又是懶得排版的一天。
前幾天發(fā)了個公文寫作講話稿的分享，因為涉及敏感詞匯，所以被強(qiáng)制刪掉了，工作最近太多，也顧不上逐字逐句篩查了，等之后閑了再發(fā)～
最近也是被體制內(nèi)人際關(guān)系煩惱的小白啊，被主任安排了很多工作，但是同辦公室那個三支一扶的男生卻很閑很閑。
人啊，果然是不患寡 不患多 而患不均。
工作分配不平均，就非常容易讓人上火。
我也在迫切希望尋找解決辦法，抖音微博各種平臺搜職場賬號去學(xué)習(xí)。
今天看到一個抖音，想分享在這里，給我自己提個醒，也是給你看看，看能不能幫助到有同樣困擾的你。
是不是只有自己強(qiáng)大了才不會有人敢欺負(fù)你:
教大家一個心理博弈術(shù)，從此再也沒有人敢欺負(fù)你。
人性當(dāng)中有一個亙古不變的特點，叫做欺軟怕硬。因此為什么你越是善良老實，反而越是有人敢欺負(fù)你，刁難你呢?造成今天這個局面，錯誤完全在你，因為別人之所以他敢來欺負(fù)你，其本質(zhì)原因無非也就兩個，一個是因為你做人沒有原則，第二個是因為你有原則，但是你沒有膽量去維護(hù)你的原則。一個人之所以會欺負(fù)你是因為他自認(rèn)為已經(jīng)把你給摸透了。他覺得你這個人就是個慫包。你又沒有底線所以他才敢在你面前肆無忌憚，無所顧忌。
就像大家一開始接觸的時候呢，都很客氣，因為彼此對對方的性格，脾氣，實力都不了解，所以不會冒昧。而在日后的每一次接觸里，這個對方其實他都在不斷的試探你的脾氣。如果在這個過程當(dāng)中，對方察覺到原來你的性格比較懦弱。好，那么接下來他就一定會變本加厲，試探你的底線在哪兒。直到把你吃透。一旦你跟他形成了比較固定的，他強(qiáng)你弱的相處模式，那么你再想改變就相當(dāng)困難。而且其他人一看你總是被欺負(fù)，那周圍人也會認(rèn)為你就是個軟柿子，逐漸的你就會成為群體里的弱勢分子，導(dǎo)致你的利益受損。
所以，無論你跟任何人相處，即便他用相對溫和的方式跟你開了一個玩笑，只要你覺得不舒服，你就必須用同樣的力度反擊回去，讓他感覺到你的攻擊性，讓他明白你是一個有底線帶刺的人，最差也要學(xué)會面無表情的直視他，學(xué)會讓空氣瞬間凝結(jié)。通過這樣的心理博弈，讓對方明白以后再跟你說話，做事的時候要注意分寸?？紤]你的感受，所以你在別人心里的地位是一步一步建立起來的，而并不是一味的對他好，一味的去寬容忍讓就在他心里有位置了，這是大錯特錯的。
記住，任何長久的關(guān)系并不是因為你對別人的屈服，而是來自于他人對你的敬畏。
（也許，我們應(yīng)該換一種思路，不要認(rèn)為不拒絕不吵架不樹敵不敢得罪別人沒脾氣就是個好人，在體制內(nèi)，所有的游戲規(guī)則都要靈活多變。我們所謂的好人，在這個環(huán)境下，是無法長久生存下去的，最后很可能還會成為別人眼中的“老好人”，舍棄休息時間 耽誤了自己工作 盡心幫了對方也不領(lǐng)情的那種。我們都剛踏入這個環(huán)境，不想卷入紛爭，不想變成老油條，但也一定不要讓別人肆意拿“好人牌”肆意“欺負(fù)”自己，我們可以溫柔，但必須也要有鋒芒。我們還要繼續(xù)成長下去。）
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