行政管理制度
目錄
第一章 文書管理辦法……………………1
第二章 會議管理…………………………2
第三章 辦公用品及勞保用品管理………3
第四章 檔案管理…………………………6
第五章 印章管理…………………………8
第六章 證照管理…………………………10
第七章 車輛管理…………………………10
第八章 員工宿舍管理……………………12
第九章 食堂管理…………………………14
第一章 文書管理辦法
第一條 文件流傳細則
一、分類：
（一）、外來文件：公文（命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批復、涵、會議紀要）、電報、傳真等。
（二）、本部制發(fā)文件：本公司內(nèi)部文件和對外業(yè)務文件。
二、收文
（一）、本公司與外界往來的文件，由行政部統(tǒng)一登記、收文。
（二）、內(nèi)部制發(fā)文件流轉(zhuǎn)，由各部門自行登記、收文、立卷、存檔。
三、發(fā)文
（一）、以公司名義撰寫的文件，可由各部門自行擬稿，總經(jīng)理審批后，統(tǒng)一由行政部登記簽發(fā)。發(fā)文須填寫《發(fā)文卡》（附表一）。
（二）、以各部門名義撰寫的文件，由各部門自行登記、簽發(fā)。
四、分文
（一）、外來文件由行政部登記收文后，根據(jù)業(yè)務性質(zhì)分送各有關(guān)部門處理。
（二）、內(nèi)部制發(fā)文件流轉(zhuǎn)時，由發(fā)文部門登記簽發(fā)后，直接送收文部門登記簽收。
五、會簽
（一）、需多部門或多人會簽處理的文件應附上“文件簽收單”或“文件批閱單”。
（二）、各部門收到需參與會簽的文件時，須本著本部門的職責及時認真處理并簽署意見。
（三）、文件收文后，再依“文件簽收單”或“文件批閱單”內(nèi)所指定的會簽順序，轉(zhuǎn)送其他會簽部門或某人，若某部門或某人為最后一個會簽單位，則處理后將本文件轉(zhuǎn)送行政部。
第二條 重要文件的審核、執(zhí)行
一、審批
涉及公司總體協(xié)調(diào)或應由公司總經(jīng)理審核的文件，由行政部匯總簽辦意見，呈總經(jīng)理做最終的審核、批示。
二、執(zhí)行
經(jīng)總經(jīng)理或有關(guān)人員的批示后，發(fā)文卡、正本留行政部歸檔存查，由行政部將文件復印一份送執(zhí)行單位處理并督促執(zhí)行。
第三條 撰寫文書格式
一、公司實行按國家標準和公司標準統(tǒng)一的文書規(guī)范格式。
二、對已經(jīng)統(tǒng)一的文書類，要求各部門及員工嚴格按公司規(guī)范格式操作。
三、文書規(guī)范格式
公司的標準字體為宋體和仿宋，如無特殊說明，公司所有文件執(zhí)行《公司文件寫作標準》中的規(guī)定。
第二章 會議管理
第一條 會議分類
會議分為常規(guī)會議、專題會議。
第二條 會議通知
一、例會時間固定，不需另行通知，如出現(xiàn)會議時間調(diào)整，公司級例會由行政部通知各參加人員。部門例會則由部門自行通知并報行政部說明原因。
二、會議通知需明確會議時間、地點，內(nèi)容和參會人員等。
三、會議通知形式一般為電話通知。但需對會議議題、需準備的會議資料、會議安排等作特別說明的會議，應以會議通知單進行書面通知。
第三條 會議準備
公司級會議由行政部負責會場安排，部門級會議由部門指定人員負責會場安排，會議準備須在會前半小時準備完畢。
第四條 會議紀律
一、會議組織部門負責會議紀律的維護，準備簽到表，組織參會人員簽到。
二、參會人員提前5分鐘到達會場進行簽到。會議開始時，組織人收回簽到表。會后，組織人在簽到表上標注遲到（注明到會時間）、未到人員。
三、公司例會原則上不允許請假，未參會者按每次扣款50元給予處理，遲到者按遲到規(guī)定進行處理；公司例會上，手機鈴響，按50元/次給予處罰。
四、公司臨時性會議參會人員如不能按時出席，需提前向會議組織部門請假并詳細說明理由，會后需向行政部門補交說明，由上級領(lǐng)導簽字。
第五條 會議記錄
一、會議組織部門安排專人進行會議記錄，會后整理會議紀要，并于會后兩個工作日內(nèi)，發(fā)送到群空間，便于各參會部門負責人及時查閱。會議紀要文字記錄（附簽到表）交行政部存檔。會議表決的重大規(guī)章制度，行政部負責在公告欄公示。
二、公司會議紀要由總經(jīng)理簽字，直接下發(fā)；部門例會紀要由部門負責人簽字；專題會議紀要需參會主要人員（或部門）簽字。
三、會議紀要按公司模板記錄，會議遲到、未到人員名單附后。
第三章 辦公用品及勞保用品管理
第一條 各部門員工辦公用品配備按其部門辦公用品配備標準執(zhí)行。
