在進(jìn)入職場(chǎng)以后，相信每個(gè)年輕人都希望跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事有良好的相處關(guān)系，所以在公司工作一段時(shí)間以后大家會(huì)主動(dòng)的在同事面前拍馬屁，甚至?xí)鲃?dòng)說領(lǐng)導(dǎo)的好話，并且努力配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，可是在公司里還會(huì)因?yàn)榈米锪瞬簧偻?，讓他們?cè)诠纠锍粤藛“吞?，所以再次提醒大家，年輕人千萬不要得罪領(lǐng)導(dǎo)身邊的以下這三類心腹，不然是很容易吃虧的。
第一、領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人
很多領(lǐng)導(dǎo)在管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候其實(shí)并不是單打獨(dú)斗，而是通過團(tuán)隊(duì)里的同事，才能夠幫助他們更真實(shí)的了解到員工心里在想什么，所以團(tuán)隊(duì)里確實(shí)會(huì)有很多紅人和領(lǐng)導(dǎo)的心腹，他們能夠成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的得力助手，作為員工在進(jìn)入團(tuán)隊(duì)以后更不要去得罪這些領(lǐng)導(dǎo)身邊的紅人，因?yàn)樗麄兒皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還是很好的，如果你和他們有了沖突和矛盾，是不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所信任的，另外一方面這些小人會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，那么對(duì)于你在公司的處境是極為不利的。
第二、關(guān)系戶
可能大家在公司里都會(huì)有類似的經(jīng)歷，有些員工他們根本就沒有什么能力在公司里，總是做著普通的工作，有些時(shí)候還在玩手機(jī)玩游戲，可是他們卻不被領(lǐng)導(dǎo)所訓(xùn)斥，反而是能夠拿著這個(gè)公司成為了公司里的閑人，不得不說這些員工在公司里之所以能夠被器重，就是因?yàn)樗麄兪枪镜年P(guān)系戶，千萬不要對(duì)他們有所怨言，因?yàn)樗麄兪穷I(lǐng)導(dǎo)安插進(jìn)入公司的人，或許他們就是公司領(lǐng)導(dǎo)的眼線，如果你和他們的關(guān)系越來越冷淡，最后被公司勸退的可能就是你。
第三、公司里的老員工
每個(gè)新員工在進(jìn)入公司以后都渴望升職加薪，他們會(huì)盯著那些馬上就要空缺的位置，但是公司老員工可不是傻子，他們?cè)诠疽呀?jīng)瞄準(zhǔn)了這些位置，如果你和這些老員工針鋒相對(duì)的話，很容易被老員工所踢出局，因?yàn)槔蠁T工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系還是非常要好的，你觸及到了員工和領(lǐng)導(dǎo)利益，那么在公司里也不會(huì)獲得成功，因?yàn)楣纠锼械耐露枷蛑@些老員工和領(lǐng)導(dǎo)，你在公司的日子只會(huì)舉步維艱。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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