小李是一位女銷售，在進(jìn)入公司工作之后好心幫同事隨禮，結(jié)果找同事要錢的時(shí)候，同事卻聲稱小李是自作多情，好心辦壞事，對此小李也是通過這件事情徹底了解了同事的真面目，他覺得同事就是徹頭徹尾的小人，一方面是因?yàn)樗饲昂屯孪嗵幍臅r(shí)候，把同事當(dāng)朋友來看待，可是現(xiàn)在同事竟然忘恩負(fù)義，另外一方面是由于同事不懂得感恩圖報(bào)，在公司里處處的針對他人占他人的便宜，尤其是占了小李的便宜，讓小李非常不痛快。
雖然禮金只有200元，但是小李覺得既然是同事一場，其實(shí)就不能夠以非常惡劣的方式去占他人便宜。
筆者建議大家，在公司混得越順，越要防備以下這幾類心機(jī)特別深的小人。
第一、喜歡走捷徑的小人
在公司里工作，不少員工一方面希望自己能夠獲得較好的收入和回報(bào)，另外一方面他們也都在盡心盡力的幫助團(tuán)隊(duì)追求利益，大家在選擇工作以及執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，其實(shí)聰明員工都在講究合適的方法和正確途徑，但是一些小人卻總是一味的朝著利益看齊，總是想著走捷徑，殺雞取卵自尋死路。
這樣的從業(yè)者在公司里是無法獲取更多好處的，而且即便是帶來效益，領(lǐng)導(dǎo)會發(fā)現(xiàn)他們對于團(tuán)隊(duì)氛圍，對于公司文化沒有任何幫助，反而會帶來不小的麻煩，甚至?xí)?dǎo)致內(nèi)部混亂，早晚崩潰走下坡路。
第二、總是胡作非為拉幫結(jié)派的小人，在公司里擅長擾亂法紀(jì)，甚至是破壞規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)一旦在這樣的公司里錄用小人，其實(shí)就會讓團(tuán)隊(duì)造成更大傷害，比如團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間久了，很多員工就會覺得利益分配不均，人心不齊，就很難在公司里有較好的凝聚力，一旦利益分配嚴(yán)重失衡，就會導(dǎo)致人心渙散，員工紛紛辭職，老員工會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過河拆橋，小人就不斷搶奪公司的重要利益，長此以往，就會讓公司領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威以及地位受到非常大損害，而且人才流失非常嚴(yán)峻。
第三、不擇手段沒有原則，沒有底線，是不可能被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可的，現(xiàn)在都說勝者為王敗者為寇，在公司工作有很多勝利者可以到處炫耀到處攀比，但是一些沒有立場的小人，他們在公司總是在背后捅你，都成為最大的惡性對手，你再和這樣的小人接觸久了，就會發(fā)現(xiàn)他們就是公司最大的隱患。
和他們在一起相處，無法做到同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重，因?yàn)樗麄儠ㄟ^非正當(dāng)?shù)氖侄稳幦〔缓线m的利益，一旦看走眼就會讓你嘗到慘痛的苦果。
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