按照國家勞動法的規(guī)定，電子廠離職需要提前30天提交離職報告。很多人會說，為什么需要那么久才能離職。小編想說每個廠都有每個廠的規(guī)矩，就算小編在公司里上班，不在工廠，我們公司也規(guī)定要提前一個月打離職報告。
電子廠招人培訓都是需要時間的，如果員工不夠了，還沒招來人，又要趕產(chǎn)量，此時離職是最難的，過了幾天，上新人了，批準離職是很快的，前提是按照正常的離職程序走，給廠里留有出足夠的招人時間，如果是非常緊急的事情，倒是可以給領(lǐng)導說說，至于領(lǐng)導是否同意，那就不好說了。
還有一種情況，是跟廠里簽的短期合同，工價比較高，但是干了十天半個月不想做了，此時想走非常不容易，當然自離是非常快的，廠里之所以給這么高的工價，不就是為了趕產(chǎn)量嗎，你合同做不到期，還想快離拿到工資，更是難上加難。
想要快速離職需要有合理的條件，沒有條件還是正常離職吧！
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