#我的花樣生活#

一:請大老板吃飯，一定要記住這3個小技巧

1.請男人吃飯，帶個美女，這樣談事情的成功率會提升75%。

2.請女人吃飯可以給她帶個禮物，以示尊重。

3.不要請人去學(xué)習(xí)去提升，要請他去墮絡(luò)、去享受，因為墮絡(luò)讓人上隱，同流才能合屋。

《中國式應(yīng)酬》這本書中提到，在這個人情社會，當(dāng)你學(xué)會了應(yīng)酬，你的人生就已經(jīng)成功了85%。這本書中還介紹了很多為人處事的智慧方法和應(yīng)酬技巧，讓你在職場中事半功倍。

二:和領(lǐng)導(dǎo)吃飯必須牢記這五條

1.領(lǐng)導(dǎo)讓你點菜，你也要放一份菜單在領(lǐng)導(dǎo)面前。

2.不要問領(lǐng)導(dǎo)吃什么，要問領(lǐng)導(dǎo)和其他同事不吃什么。

3.當(dāng)你點大菜的時候，比如點個八斤的龍蝦，征求一下大家的意見。

4.點完了對服務(wù)員說：我們領(lǐng)導(dǎo)吃飯不敢浪費，先點這么多吧。

5.當(dāng)你學(xué)會了與領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)酬，實際上你已經(jīng)把一半以上的同事甩開十萬八千里！《中國式應(yīng)酬》這本書中，分析了很多職場應(yīng)酬案例，多學(xué)習(xí)，多翻翻，不管在職場還是飯局，都會讓你更加左右逢源，順風(fēng)順水！

三:領(lǐng)導(dǎo)都喜歡這樣的下屬

1.凡事有交代，漸漸有著落，事事有回音。

2.遇到問題及時反饋出方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答，不同選項會列出利與弊且明確表達自己傾向性的答案。

3.考慮問題周到細致，沒有遺漏并且有前瞻性，你只布置了一他卻能想到二，而且理解能力超強。

4.他的行動力永遠不用你去催他。

5.遇事第一反應(yīng)是解決，而不是推卸責(zé)任。

6.智商情商都在線，說話讓人舒服，做事讓人放心。

7.被指出自身不足時先反思，而不是本能的反駁或邊界，有則改之，無則加勉，如果不認可領(lǐng)導(dǎo)指出的不足，找合適的機會跟領(lǐng)導(dǎo)單獨溝通。

8.逆境時不消沉，能一起抗事。