人在職場，哪里有什么輕飄飄的一帆風順。
單單那份工作，就很難稱之為如意完美。先說什么是完美的工作。對每個人來說，盡管會有不同的答案，但也可以歸納成簡簡單單的幾個字：錢多事少離家近。然而你我周圍，有幾個人真的能有這樣堪稱完美的工作呢？更何況，即便有如此完美的工作，也要看自己能不能匹配。（在下承認，咱不配……）既需要足夠堅實的資源基礎，也要有天時地利人和的機會。
普通職場人的日常，沒有完美。除了要應付日復一日的工作以外，多出來的時間，不得不尋找工作上的突破。搞定眼前眼下的工作，已經(jīng)需要解決一個接一個的難題。想要挑戰(zhàn)新的方向高的站位，更加要面對更高更難的問題。即便有了這樣的心理準備，挑戰(zhàn)臨到眼前，我們還是會覺得，咋這么難。有時難到一個程度，我們真的很想放棄。
遇到這種時候，講再多的道理，灌再多的雞湯，用處都有限。但我們至少可以記住一件事：能不能再堅持一把，扛住別放棄。
難也的確是難，不需要否認眼前所面對的困境。那是自欺欺人，對于解決問題沒有半點好處。但既然選擇找突破找挑戰(zhàn)，就預備好困難的存在。挑戰(zhàn)新高度所需要的能力，也必定超出了我們之前工作所需。因此，有挑戰(zhàn)就會有難度，否則也不會稱之為挑戰(zhàn)。而在面對職業(yè)挑戰(zhàn)的時候，也不一定每次都能做好萬全的準備。即使你以為自己已經(jīng)做好了準備，真的進入賽場，還是會發(fā)生很多意料之外的事情。而且，困難絕不是某一個人的專利。芥菜樹下看，要難，大家都很難。
困難之下，我們還是要對自己有一個基本的認可。相信自己在職場上的能力。哪怕算不得絕對頂尖，至少對自己的崗位而言，能做到基本合格。否則，也不可能站在此時此地。既然我們覺得困難，別人也不會覺得容易。而越困難的事情，能夠做成的人也越少。
這里就意味著兩個方面的作用。一個是從正面的角度，帶來目標的激勵。能做成的人少，那么一旦成功，能夠獲得的，就有可能更多。另一個是從反面的角度。因為對大家來說都難，那么能熬過一個，就多了一分成功的可能。
在職場競爭的某個階段，我們比拼的，已經(jīng)不僅僅是實力，而是拼耐心拼定力。也就是說，我們有沒有足夠大的心理承受能力，來支撐自己，熬到看見曙光。當然，這里不能忽略理性的基礎。不是盲目自信，而是要清楚知道，自己的身家底子到底有多厚，是否能撐得住自己那份耐心和定力。一旦熬過來，不僅工作上能往前走一步，心理承受能力也會得到提高，進入新的層次。
當然，還是要再說一遍：這不是在灌雞湯。只不過，覺得難處太大撐不過的時候，盡可能別放棄。哪怕再多撐一會兒，就有可能看到轉機。
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