在進入職場工作之后，其實很多員工都渴望自己能夠跟團隊里的同事一起合作，大家互相交流互相溝通，其實才能夠獲得非常好的發(fā)展，只是現(xiàn)在有一些從業(yè)者在執(zhí)行任務(wù)的時候，總是特別明顯的高調(diào)展示自己的優(yōu)勢，往往會給同事給團隊帶來很大的麻煩，所以大家在進入職場之后，一定要學(xué)會注意一些說話做事的方式，如果你沒有原則沒有底線，你會發(fā)現(xiàn)你的行為就已經(jīng)得罪領(lǐng)導(dǎo)，而且領(lǐng)導(dǎo)也會把你從公司直接淘汰。
女大學(xué)生小張在進入一家網(wǎng)絡(luò)公司工作之后，便因為在公司里加班直接被老板開除了，到底是因為什么原因呢？
小趙在透露原因的時候也是直接坦言：她在公司里連續(xù)加班10天，看到很多同事都在公司里加班，所以小趙也跟其他同事一樣主動地加班，可是小趙由于已經(jīng)在本職的工作時間完成了任務(wù)，所以只能跟同事一樣假裝留在公司里工作，而且他和同事一樣在朋友圈里炫耀自己的加班內(nèi)容，結(jié)果這件事情也正好被主管所看到，主管便把這個信息透露給老板。
老板覺得小趙確實太不負(fù)責(zé)任了，而且在公司里沒有責(zé)任心，因此在進入公司僅僅一個月后，小趙便因為得罪了公司主管，違反了相應(yīng)的制度，給領(lǐng)導(dǎo)留下了非常差的印象，被清掃出門。
通過這件事情，小趙也是了解到：其實在公司里工作一定要更加聰明一些，因為有些時候你在朋友圈總是發(fā)布一些得罪他人的狀態(tài)，你會看到一些領(lǐng)導(dǎo)便會直接抱怨你，而且一些脾氣火爆，領(lǐng)導(dǎo)他們甚至?xí)虩o可忍跟你發(fā)生情緒或者摩擦，如果你在公司里工作總是跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，那么自然就會被領(lǐng)導(dǎo)所埋怨。
所以大家一定有一些成熟的表現(xiàn)，而且小趙也總結(jié)到：他在公司的工作嚴(yán)格意義上來說，其實并沒有較高的格局和眼界，那么在處理問題的時候也應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策，而不是在公司里假裝加班，因為假裝加班多年，可能就會被領(lǐng)導(dǎo)無法接受，領(lǐng)導(dǎo)看員工有各種不爽，在這種情況下，朋友圈里的一些信息反而成為了被領(lǐng)導(dǎo)所批判的內(nèi)容。
所以每個員工在公司里工作，一定不要因為一些不得體的行為得罪領(lǐng)導(dǎo)，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不堪大用，如果你總是在朋友圈里內(nèi)涵同事抱怨同事或者是嫌棄公司的工作，那么你就很難掌握生命之道，反而會給自己留下隱患。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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