第二條 辦公用品申請
各部門于每月20日前填寫《辦公用品申購單》（附表二），經(jīng)部門領(lǐng)導簽字批準后交行政部，行政部根據(jù)庫存情況進行采購。
第三條 辦公用品配備、領(lǐng)用
一、職能部門新員工入職時，每人配備筆記本和簽字筆各一，其他辦公用品根據(jù)崗位配備標準予以配備。
二、銷售部、預算部、工程部員工所需辦公用品由銷售內(nèi)勤至行政部集中領(lǐng)取，其他部門所需辦公用品由部門指定人員負責領(lǐng)取，并建立部門內(nèi)部領(lǐng)用臺賬。領(lǐng)用時，領(lǐng)用人需在《辦公用品領(lǐng)用登記表》上進行登記。
三、員工領(lǐng)用的所有辦公用品必須合理使用，杜絕浪費。
第四條 辦公設(shè)備管理
一、個人辦公設(shè)備
（一）、員工入職或轉(zhuǎn)崗時，行政部根據(jù)其崗位要求為其配備相應的辦公桌椅、電腦、電話等辦公設(shè)備。
（二）、公司為員工配備的各類辦公設(shè)備需愛惜并妥善保管。由于自然磨損或老化致不能正常使用的，可向行政部申請更換，以舊換新，申請時需填寫《辦公設(shè)備更換申請表》（附表三）并報部門領(lǐng)導批準。如因人為原因?qū)е禄蚬室鈸p壞致不能正常使用的，由相關(guān)責任人照價賠償。
二、公共辦公設(shè)備
（一）、對于打印機、復印機、傳真機、筆記本、照相機、投影儀等公共辦公設(shè)備，由行政部根據(jù)公司及各部門需求統(tǒng)一申請，并提交總經(jīng)理審批后，方可購買配備。
（二）、員工可根據(jù)實際工作需要借用筆記本、照相機、投影儀等公共辦公設(shè)備，借用及歸還時，需進行登記。
以上公共辦公設(shè)備屬公司固定資產(chǎn)類別，已收錄財務固定資產(chǎn)賬，由財務部對公共辦公設(shè)備進行定期的核查盤點。
第五條 勞動保護用品管理目的及適用范圍
一、勞保用品管理目的
規(guī)范公司勞保用品的管理從而提高車間勞動安全、保障員工身體健康，為員工提供符合國家相關(guān)標準的勞保用品，并監(jiān)督、教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。
二、本規(guī)定適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用、回收和管理。
第六條 職責分工
一、行政部制定勞保用品的管理規(guī)范并對規(guī)范進行執(zhí)行和監(jiān)督，發(fā)放標準原則上每年審核、調(diào)整一次，以使發(fā)放標準符合實際性。并根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報總經(jīng)理批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。
二、行政部負責所有勞保用品的采購、保管和發(fā)放。
三、凡上崗操作的員工必須配備與本崗位相應的防護用品，并按規(guī)定使用。
第七條 管理程序
一、行政專員根據(jù)勞保用品的庫存情況，于每月的25日前提報《采購計劃》，經(jīng)部門負責人批準后進行采購。于當月27日之前，將所需的勞保用品采購入庫并完成發(fā)放。
二、當月10號（含）之前入職人員，當月享受勞保待遇，10號之后入職人員，下月享受勞保待遇。
三、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用，按勞保用品的實際價格，由領(lǐng)用人承擔，領(lǐng)用人需至財務部付款，憑財務開具的收據(jù)至倉庫管理員處領(lǐng)取勞保用品；特殊情況必須有部門經(jīng)理批準才能領(lǐng)用。
四、新員工入廠安排工作崗位后，由本班組長帶領(lǐng)該員工到倉庫管理員處按該崗位的勞保用品發(fā)放標準辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。
第八條 勞保用品的發(fā)放標準及發(fā)放規(guī)定
一、發(fā)放標準
序號
名稱
工作服
工作鞋
手套
口罩
洗發(fā)水
洗衣粉
毛巾
香皂
1
檐線車間
冬夏各兩套
雨鞋/年注：按崗位發(fā)放
以舊換新
崗位發(fā)放
兩個月 1瓶
1袋/月
兩個月 1條
1塊/月
2
砂漿車間
冬夏各兩套
1雙/月
8付/月
30個/月
兩個月 2瓶
1袋/月
兩個月 1條
1塊/月
3
正定板廠
冬夏各兩套
無
車間領(lǐng)用
無
兩個月 1瓶
1袋/月
兩個月 1條
1塊/月
4
正定機械
冬夏各兩套
無
車間領(lǐng)用
