職場是一個比較復雜的小社會，形形色色的角色，扮演著不同的人物，也懷著不同的目的和動機，這就要求我們，在很多信息的處理上一定要謹慎，尤其是下面這5種信息，絕對不能在同事們中間亂傳，那樣會讓你吃不了兜著走的。
【1】彼此矛盾信息不能傳。
大家都知道，在單位里面，人與人之間的關系非常的敏感，所以在同事們面前，涉及到人與人之間矛盾的信息，絕對不能夠胡說八道，大家不要覺得你看到的就是真實的，大部分都是裝，這里面有很深的水，如果你把這些信息到處亂傳，你就成了別人利用的工具，管好自己的嘴，影響著自己的前途。
【2】私下交待信息不能傳。
不管是領導對你私下交代的事情，還是同事私下給你交代的事情，還是其他的人給你交代的事情，涉及到這些問題的信息，一定不能夠亂在同事們中間傳，傳了這些信息之后，你就成了造謠之人，最關鍵的，是讓別人的信任得到了辜負，當把這種信任透支完了之后，沒有人愿意在私底下和你來往，你的結果是很悲慘的。
【3】工作核心技能信息不能傳。
我們把自己的業(yè)績和工作做好，一定是有自己獨到之處的，這也屬于自己的一些核心技能，也算是自己的小秘密，千萬不可為了炫耀自己，而把這樣的信息傳遞給自己的同事，你的工作核心技能，夾雜著自己的努力和創(chuàng)造，一旦把這樣的信息給泄露出去，實際上就是在增加自己的競爭難度，只要腦子不進水，這種信息是不能傳的。
【4】隔人猜測的信息不能傳。
所謂的隔著人進行猜測，就是通過第三者去打聽別人的事情，不管別人說什么，或者是有什么樣的猜測，你就不能夠跟人家得出結論，不要把自己的單向意愿成為猜測別人的借口。這種猜測的信息，十有八九是沒有任何準確可言的，傳播起來就變成了謠言，最后你會吃罪不起。
【5】坊間流傳信息不能傳。
在單位里面肯定有很多的流傳信息，這些流傳信息，不管能不能證實，都屬于流傳，你是不能夠再傳的，平時可能沒啥事，一旦領導想收拾你的時候，這就是最好的把柄，最后他把這些謠言罪責全部歸到你的頭上，會讓你吃不了兜著走，這也是自己職業(yè)素養(yǎng)的一部分，真正的把自己的注意力放在工作本身上，想獲得突破，就變得簡單了。
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