近日，在論壇中筆者看到這樣一個同學聚會的案例，在同學聚會時有位女同學小李并不愿意喝酒，結果被班長和其他幾位男生嘲笑，因為大家都覺得在參加聚會時就應該喝酒，而班長更是認為小李不給面子，但是當小李作出回應后，班長也是不笑了，因為小李告訴班長自己已經懷孕在身，所以現在確實不能喝酒，不過還有幾位男生認為小李在撒謊，所以幾位同學參加聚會的行為和作風，更是讓很多同學非常不滿，相信大家再也不愿意再參加同學聚會了。
近年來，有很多員工在進入公司工作后希望獲取較好的人緣，希望自己在遇到麻煩的時候，同事或者朋友能夠出手相助，但是并不是所有的年輕人情商都特別高，所以在此也是建議大家在公司里工作就應該提升自己的社交技巧，學會使用以下這三種手段獲取人脈資源，這才能夠讓你在事業(yè)發(fā)展時出人頭地。
第一、通過人品和高素質讓更多的領導或者同事認可你
常言道得道多助，失道寡助，相信大家在職場中工作都聽說過類似的俗語，大家想要讓自己的工作更加順利，想要跟更多的同事在一起合作，那么就需要主動地去獲取強大的人脈力量，這樣才能夠再讓你保持關系經營人脈的時候有更多的成功的可能性，現在有很多年輕人就是把更多精力分散在其他方面，最后反而沒有辦法通過較好的人品來幫助自己獲取較好的關系
第二、學會主動的請客吃飯，讓對方欠你的人情
其實無論在任何行業(yè)工作，大家都會。發(fā)現彼此在公司里工作都是講究人情的，當你幫助同事之后，當你對領導出手相助時，對方都會念你的人情，以后在你遇到麻煩的時候和你保持非常愉快的合作，情商高的年輕人往往懂得付出，因為他們知道在付出之后就能夠給自己帶來更多回報。
第三、拓展人脈資源時，千萬不要虛情假意
有很多年輕人現如今在用心經營人脈的時候，總是喜歡巴結，喜歡討好，露出了非常虛偽的形象，很多同事和領導并沒有更加充分的了解到這些小人的作為所以在以后出現問題時，可能就會讓彼此的關系非常的尷尬，大多數年輕人都渴望自己能夠在他人面前留下完美一面，可是也不要太過虛情假意。
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