職場案例：
前不久在網(wǎng)上看到有位女銷售李女士吐槽到：她在公司里工作了近一年的時間，其實(shí)定量和客戶都并不是很理想，很多公司的員工其實(shí)訂單也是很一般，所以老板便承諾，如果員工能夠簽一下200萬訂單，就會給大家5萬的獎金，對此很多員工都開始到外地出差，不斷的去協(xié)商客戶，希望能夠獲取訂單，而李女士也是因?yàn)樽约旱呐K于拿下了訂單，結(jié)果在月底收到獎金的時候，僅僅只收到5000元。
再找老板反映問題時，老板也是解釋，自己當(dāng)初根本就沒有作出過類似的承諾，看到老板出爾反爾，其實(shí)李女士也是非常無奈。
案例解析：
如今有很多員工在進(jìn)入職場，工作跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，總是抱著各種各樣幻想，但是最后卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)總是欺騙自己，大家很難在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候占取更多便宜，因此建議大家在和領(lǐng)導(dǎo)相處是千萬不要相信領(lǐng)導(dǎo)的以下這三種承諾，因?yàn)檫@些承諾會讓你吃虧，而且你已經(jīng)成為了被領(lǐng)導(dǎo)所利用的棋子。
第一、領(lǐng)導(dǎo)在喝醉之后承諾會給你升職加薪，但是最后往往會把這些承諾忘在腦后，這其實(shí)是很多領(lǐng)導(dǎo)一個最基本的錯誤態(tài)度，大家在公司工作在和領(lǐng)導(dǎo)聊天時，一定不要輕信領(lǐng)導(dǎo)這樣的謊言，領(lǐng)導(dǎo)看似給了你一個機(jī)會，其實(shí)也是在通過這樣的借口來告訴你，想要在公司里工作就需要幫助公司獲取工作利益，即便是獲取利益之后，領(lǐng)導(dǎo)也不會給你更多的結(jié)果和回報，反而會給你帶來很多損失。
第二、承認(rèn)你的優(yōu)勢和能力，但是會給你升的加薪，最后卻讓你在公司里只是一名普通員工，大部分員工在公司里能夠認(rèn)清楚自己的問題和錯誤，可是最后卻發(fā)現(xiàn)機(jī)會已經(jīng)活生生被同事所搶走，你和同事屬于真正的競爭關(guān)系，最后卻得不到較好的結(jié)果，就是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在觀察員工的時候并沒有給你較多的工作安排，你在團(tuán)隊(duì)里并不是核心員工。
第三、領(lǐng)導(dǎo)承諾盡量給你爭取一些頭銜或者權(quán)利，但是在公司工作多年之后，很多員工卻發(fā)現(xiàn)自己僅僅只有這樣一個機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)去給你拋出一堆問題讓你去解決。
無論你怎樣努力，無論你怎樣打拼，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度都和以往一樣，當(dāng)初所做的承諾也會非常惋惜的告訴你已經(jīng)過時了。
今日話題：老板的承諾你還相信嗎?
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗(yàn)！
聯(lián)系客服
