在中國的語境中，“老實人”通常是夸人的：
“這孩子就是老實！”
“他挺老實的……”
所謂老實人就是實在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來順受的人。
《芳華》里面的劉峰就是典型的老實人
職場上，我們也會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：很多人工作了十幾年，卻仍舊沒什么存在感，完全是可有可無的角色。
這樣的人，一般就是老實人。
對于老實人，領(lǐng)導(dǎo)/老板/領(lǐng)導(dǎo)偶爾還會鼓勵一下：“業(yè)務(wù)不錯，好好干?！?/p>
但到關(guān)鍵時候絕對不會提拔你。
為什么呢？
【“便利貼型”老實人】
老實人一個典型特征就是干活多
比如劉峰
戰(zhàn)友要結(jié)婚，找了一個城里的媳婦，非要一對沙發(fā)，他忙里偷閑為他們做了一對沙發(fā)，體諒戰(zhàn)友的不容易。
部隊嘉獎他去干部院校進(jìn)修，那是一條晉升的路，他讓給其他戰(zhàn)友，笑著說，戰(zhàn)友比他更需要這次機會。
煮爛的餃子，他都盛到自己碗里，把好的讓給其他人吃。
何小萍被排擠，沒有人愿意做她的舞伴，他帶著腰傷陪她一遍遍練習(xí)動作。
《三十而已》的鐘曉芹，也是典型的“便利貼女孩”
她剛到公司，辦公室的人就開始找她各種幫忙。
“曉芹，你那有針線嗎？裙子的扣開了?！?/p>
“曉芹，你快去弄下咖啡機，吃包子噎死了?！?/p>
“曉芹……”
“曉芹……”
全是和她的份內(nèi)工作無關(guān)的事情，可她沒有一句拒絕，看她的神情，是已經(jīng)受虐慣了的。
從小到大，家庭、學(xué)校都在教我們怎么做好人，別人有困難要主動幫忙，幫助別人不要求回報。
可是在職場，幫別人做事，工作不出問題還好，出了問題你到底是負(fù)責(zé)還是不負(fù)責(zé)？
明明你只領(lǐng)了一份薪水，卻要做三四個人的工作？用這點時間提升自己不好嗎？
在職場，“能者多勞”就是最扯的一句話。
一味迎合別人，最終什么都得不到?！氨憷N女孩”連自己都保護(hù)不了，又怎么能保護(hù)自己的下屬？
本質(zhì)上講，老實人和便利貼女孩都是心地善良的，不會拒絕更不會提要求。
這是優(yōu)點，也是軟肋。
如果提拔你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，你不會拒絕，自然所有事情都會找上你，你一直忙卻沒有價值。
沒有心機，只會老老實實做事，領(lǐng)導(dǎo)有活肯定找你，至于提拔，得看老板/領(lǐng)導(dǎo)心情。
決定你升遷的不是你和你的同級，而是你的上級，感動自己沒有任何實際價值。
【老實人只專注業(yè)務(wù)，不懂溝通】
很多人都覺得在職場，只需要干好自己的活兒就可以了，不需要社交，而無數(shù)的現(xiàn)實告訴我們：職場會來事兒的人，總是混得比較好。
老實人工作太單純了，只會專注于自己的事情，從來不懂得要搞好職場關(guān)系。
老李是一個產(chǎn)品經(jīng)理，性格隨和，不懂得拒絕也不懂得爭取，一直以來秉持著“要冷靜、要沉得住氣，是金子總會發(fā)光的”
后來沉默久了，才發(fā)現(xiàn)沒什么用，那些善于社交的同事，個個混得好。
工作7年，每次和同事一起做方案，最后都是他們?nèi)セ貓?，心里想著“行吧，誰說都一樣”
但事實上，根本不一樣。
領(lǐng)導(dǎo)對別的同事都贊賞有加，大小事都會找他們商量，而自己，每次都落了個“替人干活卻無人知曉”的下場。
每次年終考評，老李只能拿一個不上不下的分?jǐn)?shù)，而別的同事，加薪的加薪，晉升的晉升。
到最后他才明白，在職場里，懂溝通和懂業(yè)務(wù)一樣重要。
一個合格的基層員工，不等于一個有潛力的基層管理者，在職場我們通常需要和各個部門溝通協(xié)調(diào)，如果不善溝通怎么能被老板/領(lǐng)導(dǎo)提拔呢？
但要切記，在新公司不要再當(dāng)沉默的老實人，不然最終只是辜負(fù)了自己，成全了別人。
【老實人不懂變通】
老實人還有個特點：比較固執(zhí)，做事太規(guī)矩太死板，不懂變通。
這個在職場上是很吃虧的。
無論你承不承認(rèn)，職場上就是存在著各種潛規(guī)則。聰明人看懂了，就會利用這種規(guī)則，讓老板/領(lǐng)導(dǎo)看重自己。
而老實人，對這些一般都持不屑的態(tài)度；即使看懂了，也不會去迎合這些職場規(guī)則。
會讓同事和老板/領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個不知變通的人，得不到重用很正常。
你以為老實人可以像電視劇里演的一樣,靠人格魅力帶領(lǐng)員工做大做強，實際上老實人連三五個人都管理不利索。
不管是滑頭還是老實人，老板/領(lǐng)導(dǎo)一般只會喜歡他需要的人。
只有領(lǐng)導(dǎo)需要你，才會得到提拔。
在老板/領(lǐng)導(dǎo)眼中：
老實人不懂表達(dá)自己的情感和意愿——可以不必在意
只會做事情不搞職場關(guān)系——不會溝通協(xié)調(diào)
做事規(guī)矩不懂變通——遇到意外情況不會處理
不懂拒絕——總想著討好所有人，生怕別人不高興
性格柔弱，主見性太差——沒有規(guī)劃，缺乏上進(jìn)的野心
讓他做什么他就做什么——唯命是從，缺乏競爭精神
有這些缺點，領(lǐng)導(dǎo)/老板還會需要你嗎？
從小到大，社會、家庭、學(xué)校都在推崇“樂于助人”、“吃虧是福”
電影《芳華》里說：這個世界為什么總是對好人苛刻，對壞人寬容
這才是真實的人間，真實的職場，真實的人性。
這是在勸大家做壞人嗎？
當(dāng)然不是，只是老實人過剩的善良，阻擋了你被老板/領(lǐng)導(dǎo)看到的可能，更阻擋你你升遷之路。
在職場，寧愿不做一個“殘忍”人，也不要在深夜懊惱，做一個痛苦的老實人。
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