近年來，越來越多大學(xué)生在畢業(yè)之后希望自己獲得良好的工資薪酬，又能夠具備比較不錯(cuò)的晉升空間，擁有一定的社會(huì)地位，但是還是會(huì)有很多從業(yè)者在選擇工作或者是在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，并沒有辦法去承受所謂的壓力，無論是進(jìn)入事業(yè)單位還是進(jìn)入國企，其實(shí)都會(huì)遇到各種各樣的問題。
不過年輕人如果能夠滿足學(xué)歷要求，專業(yè)要求以及年齡要求，其實(shí)就會(huì)不斷的跟他人縮短收入差距，能力差距。
筆者認(rèn)為，這三個(gè)看似熱門的工作，反而會(huì)給年輕人太多無形的壓力，年輕人一方面需要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，另外一方面還需要不斷調(diào)整好心態(tài)，這樣才能夠讓你在崗位上找到正確的方向，得到滿意的基本工資績效津貼，包括年終獎(jiǎng)金。
第一、事業(yè)單位的工作，隨著時(shí)間的推移，其實(shí)無論是熱門的領(lǐng)域還是普通的工作場(chǎng)所，都發(fā)生了本質(zhì)的變化，甚至有翻天覆地的改變，很多產(chǎn)業(yè)突然崛起，很多行業(yè)卻中逐漸的走下坡路，但是也有不少工作在崗位中可以幫助大家解決實(shí)際的問題。
調(diào)查的時(shí)候看到會(huì)有很多在事業(yè)單位工作多年的從業(yè)者，他們雖然可以在崗位中有所作為，但是卻有無形的壓力不知該如何應(yīng)對(duì)，年輕人在考慮工作的時(shí)候要注意到類似的問題
第二、國企的某些工作崗位就是可以幫助大家解決就業(yè)問題，獲得很好的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是有很多年輕人卻發(fā)現(xiàn)自己在崗位中可能會(huì)逐漸的被淘汰，無法解決職業(yè)問題，可能會(huì)有被替代的可能性，尤其是在基層打拼多年或者是在一些普通的場(chǎng)所，工作并沒有辦法體現(xiàn)能力和價(jià)值，也沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)堅(jiān)持的努力。
第三、冷門的工作，比如生物化學(xué)可以讓大家在學(xué)習(xí)工作崗位的時(shí)候確實(shí)抓住機(jī)遇，但是大多數(shù)年輕人學(xué)習(xí)的一些傳統(tǒng)的學(xué)科并不是急需的工作崗位，所以就業(yè)機(jī)會(huì)相當(dāng)?shù)拿烀?，并沒有辦法拜創(chuàng)造一席之地，反而會(huì)因?yàn)楣ぷ髂挲g的增大，無法具備較好的前景。
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