近日在論壇中，看到有位網(wǎng)友分享了他們公司老板的經(jīng)歷，老板在到外地參加培訓(xùn)之后回到公司騙威脅員工，讓員工在公司里每天加班三小時(shí)，而且不給員工任何的補(bǔ)貼和費(fèi)用，還說是考察員工的能力，而且在年底會(huì)給員工高額的年終獎(jiǎng)金，但是到了月底，結(jié)清員工的工資后，老板也是坐不住了，因?yàn)楹芏鄦T工都離開了公司，并不想再為領(lǐng)導(dǎo)效力，很顯然大多數(shù)員工都是非常精明的，他們并不想被老板壓榨。
筆者在此也是建議大家，在公司里工作，一定要遠(yuǎn)離以下這幾類沒有前途的工作崗位，因?yàn)檫@些工作崗位會(huì)讓你在公司里得不到較好的發(fā)展，反而會(huì)限制你在公司里的潛力和前景。
第一、公司不給員工繳納社保，你在小公司里付出很多時(shí)間和精力，卻并沒有拿到更好的薪資，連最基本的五險(xiǎn)一金都沒有辦法得到保證，一些公司老板其實(shí)就是想要節(jié)約更多的用工成本，那么員工在以后退休或者是想要享受福利待遇的時(shí)候，就沒有辦法得到應(yīng)有的保障，所以大家在選擇工作時(shí)，應(yīng)該盡量選擇一些有社保有五險(xiǎn)一金的職業(yè)崗位，避免讓你到了一定的階段，后悔莫及。
第二、在工作崗位中浪費(fèi)很多時(shí)間和精力，慢慢地會(huì)讓你喪失很多激情和熱情，甚至?xí)诠ぷ鲙啄曛蟊粍?dòng)淘汰你，在公司里從事一些沒有任何技術(shù)含量的工作，對(duì)于你對(duì)于個(gè)人來說都是個(gè)人的悲哀，如果你能夠選擇一些非常喜歡的工作，能夠在工作崗位中保持更大的樂趣，你能夠積極的去堅(jiān)持下來，其實(shí)工作時(shí)間越久，你就能夠增長很多的經(jīng)驗(yàn)和技巧，你在公司里才不會(huì)覺得枯燥乏味。
第三、總是讓你在公司里加班，一些公司老板總是頻繁地去開各種各樣的會(huì)議，對(duì)員工進(jìn)行各種各樣的變相洗腦，如果員工不愿意加班拒絕加班，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是在偷懶懶惰的員工在公司里得不到晉升，那么員工就需要跟其他同事在一起惡意競(jìng)爭(zhēng)，去認(rèn)可公司里不平衡的企業(yè)文化，對(duì)于你的家庭，對(duì)于你的身心健康，都會(huì)造成很大影響。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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