《理想之城》劇照
文：青源陽(yáng)陽(yáng)
電視劇《理想之城》正在熱播，孫儷和趙又廷飾演的蘇筱和趙又廷收到一致的好評(píng)，但是丁文博飾演的陸爭(zhēng)鳴曾經(jīng)是陳思民的得力部下。
原本陳思民離開的時(shí)候，和陸爭(zhēng)鳴下了死命令，那就是假裝答應(yīng)蘇筱的提拔，然后等到和陳思民穩(wěn)定之后，那么陸爭(zhēng)鳴再來(lái)個(gè)釜底抽薪，讓蘇筱來(lái)個(gè)措手不及。
陳思民的想法無(wú)非是讓蘇筱在汪煬的面前丟失臉面，但是蘇筱卻大大方方地給陸爭(zhēng)鳴15天的時(shí)間來(lái)思考這個(gè)問(wèn)題。
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一：陌生的環(huán)境，跟著陳思民，而且對(duì)方相當(dāng)于是被汪煬趕走的，雖然是兄弟情，但是根本原因就是因?yàn)殛愃济竦墓芾砗陀^念全都跟不上。
所以，即使到了新的公司，人家能不能認(rèn)可一個(gè)落后的領(lǐng)導(dǎo)還是個(gè)問(wèn)題，那么陸爭(zhēng)鳴就算跟著陳思民這個(gè)保護(hù)傘，那么也照樣不會(huì)成為香饃饃。
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二：陳思民當(dāng)初提拔陸爭(zhēng)鳴，甚至把蘇筱所做的標(biāo)書的功勞全部給陸爭(zhēng)鳴，主要原因就是陸爭(zhēng)鳴相對(duì)于蘇筱來(lái)說(shuō)，舊部下肯定會(huì)比新部下聽(tīng)話。
所以陸爭(zhēng)鳴感激陳思民，那是應(yīng)該的，但是如果盲目跟著離職的話，那么等待的或許是和陳思民一樣的結(jié)局。
三：陳思民之所以帶著陸爭(zhēng)鳴離開，那是因?yàn)殛憼?zhēng)鳴還有最后一次的利用價(jià)值，那就是來(lái)打擊報(bào)復(fù)蘇筱，讓蘇筱覺(jué)得自己的好心被辜負(fù)了，讓蘇筱覺(jué)得陳思民是對(duì)的，就連陸爭(zhēng)鳴都隨他而去了。
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這就是汪煬為何要陳思民離開的緣故，只要陳思民在這里一天，那么蘇筱就不可能展開拳腳，放手一搏，收到的阻礙就是來(lái)自于陳思民，臨走還要給蘇筱使個(gè)絆子。
四：老實(shí)巴交的陸爭(zhēng)鳴知道這里面的道道，所以歡送會(huì)散席之后，他就叮囑蘇筱趕緊再招一個(gè)人，這樣的交代是比較仁慈的，并沒(méi)有按照陳思民的交代來(lái)一個(gè)不辭而別。
蘇筱賞識(shí)陸爭(zhēng)鳴，是因?yàn)樗R(shí)時(shí)務(wù)，而且不?；ㄇ唬@樣的人才是天成里數(shù)一數(shù)二的，陳思民沒(méi)有看錯(cuò)人。
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五：陸爭(zhēng)鳴，之所以回到天成，無(wú)非是因?yàn)樗庾R(shí)到陳思民的思想固執(zhí)是離開的根本原因，即使到了新的公司，一樣不會(huì)受到重用，特別是他這個(gè)小跟班，那么一樣沒(méi)有前途。
所以，在蘇筱這里不一樣，熟悉的環(huán)境，受到賞識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)，這些都是能夠好好工作，努力工作的選擇。
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陸爭(zhēng)鳴過(guò)去了幾天，就回來(lái)了，而此時(shí)的他本身就是個(gè)一個(gè)害羞的人，所以，支支吾吾的，都不敢上去，遇到東林的時(shí)候，雖然叮囑了東林和蘇筱講自己回來(lái)的，但是東林的性格蘇筱是知曉的，所以拍須溜馬的人，不值得重用。
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當(dāng)初， 陳思民刁難蘇筱的時(shí)候，陸爭(zhēng)鳴并沒(méi)有真正地瞧不起蘇筱，當(dāng)新項(xiàng)目下來(lái)的時(shí)候，東林極力的不配合工作，導(dǎo)致蘇筱連夜的加班，等到蘇筱升職的時(shí)候，東林就跑到蘇筱的身邊幫助她，其實(shí)這些都被蘇筱看在眼里。
職場(chǎng)上的風(fēng)云，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)，不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有看見(jiàn)，而是人在做，天在看，人也在看，所以，陸爭(zhēng)鳴知道東林的習(xí)性，估計(jì)肯定是不會(huì)將他回來(lái)的消息告訴蘇筱，果不其然。
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蘇筱問(wèn)東林有沒(méi)有聯(lián)系陸爭(zhēng)鳴的時(shí)候，結(jié)果明明剛剛見(jiàn)過(guò)小陸的東林一口回絕了。
在東林看來(lái)，如果陸爭(zhēng)鳴沒(méi)有回來(lái)的話，那么蘇筱就會(huì)退而求其次，結(jié)果并不是這樣，陸爭(zhēng)鳴回來(lái)了，打破了東林的期望。
那么東林的消極怠工，都是因?yàn)?/span>自己的積極性受挫，同樣是因?yàn)樗鲋e，投機(jī)倒把的事情干多的后果。
