5年內(nèi)，拿出1億元，就為引進高層次人才！近日，廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院（簡稱番職院）印發(fā)了《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進實施辦法（試行）》，并在官網(wǎng)、官微發(fā)布廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院2020年高層次人才引進公告。番職院校長何友義說，學校希望5年內(nèi)形成以兩院院士領(lǐng)銜的科技創(chuàng)新團隊、以國家教學名師領(lǐng)銜的教學創(chuàng)新團隊和以技能大師領(lǐng)銜的技能創(chuàng)新團隊的教學科研高水平師資隊伍。
5年內(nèi)拿出1億元引進高層次人才
去年12月，《中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃建設單位名單》（簡稱“雙高計劃”名單）發(fā)布，番職院從全國1400多所高職院校中脫穎而出，并憑借藝術(shù)設計、珠寶首飾技術(shù)與管理專業(yè)群，入選中國特色高水平高職學校建設單位B檔（“30強”）。
番職院黨委書記林洽生在接受記者采訪時曾透露，包括中央財政、省市財政等，將在5年內(nèi)給予番職院6.25億元推進“雙高計劃”建設，其中1億元將用于引進人才。
近日，番職院制定出臺了《廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進實施辦法（試行）》（以下稱《辦法》）。根據(jù)《辦法》，番職院將高層次人才分為三個類別：第一類是廣州市職業(yè)教育高層次人才，第二類是學校高層次人才，第三類是國（境）外人才，全面引進領(lǐng)軍人才、杰出人才、優(yōu)秀人才、骨干人才、拔尖人才、高端人才、菁英人才、產(chǎn)業(yè)菁英、博士/博士后、國（境）外人才等10個類型人才，正式吹響了“人才強校”戰(zhàn)略的號角。
據(jù)悉，番職院此次引進高層次人才，旨在進一步優(yōu)化教師隊伍的“年齡結(jié)構(gòu)”“學歷結(jié)構(gòu)”“職稱結(jié)構(gòu)”“雙師結(jié)構(gòu)”，加快學校師資隊伍建設，提高教育教學質(zhì)量和專業(yè)建設水平，促進學校內(nèi)涵建設，增強學校綜合實力和核心競爭力。
何友義介紹，今年番職院有11個專業(yè)啟動申報開展職業(yè)教育本科層次試點。此次引進高層次人才，也將統(tǒng)籌考慮學校各專業(yè)群、專業(yè)建設需求，優(yōu)先引進學校重點建設專業(yè)群、重點專業(yè)、特色專業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)發(fā)展所需的高層次人才，同時統(tǒng)籌考慮其它專業(yè)、課程發(fā)展和新專業(yè)、新課程建設需要的教學科研骨干。
將分“全職引進”和“柔性引進”兩種方式
按照上述《辦法》，所謂“高層次人才”是指從校外引進的符合學校專業(yè)建設需要，且具有豐富教學經(jīng)驗、突出科研成果和高水平操作技能的技術(shù)能手和專家學者。
何友義介紹，高層次人才引進將分“全職引進”和“柔性引進”兩種方式，以全職引進為主、柔性引進為輔。其中，“全職引進”將由學校辦理正式調(diào)動或引進手續(xù)，或者簽訂5年以上具有法律效力勞動合同；“柔性引進”則是指與學校簽訂聘用協(xié)議，在不轉(zhuǎn)國籍、人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，非全職來校開展具體工作的人才引進模式?！氨热纾M院士，可以采取宜柔性的方式引進?！?/span>
何友義說，針對高層次人才引進和使用特點，將采取特殊政策和措施，成熟一個，引進一個，遇特殊情況可一事一議，特事特辦。尤其值一提的是，符合廣州市職業(yè)教育高層次人才條件的，除享受廣州市的有關(guān)待遇外，學校還將按照1:1的原則給予相應待遇，比如領(lǐng)軍人才將在5年內(nèi)發(fā)放安家補貼稅后共計400萬元。更為“亮眼”的是，在第二類學校高層次人才中，番職院特別將“產(chǎn)業(yè)精英”納入了引才范圍?！爱a(chǎn)業(yè)精英”包括技術(shù)骨干和能工巧匠兩類。所謂技術(shù)骨干是指在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定創(chuàng)新能力和豐富實踐經(jīng)驗的技術(shù)骨干，有5年以上與專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，具有本科學歷且具有高級職稱（高級技師職業(yè)資格）人員；能工巧匠則指具有豐富企業(yè)實踐背景的技術(shù)能手，獲評非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、民間藝人及相當榮譽的人員。
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