每月工資能拿六七千元的人，為什么都不愿意去創(chuàng)業(yè)？這主要有以下幾個原因：第一，創(chuàng)業(yè)者要有擔當和責任的，并不是每個人都適合創(chuàng)業(yè)的，有些人適合當老板，有的人適合當員工。如果人人都去創(chuàng)業(yè)當老板，那誰來當員工？與王健林等企業(yè)家，動輒一個億小目標相比，普通人能夠每個月穩(wěn)定拿到六七千元，已經(jīng)很滿足了。
第二，現(xiàn)在國內(nèi)外經(jīng)濟不景氣，各行業(yè)競爭激烈，已經(jīng)日趨白熱化，除了壟斷行業(yè)外，早已經(jīng)沒有什么暴利行業(yè)?，F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的難度要遠比改革開放初期，以及上世紀90年代小平同志南巡講話后的時期要難得多。也就是說，當年創(chuàng)業(yè)者成功率高達一半以上，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者成功率不足10%的概率。所以，很多人也只能拿著六七千元的月薪，在等待今后有沒有更好的創(chuàng)業(yè)時機。
第三，也有部分人覺得拿六七千元工資實在太少，也想出去創(chuàng)一份事業(yè)。但是理想很不錯，現(xiàn)實也很殘酷，老婆怎么養(yǎng)，孩子學(xué)費怎么辦，房貸每月怎么還？顯然，一個人要想創(chuàng)業(yè)，離不開家庭環(huán)境的支持，如果家庭環(huán)境并不支持你去創(chuàng)業(yè)，那也只能安于現(xiàn)狀，過著朝九晚五的生活。真的如果辭職出來創(chuàng)業(yè)了，恐怕不僅是每月的收入沒有著落，屬于自己的時間也基本沒有了。
第四，創(chuàng)業(yè)要有一個較為不錯的環(huán)境，如果你周邊的人沒有一個是創(chuàng)業(yè)者，都在替老板打工，在沒有人引導(dǎo)的情況下，誰敢去辭職創(chuàng)業(yè)呢？中國的潮汕地區(qū)、浙江溫州等地方，為什么人人都是創(chuàng)業(yè)者，很少有人愿意過著工薪階層的生活，這是因為身邊有人在創(chuàng)業(yè)，而且創(chuàng)業(yè)成功的案例也不在少數(shù)。如果你在企業(yè)里面過著工薪生活，突然貿(mào)然去創(chuàng)業(yè)，那成功的概率也是很低的。
第五，創(chuàng)業(yè)者可能賺得要比工薪族拿得多，也有人成為大老板，但是那也是辛苦錢，一般人吃不了這個苦。創(chuàng)業(yè)者剛開始時，收入沒有保障，每天要早出晚歸，沒有節(jié)假日沒有休息天，還要經(jīng)常陪客戶談生意，有時候為了拿到一份合同，還要經(jīng)常要加班熬夜。最終，在拿到合同時，還要擔心資金的回籠問題。創(chuàng)業(yè)者把一切都賭在了公司上面，而打工者只要按時拿到六七千元工資，安穩(wěn)地過著自己的小日子。
第六，很多人承受不起辭職創(chuàng)業(yè)后的失敗。據(jù)統(tǒng)計中國多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)存活時間不到2年，基本上能過上周歲生日的企業(yè)，就已經(jīng)贏過了一半以上的創(chuàng)業(yè)公司。很多創(chuàng)業(yè)者拿出自己多年來的幾十萬積蓄，或者父母省吃儉用給的創(chuàng)業(yè)啟動資金，最后創(chuàng)業(yè)結(jié)果是蝕光老本，那這種創(chuàng)業(yè)失敗的打擊是很大的，大部分人討厭這種失敗感覺，同時也承受不起如此巨大的投資損失。
多數(shù)人月薪只有六七千，為啥還不愿意去創(chuàng)業(yè)？其實，多數(shù)人認為自己并不適合創(chuàng)業(yè)，也承受不了創(chuàng)業(yè)的風險，所以不愿意去創(chuàng)業(yè)。也有人安于現(xiàn)狀，覺得工薪族收入穩(wěn)定，創(chuàng)業(yè)弄不好家庭破碎，連自己都養(yǎng)不活。就算有人創(chuàng)業(yè)成功了，那也是九死一生，沒有人敢去冒這個險。實際上，六七千元的收入水平也處于尷尬境地，如果月入萬元以上，也成了企業(yè)骨干和高管，也無須創(chuàng)業(yè)。如果月收入三千多元，反正這樣的工資到處好找，也想創(chuàng)業(yè)去拼一下。就是六七千元工資的人，往往覺得生活還可以，就更沒創(chuàng)業(yè)的勇氣和動力了。
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