無
兩個月 1瓶
1袋/月
兩個月 1條
1塊/月
5
后勤維修
冬夏各兩套
無
臨時領(lǐng)用
無
兩個月 1瓶
1袋/月
兩個月 1條
1塊/月
6
職能部門
冬夏各1套
無
無
無
半年 1瓶
1袋/月
兩個月 1條
1塊/月
二、 勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法
（一）、行政部結(jié)合實際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動保護用品品名、數(shù)量統(tǒng)一編制《勞動保護用品發(fā)放單》，必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放，發(fā)放完畢后，將發(fā)放單據(jù)存檔保管。
（二）、員工入職后可根據(jù)崗位需求發(fā)放基本勞保用品（口罩、手套），砂漿車間員工雙選期滿即可發(fā)放其它勞保用品。
（三）、公司為正式員工提供工作服，試用期內(nèi)可自愿領(lǐng)取舊工作服，轉(zhuǎn)正后以舊換新。工作服使用期屆滿后不再收回，員工中途離職需將使用期內(nèi)的工作服清洗干凈后交行政專員，未交回者按工作服剩余使用時間扣除工裝費。
（四）、臨時上崗員工口罩、手套可以隨崗位及時發(fā)放。
（五）、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學習）超過一個月者，停發(fā)月度勞保用品。
（六）、生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動保護用品需至倉庫管理員處領(lǐng)取。
（七）、由財務部會同行政部對各車間勞動保護用品的領(lǐng)用情況進行季度統(tǒng)計結(jié)算，結(jié)算情況納入各部門業(yè)績考核內(nèi)容。
第九條 其他用品管理
一、各類鑰匙的配置管理
（一）、行政部根據(jù)各部門實際需求配置部門及車間鑰匙，員工不得私自配置鑰匙，有需求時，需報行政部批準并備案，統(tǒng)一進行配置。
（二）、員工應妥善保管好公司為其配置的所有鑰匙，如有損壞、遺失等情況，由保管人照價賠償。
（三）、因鑰匙遺失或保管不當，造成各部門、車間等失竊的，其保管人應承擔相應責任。
（四）、如遇工作調(diào)動、離職等情況，保管人應將鑰匙妥善交給行政部保管，并記錄備案，不得隨意處置。
第四章 檔案管理
第一條 文件材料的收集管理
一、公司指定專人負責文件材料的管理。
二、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交行政部歸檔。
三、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收集。
第二條 檔案分類
一、制度性文件：各項規(guī)章制度、管理辦法等；
二、會議性文件：股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理辦公會及其他會議形成的材料、會議記錄、會議紀要等；
三、計劃性文件：企業(yè)總體計劃或規(guī)劃、開發(fā)計劃、項目計劃、營銷計劃、財務計劃等；
四、證件性文書資料：法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、企業(yè)和產(chǎn)品獲得各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等；
五、匯報性文書資料：企業(yè)上報各級主管部門的文件資料和相關(guān)統(tǒng)計表，以及公司領(lǐng)導相關(guān)發(fā)言及匯報材料等；
六、聲像資料：本公司的大事記及反映本公司重要活動的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資料、影像資料等；
七、技術(shù)性資料：各類工程圖紙、竣工資料、驗收資料、試驗資料等。
八、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。
九、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。
第三條 歸檔
一、各部門負責對本部門日常工作中形成的檔案資料進行收集和管理，并編制部門檔案管理記錄目錄。
二、對于需要移交檔案管理部門的資料，各部門應按要求進行整理，向行政部移交。移交檔案要填寫《檔案移交目錄清單》（附表四），移交清單一式二份，雙方簽字后各執(zhí)一份。行政部對檔案進行審核后簽字，并按規(guī)定對檔案分類、編號、歸檔。各部門須每月底將檔案目錄備份至行政部。
