新領(lǐng)導(dǎo)上任，“提拔”辦公室主任老張任課題組長(zhǎng)，明眼人都知道這是“明升暗降”，老張被“掛”起來(lái)了。三十歲出頭的小林接替主任后，假裝低調(diào)，但言行中掩蓋不住一副春風(fēng)得意馬蹄輕的樣子。
前幾天，單位接待上級(jí)，讓小林通知老張也參加。老張微笑婉拒，小林小聲嘟囔一句，“你不知道今晚有好幾位領(lǐng)導(dǎo)嗎？”老張沒(méi)有生氣，開(kāi)玩笑“回懟”：我這個(gè)年齡，不像你們年輕人這樣“眼里有人”了，我不需要討好任何人。小林臉都紅了，趕緊道歉，“是我太膚淺了”。
人到中年，哪怕混得再差，也要有點(diǎn)定力，這三種“二手”酒局，就不要參加了，別讓自己太掉身價(jià)。有些飯局，你去了，可能就是一種“心理災(zāi)難”。
【一】下午四點(diǎn)讓你參加的二手酒局。
職場(chǎng)飯局，一般都是提前醞釀和組織的，主題是什么，主賓是誰(shuí)，主陪誰(shuí)當(dāng)，邀請(qǐng)誰(shuí)當(dāng)陪客，時(shí)間地點(diǎn)，誰(shuí)埋單，其實(shí)早就安排好了。下午四點(diǎn)以后，讓你參加的飯局，基本都是讓你“湊數(shù)”的二手飯局，臨時(shí)缺人了，讓你去“填空”，看似給你面子，實(shí)則沒(méi)有面子。追求上進(jìn)的年輕人，可能會(huì)感到這是“寵幸”，多融入“上級(jí)圈子”也是沒(méi)錯(cuò)的。對(duì)中年人來(lái)說(shuō)，這種圈子，不融也罷。人到中年，牢記一條底線：下午四點(diǎn)以后讓你參加的酒局，隨便找個(gè)借口婉拒吧。人到中年，要學(xué)會(huì)辯證法，有的酒局，去，是一種身價(jià)；有的酒局，不去，才是有身價(jià)。
【二】讓你去“服務(wù)”的二手酒局。
人到中年，沒(méi)混個(gè)一官半職的人很多，但能做到“從容淡定、拿得起放得下”的人并不多。職場(chǎng)中年人，參加“官”場(chǎng)上的飯局，其實(shí)很別扭。滿(mǎn)桌都是有職有權(quán)的人，很多人都比你年輕，但職位比你高。你參加這種飯局，渾身不自在不說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)還時(shí)不時(shí)地命令你跑前跑后、端茶倒水、迎來(lái)送往，難道不覺(jué)得有損尊嚴(yán)嗎？尤其是讓你端著酒杯，挨個(gè)“敬”一圈，有的有職有權(quán)的小年輕在你面前還“端架子”，你難道還一句“我干了、您隨意”嘛？人到中年，不可能再提拔了，無(wú)欲無(wú)求，無(wú)欲則剛，你還需要討好所有人嗎？遇到這種二手飯局，回避，雖然是一種無(wú)奈，但也屬于上策。
【三】把你“架起來(lái)”的二手酒局。
有些領(lǐng)導(dǎo)非常洞悉人性，表面上是尊重職場(chǎng)中年人，實(shí)則只是做做樣子罷了。比如，單位聚餐，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)把你請(qǐng)到上座，還會(huì)號(hào)召年輕人向你敬酒，動(dòng)不動(dòng)就“夸”你當(dāng)年的“輝煌”，其實(shí)，搞得你渾身不舒服，如果領(lǐng)導(dǎo)這么尊重你、這么表?yè)P(yáng)你，早干什么去了？為什么早不重用中年人呢？搞這些虛頭巴腦的形式有什么意義呢？只會(huì)讓中年人感到“被架起來(lái)”，目的還是為了給領(lǐng)導(dǎo)博取一個(gè)“尊老”的好形象，實(shí)際上，中年職場(chǎng)人即使坐在“主位”上，別人也沒(méi)把你當(dāng)回事兒。人到中年萬(wàn)事休，不信只看席中酒，杯杯只敬有權(quán)人。
綜上，人到中年，要洞悉人性，更要懂職場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，既然早知道這種“酒”不好喝，不如干脆一口回絕。老張才是明白人。他知道，人到中年，參加這三種“二手”飯局，可能就是心靈和自尊上的一場(chǎng)“災(zāi)難”。
人到中年，一定要明白：職場(chǎng)上的飯局和酒場(chǎng)，重點(diǎn)不在“飯”而在“局”，關(guān)鍵不在“酒”而在“場(chǎng)”。敬的不是酒，而是尊嚴(yán)；吃的不是菜，而是無(wú)奈，不如與幾個(gè)老哥們小聚、輕松自然，不如回家陪老婆孩子喝碗粥，享受親情。PS：順便推薦幾本好書(shū)。我們想混得更好、跑在前面、出人頭地，還需要提高眼光格局、人情世故、為人處世的能力。推薦一套你不能不看的叢書(shū)，肯定能助你一臂之力。
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