李女士在一家公司工作，近三年的時(shí)間，前不久懷孕，參加公司聚餐的時(shí)候，卻被幾位新來的同事勸酒，而且主管也是帶頭讓所有員工都要喝酒，都要互相敬酒，這樣有利于公司的團(tuán)結(jié)，但是李女士已經(jīng)多次聲稱自己不能喝酒，為了身心健康，為了自己的孩子考慮，可是其他同事卻認(rèn)為李女士在撒謊。
最后李女士直接憤怒離場，因?yàn)樗⒉幌朐倮^續(xù)和這些人面獸心的同事一起相處，沒過多久便選擇了辭職。
其實(shí)在筆者看來，有很多員工他們在公眾場所總以為自己的相處方式是高情商的，但是在和他人相處的時(shí)候卻以低情商的一面來得罪了眾人，所以大家在公眾場所一定要懂得以下這幾個(gè)社交原則，這樣才不至于讓你得罪他人，更能夠讓你的聲譽(yù)不至于受到影響。
第一、能夠維護(hù)身邊陌生人或者同事領(lǐng)導(dǎo)的面子，無論在任何場所，任何時(shí)間，任何平臺，這些聰明的員工情商高的員工，都能夠時(shí)時(shí)刻刻考慮到對方的處境和臉面，即便是被他人所嘲笑，他們也會主動的去維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，并且為自己的將來去做鋪墊。
有很多領(lǐng)導(dǎo)在公司里其實(shí)就是有權(quán)利有地位，他們習(xí)慣了高高在上，那么作為員工，一定不要總是私底下或者是明面上嘲笑領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橐坏Ψ桨l(fā)怒，那么后果可能就會由你來承擔(dān)情商高的員工，他們會在關(guān)鍵時(shí)刻替領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，這樣才不會被領(lǐng)導(dǎo)懷恨在心。
第二、能夠?qū)W會和小人保持一定的距離，不會讓對方產(chǎn)生危機(jī)感，現(xiàn)在有不少員工在和他人相處的時(shí)候，情商并不是很高，雖然已經(jīng)付出了相當(dāng)多的時(shí)間和努力，但是卻還是給他人他造成非常大的危險(xiǎn)，所以你們之間的關(guān)系可能就會出現(xiàn)忽近忽遠(yuǎn)若即若離，并沒有辦法解決問題，平息事件，情商高的員工都能夠在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候不留一點(diǎn)痕跡。
不但可以通過聰明的方式去套近乎，而且還不至于一味的溜須拍馬。
第三、即便是對方有錯，大家在維護(hù)人際關(guān)系的時(shí)候也要學(xué)會低調(diào)，學(xué)會沉默，有些時(shí)候?qū)W會裝糊涂，不僅可以讓你在公司里得到較好人員，而且還可以讓領(lǐng)導(dǎo)對你贊賞有加，現(xiàn)在有不少員工總是直言不諱，雖然已經(jīng)說了特別多的實(shí)話，可是實(shí)際上就是因?yàn)槟愕墓⒅?，所以在公司不會受到領(lǐng)導(dǎo)的待見，你的行為是十分愚蠢的。
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