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小李是一位女銷售，前不久因?yàn)樵谕氯撼靶习蹇偸菦](méi)事找事，結(jié)果就被開除，因?yàn)樵诖酥袄习遄屝±钊兔ν瓿梢患~外的任務(wù)，可是小李已經(jīng)下班，到了下班的時(shí)間并不想再替領(lǐng)導(dǎo)完成。

結(jié)果就是因?yàn)槌靶习寰捅焕习彘_除，很顯然小李和老板之間發(fā)生的矛盾并沒(méi)有首先解決，所以不少網(wǎng)友看到后都覺(jué)得這明明就是很容易規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)，因此不少網(wǎng)友都建議員工在以后工作的時(shí)候一定要盡量少嘲笑領(lǐng)導(dǎo)，更要學(xué)會(huì)在和領(lǐng)導(dǎo)相處合作的時(shí)候規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

筆者反而建議大家，在公司工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系越好，越不要幫領(lǐng)導(dǎo)這三種忙，以免惹上麻煩。

第一、憑借自身能力很難幫助領(lǐng)導(dǎo)完善解決問(wèn)題，如果你在生活中還是在工作中，總是一味的答應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)去完成各種各樣的任務(wù)，可能就會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生沖突，在此之前你想通過(guò)這些幫助領(lǐng)導(dǎo)的事情取悅領(lǐng)導(dǎo)，但是卻發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于工作并不是很擅長(zhǎng)，耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力推動(dòng)影響自己工作，還無(wú)法幫助到對(duì)方，那么在一次又一次的協(xié)作過(guò)程中，你就會(huì)陷入惡性循環(huán)，破壞了你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，因此大家在公司的工作要明白，超出任何你能力范圍的事情都不要再去幫忙。

第二、觸犯法律底線的忙，不要再去幫助領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡在執(zhí)行任務(wù)安排工作的時(shí)候讓員工去幫忙，但是作為員工需要有自己的底線，你應(yīng)該通過(guò)你的品格和原則來(lái)避免自己的受到非常大的傷害，很多領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就通過(guò)權(quán)力通過(guò)所謂的把柄來(lái)威脅你，整天的控制你去做一些觸犯法律底線的工作，這其實(shí)就是在耽誤你的前途，甚至?xí)屇阍谏鐣?huì)上有非常負(fù)面的形象，因此大家在公司里和您的關(guān)系很好都不要去觸碰所謂的底線。

第三、不要幫領(lǐng)導(dǎo)去陷害他人，同樣在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，你需要主動(dòng)的去保持良好的形象和聲譽(yù)，在被領(lǐng)導(dǎo)求助的時(shí)候，尤其是做出一些重大決定，你需要考慮多方面的建議，有些決定往往能夠超出你的負(fù)責(zé)任范圍，甚至?xí)o你帶來(lái)不良的影響，那么你就是跳入黃河也洗不清，因此在被領(lǐng)導(dǎo)要求去陷害同事以及其他團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，就不要再過(guò)度干預(yù)，更不要在其他同事面前撒謊，因?yàn)槟愫苡锌赡艹蔀楸冲佌摺?/p>

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