近日在論壇中看到有位女銷售小張分享了自己的經(jīng)歷，她在跟老板一起出差去請(qǐng)客戶吃飯的時(shí)候，看到老板喝醉，于是小張便主動(dòng)替老板擋酒，幫領(lǐng)導(dǎo)解圍，其實(shí)當(dāng)時(shí)的場(chǎng)面還是非常尷尬的，而客戶看到小張喝酒作為女員工也是非常了不起，通過(guò)這次聚餐老板和客戶也達(dá)成了合作。
回到公司之后，小張便被公司老板提拔為了銷售部門的主管，雖然很多的同事并不是很服氣，可是老板既然已經(jīng)做出了決定，大家也只能選擇妥協(xié)。
在筆者看來(lái)，其實(shí)員工想要在公司里得到一定的收入和職位，其實(shí)就應(yīng)該學(xué)會(huì)懂得以下這幾個(gè)社交規(guī)則。
第一、和領(lǐng)導(dǎo)打造親密的關(guān)系，我們經(jīng)常聽(tīng)一些同事或者朋友在公司里抱怨，自己因?yàn)橐恍┦虑榈米镱I(lǐng)導(dǎo)，那么在公司里前途堪憂，其實(shí)正是如此，有些員工在公司里跟領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候不懂得體現(xiàn)出自己的價(jià)值，明明這些員工有能力有優(yōu)勢(shì)，可是在公司里跟同事競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，看到同事用一些太過(guò)殘酷太過(guò)現(xiàn)實(shí)的手段，傷害了你的要害，讓你在公司里跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并不像以前那么牢固，那么你就無(wú)法成為被領(lǐng)導(dǎo)所需要的核心員工，你在公司里就不可能給領(lǐng)導(dǎo)解決更多難題。
第二、學(xué)會(huì)打造優(yōu)質(zhì)的人脈圈子，才能夠讓你在人際交往中變得更加強(qiáng)大，越來(lái)越多年輕人在進(jìn)入社會(huì)工作之后都希望自己能夠獲得更好的人脈資源，但是卻并沒(méi)有辦法進(jìn)入一些利益至上的圈子，尤其是一些優(yōu)質(zhì)人脈圈，確實(shí)能夠幫助年輕人在公司里獲取更多的金錢和利益，可是如果你總是進(jìn)入一些小人過(guò)多的圈子，你會(huì)發(fā)現(xiàn)小人為了利益什么事情都做得出來(lái)，那么你就沒(méi)有必要再去經(jīng)營(yíng)，而且也沒(méi)有任何價(jià)值，你在這樣的圈子里只會(huì)跟小人斤斤計(jì)較。
第三、學(xué)會(huì)清通過(guò)請(qǐng)客吃飯來(lái)還人情，大家在社會(huì)上工作其實(shí)會(huì)認(rèn)識(shí)到各種各樣的朋友，有些小人其實(shí)就是喜歡占你的便宜，那么你就沒(méi)有必要再動(dòng)用人情關(guān)系再求助對(duì)方，只需要請(qǐng)客吃飯來(lái)還對(duì)方的人情，那么你們之間的關(guān)系可能就會(huì)越來(lái)越好，而且也會(huì)給你或者是給你的家人少惹一堆麻煩事，其實(shí)市場(chǎng)或者是職場(chǎng)都是最殘酷的，有些時(shí)候用錢能解決的問(wèn)題，確實(shí)能夠讓你在社會(huì)上更加的順風(fēng)順?biāo)?/p>
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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