三、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。
四、立卷時應概括而簡潔地寫好案卷標題，編制好案卷目錄，并裝訂整齊；
五、各種實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎章、證書、牌匾、饋贈品等）歸檔必須有原件，并保持其完好無損；
第四條 檔案資料的日常管理
一、公司檔案管理人員須按照檔案管理規(guī)定對檔案資料進行立卷、標識和保管。
二、部門檔案資料要登記詳細信息，并編制《部門檔案管理記錄目錄》，以便檢索利用。
三、文件資料、合同要科學排列，按編號順序存放于文件盒內(nèi)，并加以標識，整齊排放在檔案柜中。
四、行政部負責除財務類各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統(tǒng)計、銷毀等管理內(nèi)容。
五、財務類的檔案由財務部門負責歸檔與保管。
六、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。
第五條 檔案的使用
一、借閱檔案原件只限在檔案室，不能帶出，檔案外借原則上只借復印件，檔案使用申請部門須填寫《檔案借閱審批單》（附表五），按權(quán)限完成審批程序后，檔案管理人員進行登記。
二、借閱的檔案交還時，必須當面點交清楚，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，應立即報告直接上級。
三、借閱檔案用完后，應及時送還，如超過借閱時間，須重新辦理手續(xù)。
四、檔案管理員和借閱人員，要負責做好檔案的保密工作。
第六條 檔案銷毀
行政部對已失去利用價值的檔案，申請銷毀，銷毀時，行政部必須填寫申請銷毀報告，編制《檔案文件銷毀審批清單》（附表六），經(jīng)歸屬部門審核，行政部領(lǐng)導審批確定，重要檔案須報總經(jīng)理審批。
經(jīng)批準銷毀的文件應留存半年，確無保存價值后再銷毀。將銷毀目錄和批準手續(xù)文件一并存檔備查。
第五章 印章管理
第一條 本制度所指印章為公司的所有印章，包括公司印章、法定代表人印章、合同專用章、財務專用章等具有法律效力的印章，以及因工作發(fā)展需要需印制的其他印章。
第二條 本制度適用于公司公文、信函、授權(quán)委托書、證件、證書及對外簽署的合同、協(xié)議及其他須用印章的文本等。
第三條 印章的刻制
一、公司所有印章的刻制由財務部統(tǒng)一歸口辦理。因公司業(yè)務發(fā)展需要申請部門印章時，由申請部門填寫《印章刻制申請表》(詳見附表七)，經(jīng)規(guī)定的審批程序后，由財務部根據(jù)具體規(guī)格要求統(tǒng)一安排刻制。
二、印章刻制的審批權(quán)限：
（一）、公司印章、公司法定代表人印章、由行政部提出申請，總經(jīng)理批準。
（二）、公司其他印章，由使用人提出，用章部門核準，財務部審核，總經(jīng)理批準。
三、公司印章、公司法定代表人印章的刻制，必須符合國家的有關(guān)規(guī)定。
第四條 印章的啟用
一、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查。
二、印章啟用應報總經(jīng)理批準，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第五條 印章的管理
一、公司所有印章，均由財務部負責登記、留樣并確定印章保管及使用責任人（以下簡稱印章專管員）。
二、公司部門撤銷或重組，原部門有關(guān)印章交回財務部，由財務部負責銷毀。
三、嚴禁印章專管員將印章轉(zhuǎn)借他人。印章保管人員交接印章應填寫《印章保管交接表》(附表八),并到財務部辦理相關(guān)交接手續(xù)。
四、印章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時，印章應由印章專管人員直接上級代管，印章專管人員要向代管人員交接工作，交代用印時的注意事項。
五、印章專管人員離職或調(diào)動時，應及時上繳印章并辦理印章的移交手續(xù)并填寫《印章保管交接表》后方可離職，不得將其所保管的印章私自轉(zhuǎn)交他人。
六、印章專管人員如將印章不慎遺失，應立即向主管領(lǐng)導報告，并上報總經(jīng)理，依法將遺失的印章公告作廢。
七、印章應及時清洗，確保清晰、端正。印章專管人員下班時應將其保管的各類印章置于專用保險柜或保險箱內(nèi)，專門加鎖，密碼應保密。
