，老板不知道很正常，但是他們絕對不會喜歡自己的員工來揭開他不擅長的領域，這會讓他覺得自己受到了降維打擊。節(jié)目中我看到老板態(tài)度還算隨和，現(xiàn)實生活中或許也能有這么好的老板，但是可惜，我沒有那個膽量嘗試，我也沒有遇到過這么好的老板。大家可能聽過一句話：只要我不尷尬，尷尬的就是別人。讓別人尷尬或許是個好方法，但是如果這個人是老板的話，那么下一步很有可能就是除掉讓他產(chǎn)生尷尬的人，簡而言之就是讓你立馬卷鋪蓋走人。你可能覺得老板很無情，但是你有沒有想過，如果你是老板遇到這樣的員工，你又會怎么做，你可能會比他做得還過分吧。老板覺得員工好傻不配自己每月支付薪水、員工覺得老板能力都不夠，坐在那里徒有其表、甲方覺得乙方拿著人錢不干人事、乙方覺得甲方啥也不會還啥都不滿……這些想法從來都有，而且很神奇的是，你無論處在哪個角色上都適用，這就說明不是角色本身的問題，而是我們始終覺得別人是傻子，但是沒關系，因為別人也是這么想的。我們處在什么樣的位置，就會有什么樣的想法，同樣的處在相應的位置也應該做相應的事情：學生時代不要直接頂撞老師、員工期間不要當面否定老板，這不是慫，而是一種態(tài)度和教養(yǎng)問題。你可能覺得你自己懂得很多、可能覺得自己的實力能夠輔佐你的脾氣，但是你有沒有想過為什么站在那個位置的人是他而不是你，所有你想不通的道理總會有人想通了。受氣的過程，同樣也是一個成長的過程，當你沒有變到最好的時候，都意味著還可以更好。如果你還是對這個標題不解的話，那不妨帶著疑惑前進，或許等到有一天你坐到他的位置之后就想明白了呢，但是在你坐上那個位置之前，你都要記住標題的這句話。作者：毒哥&連理枝
來源：毒哥（ID：JokerDJT）毒雞湯的分號。在這里，毒哥和你聊聊職場那些事，一起成長。毒哥新書《別裝得無懈可擊，卻活得軟弱無力》熱賣中。
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