1. 主角和龍?zhí)?，志向決定命運(yùn)

　　一個(gè)有野心，有目的，有志向的人就是主角。而碌碌無為，只想偷懶省力，不想和別人競爭的就是龍?zhí)住?

　　每個(gè)辦公室里，都有充滿野心想往上爬的人，也有只想偷懶沒有大志的小職員，剛進(jìn)辦公室時(shí)，所有人都呆在一跳起跑線上，可過了幾年，有野心的人不是升職就是跳槽到更好的工作，而小職員永遠(yuǎn)都是小人物，就算時(shí)間在長，他們也只有處在對底層的份。這不是命運(yùn)決定前途，而是你的志向決定命運(yùn)。

　　2. 別被理想忽悠

　　理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　中國人是很容易被忽視的，這體現(xiàn)在我們時(shí)常會被別人的理想打動，然后奮不顧身地投入其中，根本不會去想。這究竟不是我們當(dāng)初自己的理想，為別人的理想努力的人，不過是別人控制下的奴隸而已，你的思想被別人同化了，成為他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不過是幫人搭梯子，請人上臺而已。

　　永遠(yuǎn)要記住一點(diǎn)，只有自己的才是自己的。

　　3. 你可以不聰明，但不可以不小心

　　聰明并不是職場安身立命的必要條件。

　　當(dāng)然這不是說一個(gè)人越笨越好，而是你完全不需要有超越大部分人的聰明，你只需要有和你理想智慧就可以。

　　理想是需要和智慧匹配的，在如今這個(gè)危機(jī)四伏的世界更是重要的，如果你的聰明能夠賺到一百萬，就定下賺一百萬的計(jì)劃，不要超過。如果理想超過了智慧能達(dá)到的程度，那就意味著你將進(jìn)入一個(gè)比你想象更險(xiǎn)惡的競爭環(huán)境，周圍的人聰明都超過了你時(shí)，你只會失敗的更慘。

　　4. 一定要有遠(yuǎn)大志向

　　胸懷大志是做主角的首要條件。

　　在職場上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)去的往上爬，到最后淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品。而這歌奮斗目標(biāo)，絕對不是短期內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的，一個(gè)人太容易得到滿足，就會沉溺在滿足里不思進(jìn)取。

　　而人類進(jìn)步的源泉，就是欲望，永不停歇的欲望，站在人類角度上，所有的偉人都是具有比天還高的志向，正是信念，才支持他們客服種種艱險(xiǎn)，達(dá)到最后的目標(biāo)。

　　5. 上司垮臺再找新的靠山

　　在職場里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺的事情。

　　無論是庸人還是高手，都會遇到靠山垮臺的時(shí)候，庸人遇到這事情，第一反應(yīng)就是怨天尤人，先罵老天在罵上司，覺得自己運(yùn)氣太差，庸人自庸，沒有應(yīng)變能力，從此只會倒霉。而職場高手則會先找到有價(jià)值的東西，其次迅速控制局面，防止多米諾骨牌效應(yīng)，在獨(dú)立完成任務(wù)，尋找新的靠山。

　　6. 偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢

　　不少人都很怕上司，恨不得避而遠(yuǎn)之，尤其是出了什么叉子后，最怕的就是和上司聊天，甚至有的人日夜擔(dān)憂。

　　但在職場上，和上司交流卻極為重要，這并不完全是交際，也并非是獻(xiàn)媚，與上司交流是表明自己的立場，在這鐘交談里，你和別人的親疏關(guān)系，你做事情的分寸尺度，以及你對上司的忠誠都會是重點(diǎn)。請記住交流是一種武器。

　　7. 比靠山還重要的是讓自己有價(jià)值

　　在職場中，和上司搞好關(guān)系是一門必修的功課，為自己找好靠山很重要，而更重要的是讓自己有價(jià)值，以至于每個(gè)上司都必須拉攏你。一下有兩點(diǎn)：“一是能夠幫助上司完成工作，是典型的屬下價(jià)值。二是忠誠能獨(dú)當(dāng)一面是最硬的底牌。