第六條 印章的使用
一、各部門如因業(yè)務需要使用公章，使用人至財務部登記并經(jīng)直接上級簽字批準后，方可蓋章。
涉及到投資、籌資活動的合同、及初次簽訂的采購合同需填寫《印章使用申請表》（附表九），經(jīng)總經(jīng)理審批后方可至財務部用章。
二、員工因個人事務需公司蓋章的文件，需填寫《印章使用申請表》，經(jīng)行政部審批后，可由個人直接至財務部登記用章，其它文件按第六條第一款執(zhí)行。
三、印章專管員對未經(jīng)核準文件，不得擅自用印，造成公司損失的，視情節(jié)追究其賠償責任。
四、公司印章一般不得攜帶外出使用，如遇特殊情況，需攜帶印章外出，必須填寫《印章外出使用審批表》(附表十)，由部門核準，財務部審核，總經(jīng)理審批后方可外借，攜帶印章外出必須由印章專管部門人員與經(jīng)辦人二人同行。
五、已蓋章的文件若未使用，必須立即交回財務部銷毀。
六、禁止在手寫文件上加蓋公司印章。
七、禁止在內(nèi)容填寫不全的文件或空白的紙張、介紹信、便函、證件、授權(quán)委托書、邀請函等加蓋公司印章。
第六章 證照管理
第一條 證照管理的范圍
公司法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證、行業(yè)資質(zhì)證、開戶許可證等；
第二條 證照管理的內(nèi)容
證照的辦理、保管、年檢、登記、備案、歸檔和根據(jù)公司經(jīng)營變化需加強管理的其他內(nèi)容；
第三條 證照原件均歸財務部檔案專管員統(tǒng)一保管；
第四條 證照的年審、變更、延期等相關(guān)手續(xù)，由財務部負責辦理；
第五條 證照資料的使用管理
一、各部門因工作需要，借閱、借用、復印公司證照資料，須填寫《證照使用申請表》（附表十一），寫明使用事由及使用證照資料名稱、件數(shù)、歸還日期等，經(jīng)部門審批后，方可至財務部辦理相關(guān)手續(xù)；
二、凡借閱、借用證照資料，必須在申請日期內(nèi)歸還，不能按時歸還的應申請延期，辦理流程與上述相同，但最長不得超過15天；
三、公司證照不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，除立即向部門領(lǐng)導報告外，要立即通知財務部，財務部及時與發(fā)證機關(guān)聯(lián)系辦理證照的掛失及補辦手續(xù)；
四、任何機構(gòu)及人員不許擅自使用公司的證照進行各種擔保；
第六條 證照保管人應在所復印證照上加蓋“僅供辦理XXXX業(yè)務使用”字樣，確保證照使用用途的唯一性；
第七條 證照借閱人負責借閱期間的文件保管，確保公司證件的完整性和整潔性，使用完畢后應及時歸檔。借閱，不得將證件轉(zhuǎn)借其他人使用，借閱期間產(chǎn)生的任何責任由借閱人負責。
第七章 車輛管理
第一條 公車管理條例
一、公司公務車統(tǒng)一由行政部管理，具體負責車輛管理事務，配備各部門的車輛，由各部門經(jīng)理指定專人管理。
二、各部門如因工作需要使用公車，須填寫《車輛派遣單》（附表十二），經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，使用人憑《車輛派遣單》到行政部領(lǐng)取車鑰匙。部門經(jīng)理應綜合考慮，審慎簽字。使用人如實填寫《車輛行車記錄表》（附表十三）。
三、行政部負責公務車的保養(yǎng)、維護、維修等相關(guān)事務，并負責公務車的年度檢驗及保險的購買工作，每周一對公務車進行檢查，并交檢查表存檔保存，以備查詢。
第二條 私車公用補貼標準
一、天然氣、汽油、柴油車按以下標準：
1.6升（含）汽油車：（總監(jiān)級以下按每百公里13個油；總監(jiān)級及以上按每百公里12個油）；
1.8升（含）汽油車：（總監(jiān)級以下按每百公里14個油；總監(jiān)級及以上按每百公里13個油）；
2.0升（含）汽油車：（總監(jiān)級以下按每百公里15個油；總監(jiān)級及以上按每百公里14
個油）；
2.5升以上汽油車按16個油計算補貼。
二、電車按不含購置稅的購買價進行補貼：
10萬元以下：（總監(jiān)級以下按每百公里10個油；總監(jiān)級及以上按每百公里9個油）；
10萬元（含）--20萬元：（總監(jiān)級以下按每百公里13個油；總監(jiān)級及以上按每百公里12個油）；
20萬元（含）--30萬元：（總監(jiān)級以下按每百公里14個油；總監(jiān)級及以上按每百公里13個油）；
30萬元（含）--40萬元：（總監(jiān)級以下按每百公里15個油；總監(jiān)級及以上按每百公里14個油）；
