文 / 張涔汐

這幾天我看到一個(gè)話題：

35歲之后到底該怎么找工作？

職場(chǎng)上有一個(gè)非常大的話題是：怎么找到一份兒合適的工作。

大學(xué)剛畢業(yè)，踏入社會(huì)的小白愁找工作；踏入社會(huì)幾年，準(zhǔn)備跳槽的老油條也愁找工作；昔日企業(yè)高管，面對(duì)企業(yè)調(diào)整，同樣愁找工作。

今天就如何找工作我來(lái)分享分享心得：

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1、網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷

這種找工作的方法是最常見(jiàn)，最普遍的方法。

網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷還分為很多種，一種是海投；一種是有針對(duì)性的投簡(jiǎn)歷。

我是比較傾向于有針對(duì)性的投簡(jiǎn)歷的。

其一是成功率更高一些，其二是跟你預(yù)期的設(shè)想更切合一些。

我先說(shuō)說(shuō)海投，意思是只要企業(yè)需要招聘人員，你就直接投簡(jiǎn)歷，你對(duì)企業(yè)的崗位類型，以及企業(yè)的行業(yè)屬性沒(méi)有要求，這是海投。

什么叫做有針對(duì)性的投簡(jiǎn)歷？

比如，你投簡(jiǎn)歷前，先了解這家企業(yè)需求的是哪種類型的人員，崗位要求是什么，企業(yè)的文化，企業(yè)建立的時(shí)間等等，從你期待的或者是符合你要求的招聘企業(yè)中投放你的簡(jiǎn)歷。

網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷一般就是這幾家網(wǎng)站：智聯(lián)招聘、58同城、趕集網(wǎng)、獵聘、前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、boss直聘等等。

這些是最常見(jiàn)的招聘網(wǎng)站，如果你有一定的工作經(jīng)驗(yàn)可以到獵聘上去投簡(jiǎn)歷。

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第二、電話邀約找工作

我表弟之前在老家做的是汽車維修的工作，后來(lái)來(lái)到武漢，讓我?guī)退曳輧翰诲e(cuò)的企業(yè)。

當(dāng)時(shí)我本來(lái)想的是在網(wǎng)上投放簡(jiǎn)歷，然后等著對(duì)方聯(lián)系。后來(lái)一想，這樣太被動(dòng)了，于是采用電話邀約找工作法。

怎么電話邀約呢？

也就是在網(wǎng)站上挑選出需要招聘汽車維修工的企業(yè)，然后挑選出實(shí)力不錯(cuò)，工作環(huán)境不錯(cuò)的企業(yè)，接著直接給招聘負(fù)責(zé)人打電話，說(shuō)明求職意向。

然后再確定面試的時(shí)間，這樣面試的時(shí)候帶上簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘，因?yàn)槟悴恢繦R的郵箱會(huì)收到多少份兒簡(jiǎn)歷，你也不知道HR何時(shí)會(huì)查看郵箱。

直接電話邀約面試，這樣會(huì)省了很多環(huán)節(jié)。

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第三、線下招聘會(huì)

我認(rèn)識(shí)的一個(gè)HR他們會(huì)經(jīng)常參與招聘會(huì)招人。

我舉一個(gè)例子，比如在北京每一個(gè)區(qū)，每一個(gè)月都會(huì)組織一到兩次的招聘會(huì)，這樣的招聘會(huì)一般會(huì)選擇在體育館舉行。

怎么找到這樣的信息呢？

你先在網(wǎng)上查看你所在的位置舉行的招聘會(huì)，一般這樣的信息就會(huì)搜索出來(lái)。

或者是你直接到勞工部門打聽(tīng)當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)的舉行信息，比如一個(gè)月多少次，每個(gè)月固定幾號(hào)舉行，大概有哪些企業(yè)參加，位置在哪些地方等等。

參加招聘會(huì)前，你需要準(zhǔn)備數(shù)量充足的簡(jiǎn)歷，碰到合適的企業(yè)可以直接遞交上簡(jiǎn)歷。

我在北京參加工作的時(shí)候，就參與了這種應(yīng)聘的方式，一般只要簡(jiǎn)歷內(nèi)容不錯(cuò)，后期將會(huì)接到HR的面試電話，這樣你就多了一個(gè)找一份兒好工作的機(jī)會(huì)。

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第三、熟人推薦

我之前所呆的一家公司有內(nèi)部推薦機(jī)制。

就是把你身邊優(yōu)秀的人，推薦到企業(yè)合適的崗位。之前我的一個(gè)同學(xué)想跳槽的時(shí)候，首先告知要好的同學(xué)或者是朋友，讓他們打聽(tīng)合適的工作，推薦給她。

所以，不要小看了熟人的推薦。

盡量多聯(lián)系身邊的人脈，然后讓他們多多推薦，這樣讓自己得到的信息更廣泛一些，也讓自己的就業(yè)多了一個(gè)選擇。

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第四、獵頭推薦

如果你有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我比較建議的是聯(lián)系獵頭。

獵頭手中有很多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源，每一個(gè)獵頭都會(huì)想方設(shè)法幫助那些急需人才的企業(yè)推薦人才。

如果你工作能力非常具有競(jìng)爭(zhēng)力，獵頭會(huì)搶著幫你推薦好的就業(yè)崗位的。

當(dāng)然，如果那些剛畢業(yè)的大學(xué)生，資質(zhì)普通那么我不建議走這個(gè)招聘渠道。

針對(duì)35歲以上的職場(chǎng)人士，這4種方法都可以使用，每一個(gè)渠道都會(huì)給你提供一個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

作者簡(jiǎn)介：張涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是為了遇見(jiàn)更好的自己》，頭發(fā)雖長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)不短，深度剖析復(fù)雜的人性，犀利的解密職場(chǎng)的認(rèn)知大坑，歡迎關(guān)注@我是涔汐，公號(hào)（id：zhangcenxi99），一個(gè)讓你增值的地方。