現(xiàn)如今，對于很多職場朋友來說，他們在公司里都希望能夠盡快的被領導所器重，這樣才能升職加薪，因為大家在公司里總是提升自己的業(yè)績，讓自己的工作越來越出色，這樣才能得到領導提拔，可是往往很多職場朋友他們在公司里工作了很長時間，靜好了自己的責任，卻無法被領導所器重，這是為什么呢？領導為何不愿意給你升職加薪呢？學會以下這3點，讓領導對你越來越器重。
第一、主動學習
在公司里，員工只要在工作之余能夠主動學習，提升自己的技術能力，讓自己的業(yè)務水平越來越高，那么在公司里肯定會被領導所器重，因為你的知識面會越來越廣，那么在完成工作和理解工作的時候，領導會看到你優(yōu)秀的一面，在主動學習的過程中，你也會發(fā)現(xiàn)你的情商和技術能力越來越高，在工作的時候也會變得更加得心應手。
第二、主動提升口才能力
很多員工他們能力非常強，但是在公司里因為他們不善交際，不懂如何溝通，所以在和領導匯報工作的時候，他們往往會變得吞吞吐吐，難以被領導所認可，如果你善于溝通能說會道的話，在領導面前美言幾句，那么便可以輕而易舉得到領導的認可和賞識。
大家都知道人無完人，其實如果你的能力不濟，但是如果你的口才能夠獲得領導欣賞的話，那么領導還會主動帶你去參加一些飯局，在飯局上獲得領導和客戶的青睞。領導看到你卓越的表現(xiàn)，自然會為你升職加薪。
第三、主動幫助領導
在職場上，很多領導他們也會出現(xiàn)一些棘手的問題讓他們難以解決，而領導在出現(xiàn)失誤或者重大錯誤的時候，如果員工能夠主動幫助領導，那么還是能夠在職場上被領導所賞識的，當一個人能夠一直主動幫助領導，他將會被領導感恩，因為你對領導提供了無限的幫助，那么領導或者領導的家人自然會覺得不好意思，在你遇到困難的時候，領導當然會滴水之恩當涌泉相報。
圖：網(wǎng)絡
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