40萬元（含）以上：按16個油計算補貼。
其他類型車輛另行規(guī)定，因公過路費與停車費全額報銷。其他產(chǎn)生費用（含但不限于
保養(yǎng)費、磨損費、修理費）自理。
第三條 駕駛?cè)藛T的工作條例
一、駕駛?cè)藛T必須樹立安全第一的觀念，確保行車安全。
二、駕駛?cè)藛T必須保持車輛內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，降低油耗，減少洗車費用開支，做好汽車的日常維護。
三、未經(jīng)同意，不得交由他人駕駛，如未經(jīng)同意，擅自交由他人駕駛，途中發(fā)生的一切負責事故，均同當事人承擔全部經(jīng)濟及事故責任。
第四條 車輛的損傷維修及事故處理
一、由于駕駛?cè)耸褂貌划敾蜍囕v負責人疏于保養(yǎng)，而導致車輛損壞或機件故障，所需維護費由駕駛?cè)嘶蜍囕v負責人全部承擔。
二、公務車在非公務途中發(fā)生事故，所需賠償費用維修費，除保險賠償外，差額由駕駛?cè)顺袚ㄗ畹统袚~為500元），如保險全部賠償處罰駕駛?cè)?00元。
三、因駕駛公務車發(fā)生交通事故，所需賠償及維修費，按下面規(guī)定執(zhí)行：
（一）、事故負責人屬駕駛?cè)说?，除保險賠償外其差額由駕駛?cè)顺袚?0%（最低承擔額為300元），公司承擔20%。
（二）、事故責任人屬對方的，除保險賠償外，其差額由駕駛?cè)顺袚?0%，公司承擔80%，
（三）、保險公司全部賠償且事故責任人屬駕駛?cè)说模幜P駕駛?cè)?00元。
四、嚴禁未經(jīng)批準駕駛公務車辦私事，違者罰款500元，如發(fā)生交通事故，相關(guān)責任及維修費用由駕駛?cè)吮救顺袚?div style="height:15px;">
第三條 員工離職(包括辭職、辭退)時，其對宿舍的使用權(quán)終止。將使用的床位、物品清理干凈，離職員工在離職手續(xù)辦理完畢后，最遲第二天搬離公司宿舍，逾期按20元/天繳納滯留金，辭退員工當天搬離宿舍。
一、公司為員工免費提供宿舍，員工宿舍每間每月基礎(chǔ)用電量30度，用水量4噸(1噸/人)，由公司負擔。每個房間用電量超過30度，個人用水量超過1噸/人次（按房間實際人數(shù)計算）由本宿舍入住人員平攤。
五、保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在洗漱間傾倒飯菜。杜絕將雜物、垃圾等扔進廁所，造成堵塞，影響使用，疏通管道所產(chǎn)生的費用，當事人不明確的由屋內(nèi)全體人員共同承擔。
七、個人貴重物品、現(xiàn)金等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失各自負責，員工不得攀爬宿舍窗戶，在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。
八、禁止在宿舍墻上亂釘、亂畫、亂寫，每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。
九、住宿員工必須服從公司統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間。上述規(guī)定，公司派專人負責檢查并記錄，一經(jīng)違反查處后罰款50元并全廠通報批評。
第一條 公司食堂為住宿員工提供一日三餐，每月每人繳納50元；為非住宿員工提供免費午餐，非住宿員工早、晚不得在食堂內(nèi)就餐。遇有加班等其他特殊情況由部門經(jīng)理報行政部，由行政部通知食堂安排就餐。
二、食堂采購預備金按照標準核定，如遇物價大幅上揚或降低，或其它情況需要調(diào)整預備金，可由行政部據(jù)實調(diào)查后以書面報告的形式報總經(jīng)理批準，增加或減少預備金。
二、購進貨物必須逐項上帳。驗收人員要把好驗收關(guān)，嚴禁腐爛、變質(zhì)的原料入庫，以防止食物中毒。驗收人員要根據(jù)驗收情況填寫食品采購清單，詳細登記菜品、食物名稱、價格及購買地點。
二、做好食堂安全工作。電動炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查，在通風、干燥處放置。易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。每日下班時必須保證人走火滅，以防火災發(fā)生。
二、員工就餐時須保持良好的就餐秩序及餐廳衛(wèi)生，保持地面清潔，就餐后的殘物、牙簽、紙巾等雜物不能隨地亂丟，須倒入指定的垃圾桶內(nèi)，并把餐具按指定位置分類累放整齊。
