在進(jìn)入公司工作以后，其實(shí)很多年輕人也會發(fā)現(xiàn)，公司里總是會有很多的員工，他們天天喊著要辭職，但是最后卻沒有實(shí)現(xiàn)兌現(xiàn)諾言，因?yàn)樗麄兛粗磉叺耐骂l繁的離開，可是最后卻還是選擇了堅持。
但是有很多非常老實(shí)的員工在公司里努力工作，他們其實(shí)也都希望自己能夠升職加薪，最后卻因?yàn)榉N種原因和不利因素，導(dǎo)致沒有好的結(jié)果，黯然離開，那么還有沒有其他原因?qū)е鹿緯蓄愃频默F(xiàn)象呢？是什么原因?qū)е履切├蠁T工喊著辭職卻并不愿意離開呢？
第一、老員工不敢辭職
其實(shí)每個公司里都會有類似的老員工，他們天天喊著辭職，最后卻還是沒有離開，一方面是因?yàn)檫@些員工在公司里工作確實(shí)很不順心，他們對于公司或領(lǐng)導(dǎo)有很不滿的情緒，另外一方面也是因?yàn)檫@些老員工在職場中猶豫不決，不敢辭職，對于自己在辭職后的發(fā)展并沒有信心，所以對于這些不愿意付出實(shí)際行動的老員工來說，他們其實(shí)也有自己的難處，但是那些新員工或者是非常老實(shí)的年輕人，在公司里發(fā)現(xiàn)自己并不能夠得得到太多的回報，所以他們才會主動的選擇辭職，當(dāng)機(jī)立斷的離開或許對于他們來說也是最好的選擇。
第二、欺騙他人
在公司里還有很多整天喊著辭職的員工，其實(shí)每天煽動其他新員工一起辭職，就是為了蠱惑人心欺騙他人，所以不管是新員工還是老員工，在公司里都應(yīng)該多加警惕，因?yàn)榇_實(shí)會有很多老員工他們可以通過類似的方式在公司里升職加薪，因?yàn)樗麄兊馁Y歷越老，員工的經(jīng)驗(yàn)越豐富，反而就能夠通過多年的工作經(jīng)歷來獲得較高的職位。
第三、喜歡抱怨
相信大家在進(jìn)入公司以后都會遇到類似的同事和老員工，因?yàn)樗麄冊诠纠镆呀?jīng)工作了很長時間，每天都要向身邊的同齡同事或者是員工灌輸公司的各種不利因素，導(dǎo)致這些新員工有辭職的想法，其實(shí)就是因?yàn)檫@些老員工喜歡抱怨，他們在職場中并不會考慮能否給領(lǐng)導(dǎo)或者同事留下好印象或者壞印象，每天破罐子破摔，其實(shí)對于他們來說在職場中也成為了最常見的情況。
圖：網(wǎng)絡(luò)
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場經(jīng)驗(yàn)！
聯(lián)系客服
