舉一個我曾經(jīng)經(jīng)歷的事情，我記得我剛步入職場那會，由于自身鋒芒畢露，在工作中雖然有所小成，在同級同事各方面能力都相對優(yōu)越，這讓很多同事都有些羨慕嫉妒恨，即便如此，我和同事之間的關系相處得還是非常不錯。從沒有過勾引斗角與排擠，相反，得到的更多是支持。
但和某些所謂的領導相處似乎就有些不融洽，因為我的工作能力比較強，直接威脅到了他的地位，最高層領導經(jīng)常表揚我，想要提拔我上位，但有些領導者心存芥蒂，害怕我搶了他的飯碗，于是開始各方面對我進行打壓。在工作中，喜歡挑我各種小瑕疵，時不時還會找我麻煩。最終，我與這位領導相互撕逼，我依舊得到了提升，他見我和他同級，于是便選擇了調(diào)崗。
在職場中，面對領導的打壓在所難免，重要的是該如何正確地去應對，面對領導的打壓，可以根據(jù)以下幾點策略來進行應對：
一、找到領導打壓你的原因
領導打壓你無非這幾點理由，一是看不慣你的做事風格；二是覺得你太過高傲；三是你可能會搶了領導風頭；四是為人處世方面令領導不滿意。
因此，一定要主動去找領導打壓你的原因。怎么尋找？可以主動找領導交談，還也可以進行自我審視，也就是找尋最近所做的事情是否令領導反感過。
找到原因之后，才能更好的調(diào)節(jié)這種氛圍，最終做出有意義的事情。
二、主動避其鋒芒職場中，支持領導各項工作，讓領導信任你
領導之所以打壓你，是因為鋒芒太露，影響到了自己的地位以及其他人。
這時候一定不要太過驕傲，虛心接受領導的意見并主動支持領導所下達的各種指令，讓領導更好的信任你，從而對你放下戒備之心。
做人一定要懂得低調(diào)，無論你有多厲害，在領導面前一定不能太過驕傲，做事情要有分寸，要讓領導找到存在感，否則就是自找沒趣。
三、在自己還沒有與之談判的實力之前，領導說什么就是什么
職場中有的人喜歡自以為是，認為自己做了一些業(yè)績就信誓旦旦地找領導談條件，甚至是目中無人，以為自己很厲害。
但實際上，真的厲害么？一點也不厲害，一定要明白權大一級的作用，領導能提拔你能縱容你，同樣也能排擠你與換了你，因此，謙虛、低調(diào)，會讓你在職場中走得更穩(wěn)。
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