李女士當初是以研究生的身份進入了公司工作，只是工作一年后懷孕了，對于她來說這是一個比較煎熬的過程，因為一方面自己并不希望丟掉工作，另外一方面又想在崗位中體現(xiàn)出自己的價值，于是李女士便主動留在公司里加班。
工作30天以后，李女士就被升職為公司的部門主管，很顯然公司老板對于李女士懷孕的事情并沒有介意，而是看到李女士的工作態(tài)度和工作責任心，所以才讓她在公司里升職加薪，不少網(wǎng)友看到后都紛紛點贊，認為作為年輕人在公司的以下這幾種應(yīng)該展示自己，這樣才能夠成為領(lǐng)導心腹。
第一、學會在本職工作崗位中展示自己，越來越多大學生在進入職場工作之后不僅會遇到很多麻煩，而且在和領(lǐng)導相處的時候，總是一味的被領(lǐng)導質(zhì)疑，到底是什么原因呢？
其實在筆者看來，比如當你在和領(lǐng)導相處的時候發(fā)現(xiàn)一些困難，便會臨陣脫逃，遇到不順心的事情根本就不想主動展示自己，那么在本職工作崗位中，你就無法通過更加傲人的成績來吸引到領(lǐng)導的關(guān)注，如果你能夠在職場中以100%的熱情和努力把任務(wù)做好，并且拿出你的成果此外給領(lǐng)導留下好的印象，領(lǐng)導在以后自然就會幫助你在公司里脫穎而出，而且你在主動匯報工作的時候已經(jīng)體現(xiàn)出自身的綜合能力，領(lǐng)導此后就會幫助你破解困惑，認為你非常有潛力。
第二、主動的和領(lǐng)導互動，有時候在職場中工作的時候，不要以為領(lǐng)導就是你的上級，其實領(lǐng)導也是普通人，在正常人際交往過程中，到了節(jié)假日的時候，其實可以通過請客吃飯來互相問候一下，在工作之余通過喝咖啡，通過彼此交流可以讓領(lǐng)導看到你的禮貌，能夠給領(lǐng)導留下好的印象，盡管有些時候領(lǐng)導對你的一些請客吃飯并不是很在意。
但是在這樣一個過程中，你可以了解到領(lǐng)導的愛好和特長，久而久之你們的關(guān)系可能就會變得更加密切，總而言之在公司里學會互動，學會維護人際關(guān)系，能夠幫助你在公司得到領(lǐng)導的提攜。
第三、在核心的工作崗位中展現(xiàn)出你的社交價值，比如當你進入一家公司工作之后，你并沒有透露出任何的價值領(lǐng)導在找你提供幫忙的時候，你總是一味的拒絕，一旦得罪領(lǐng)導，最終可能就會被淘汰，你的一些優(yōu)勢和才華并沒有辦法在工作中變現(xiàn)，這就是你的失誤。
所以大家在任何時候在任何行業(yè)都要明白，學會感情互動，學會在和新的工作崗位中，讓領(lǐng)導對你有更多的好感和支持，不但會讓你在公司里升職加薪，而且領(lǐng)導也會把你當成他的心腹，不過相反，如果你在公司里總是和領(lǐng)導不懂得人情世故，那么你們之間的人際關(guān)系就會受到很大的損害。
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