畢業(yè)馬上就要六年了，在這六年中換了三份工作，從一開始的滿懷激情，到現(xiàn)在有些許迷茫。

都是20歲到30歲是人生最重要的十年，但是現(xiàn)在30歲了，經(jīng)歷過一些事情后，感覺才重新明白了很多事，變得稍微承受一些。

上學(xué)時盡管書本上的道理背了一大堆，老師的訓(xùn)導(dǎo)也說了一籮筐，但是這個世界就是有很多東西，只有你親身去經(jīng)歷了才會有切入肌膚的體會。下面和大家分享一些，在這么多年工作中悟到的一些道理，希望可以給初入職場的朋友一些啟示。

1、時間真的是有限

在學(xué)校的時候，每天都有用不完的精力，每天都覺得時間很多。工作后，每天被工作虐成狗，真的沒精力再去思考再去折騰，每天沒有太多的時間留給自己。

曾經(jīng)的自己說走就走，現(xiàn)在的自己說睡就睡。

2、有時選擇大于努力

我們經(jīng)常會說方向不對，努力白費，這句話同樣也適用于工作。

工作時我們要選準(zhǔn)方向，定好目標(biāo)再去努力，不然努力半天全是無用功。如果你今天干銷售，明天干運營，后天又去干人事，沒有一直方向，那么估計很難在某一個行業(yè)深耕，從而有重大突破。

當(dāng)然這個選擇不是說一成不變的，但是你總得有個大致的方向，我個人覺得進(jìn)行在一個行業(yè)縱向?qū)W習(xí)，再適當(dāng)?shù)臋M向?qū)W習(xí)，畢竟人的精力有限，一輩子做好一件工作已經(jīng)很了不起了。

3、競爭從來不止是技能

工作以后才知道，如果你只是天天埋頭苦干，不懂得向領(lǐng)導(dǎo)適時匯報，那么在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你就是一個閑人。

光努力是不行的，很多人努力很少，但卻更能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。 可能是因為他的家庭背景、他的高情商、他的敏銳的觀察能力以及能言善道的口才，引起了領(lǐng)導(dǎo)的注意。

現(xiàn)在總是提倡復(fù)核型人才，那么競爭早已不是技能競爭那么簡單了，要想在職場中有所建樹，必須全面學(xué)習(xí)，全面成長。

4、沒有人主動教你學(xué)習(xí)

從小到大我們習(xí)慣了老師老師的主動教導(dǎo)，習(xí)慣了學(xué)校的填鴨式學(xué)習(xí)。

工作之后，再也沒有人主動幫你，自己不去問不去學(xué)就永遠(yuǎn)不會了。工作的事情，一定要主動問、主動學(xué)沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你，幫助你成長。你沒有成長，就得不到認(rèn)可

5、學(xué)會匯報工作，不要只是埋頭苦干

工作不是你埋頭苦干，就會得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定?？赡芨闪嘶钸€要受領(lǐng)導(dǎo)的批評。

所以，聰明的人一般都會邊工作邊匯報，這樣既向領(lǐng)導(dǎo)說明了你的工作任務(wù)，你沒有閑著，同時也會得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定或者建議。

6、人脈關(guān)系的建立

每天花那么多時間去建立所謂的人脈，關(guān)注所謂雞毛蒜皮事，假裝跟某人很是親近，到頭來，關(guān)系還是因某件事變淡了!老實說“不值得”真正人脈的建立，不是互動，而是價值交換，知識的交流!

7、要信任同事，但不要依賴

同事之間相互信任是最基礎(chǔ)的職場規(guī)則。但有些人因為過于信任而任何事都依賴于他。 殊不知，志同道合的人才能走的更遠(yuǎn)，能力相當(dāng)?shù)娜瞬拍茉綉?zhàn)越勇。這個社會，沒有能力的人終究會被淘汰。 所以，與其依賴別人，不如提升自己的綜合能力，和別人一起并肩作戰(zhàn)。

8、不要輕信長輩說的“隨遇而安”

這里的“隨遇而安”并不是指安穩(wěn)的生活，世上本來就沒有絕對安穩(wěn)的東西，想要追求安穩(wěn)，自己必須掌握核心技能，必須不斷提升自己，不斷提升自己。

9、做事要留證，有證據(jù)

職場上，做事多記錄既是對自己的保護和工作努力的證明，也是對客戶重視的體現(xiàn)。

社會很現(xiàn)實，說不準(zhǔn)哪天就會遇到坑你或者讓你背鍋的人。這個時候，我們曾經(jīng)工作留下的證據(jù)。 畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。

同時，留下證據(jù)也可以成為你日后學(xué)習(xí)的資料，畢竟學(xué)習(xí)是一個長期積累的過程。

10、要學(xué)會賺錢，也要學(xué)會存錢

賺錢永遠(yuǎn)是我們的終極目標(biāo)，雖然說我們掙的錢不是很多，但是學(xué)會存錢能夠讓我們在有事的時候更有保障。

合理消費，學(xué)會存錢。否則后面你若想跳槽或者有其他的打算，你連離開的勇氣都沒有。有存款就是我們做事最大的底氣。