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年終考核的來(lái)臨，東林的結(jié)果肯定好不到哪里去。
對(duì)于蘇筱設(shè)定的AB輪崗制度，其實(shí)就是希望大家都能夠有個(gè)一技之長(zhǎng)之外的技術(shù)，這樣無(wú)論走到哪里，都會(huì)是別人家的公司爭(zhēng)搶的人才，但是東林的拒絕，還有惡意的揣測(cè)。
此時(shí)的蘇筱已經(jīng)變成了蘇妲己，這樣的稱呼，估計(jì)只有東林想得出來(lái)。
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與此同時(shí)，和東林一個(gè)待遇的估計(jì)是就是蘇筱身邊的吳紅玫了，事已至此，也不能夠怪罪別人，吳紅玫也罷，東林也罷，都是自己的所作所為，讓領(lǐng)導(dǎo)寒了心。
吳紅玫為何不被瑪麗亞重用，并不是因?yàn)?/span>吳紅玫不會(huì)趨炎附勢(shì)，每個(gè)細(xì)節(jié)都藏了大學(xué)問(wèn)。
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一：當(dāng)初吳紅玫可謂也是瑪麗亞身邊的紅人，但是吳紅玫可能認(rèn)為瑪麗亞不近人情，對(duì)于蘇筱的問(wèn)題，一直在和她打馬虎眼，畢竟為了蘇筱的職位，汪煬可謂是在趙先坤跟前和瑪麗亞撕破臉皮，大吵過(guò)一架的，就算是閨蜜，這一點(diǎn)就要識(shí)時(shí)務(wù)點(diǎn)，畢竟瑪麗亞肯定是很忌諱蘇筱的。
二：瑪麗亞想提拔吳紅玫的時(shí)候，吳紅玫因?yàn)樽约旱拇┲鴨?wèn)題被上司訓(xùn)斥了一頓，如果是蘇筱的那樣的工作，沒(méi)有必要去精心打扮，但是在贏海集團(tuán)的HR，個(gè)個(gè)都穿著正裝，那么吳紅玫整天穿著廉價(jià)的，打折的衣服，那么對(duì)于職場(chǎng)上的吳紅玫是很吃虧的。
三：按理說(shuō)，吳紅玫和趙顯坤都是人大畢業(yè)的研究生，而是還是哈工大出來(lái)的高材生，所以受到重用，覺(jué)得應(yīng)該是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?，然而現(xiàn)實(shí)中比夢(mèng)想殘酷。
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但是在男朋友小北的不求進(jìn)取的心思上，特別是將金錢看得比面子，還有不顧吳紅玫的感受的男人，是多么的自私，多么的狹隘，跟著這種男人繼續(xù)下去，那么吳紅玫接受的打擊不光光是來(lái)自工作，還有來(lái)自生活。
四：如果說(shuō)躲在廁所里的哭泣，一次也罷，兩次也罷，那么還不能夠醒悟的吳紅玫只能夠被領(lǐng)導(dǎo)拋棄，年終考核的來(lái)臨，吳紅玫只得了一個(gè)B,這樣的結(jié)局，可能是吳紅玫沒(méi)有想到的。
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作為公司的員工，如果想自己上進(jìn)，那么不僅是靠學(xué)歷就足夠的，而且還要靠人脈，還有自己在所在職位的經(jīng)驗(yàn)和歷練。
為何別人都能夠拿捏得穩(wěn)穩(wěn)的，當(dāng)然瑪麗亞的所作所為有些是不正當(dāng)?shù)?/span>，但是吳紅玫沒(méi)有掌握到精髓，只能夠是被瑪麗亞踩在腳底下，卻絲毫不得反抗。
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吳紅玫對(duì)生活的妥協(xié)，特別是小北不思進(jìn)取的心思嚴(yán)重地影響了吳紅玫的判斷，如果要做到一個(gè)鳳凰涅槃之路，那么首先遭遇的就是挫折，不斷的挫折才能夠激發(fā)一個(gè)人潛在的能力。
吳紅玫已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)小北處理事情的真面目，再次見(jiàn)證到自己在職場(chǎng)上的失利，那么腦袋應(yīng)該清醒清醒，只有不斷的成長(zhǎng)，才能夠應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)生涯。
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與其坐等被開除的可能，還不如自己謀求生路。
即使在安逸的工作環(huán)境之下工作，也要懂得一個(gè)道理，不思進(jìn)取的心態(tài)，只能夠被淘汰出局。
無(wú)論是陳思民，還是吳紅玫，都會(huì)面臨這樣的結(jié)局，那么如果想要改變這個(gè)結(jié)局的話，就要勇敢地接受新的挑戰(zhàn)，完成自己不可能完成的任務(wù)，就像當(dāng)初蘇筱接下群星廣場(chǎng)的案例一樣。
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只有不斷地突破自己，只有不斷地改變自己，才能夠勇敢地面對(duì)未來(lái)突如其來(lái)的一切。
吳紅玫不可能繼續(xù)消極下去，小北的刺激，瑪麗亞的鄙視，都會(huì)激起吳紅玫的本性，再加上蘇筱馬上來(lái)到贏海，一場(chǎng)漂亮的翻身仗在等著這對(duì)好閨蜜。
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