為落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見》，天津日前出臺(tái)落實(shí)這一《意見》的重點(diǎn)任務(wù)分工方案，方案提出了76條穩(wěn)就業(yè)落實(shí)措施。涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、戶口、社保、招聘等多個(gè)方面。
補(bǔ)貼：本市高校湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生一次性給予3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
戶口：對(duì)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留2年。
社保：對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
招聘：今明兩年，國(guó)有企業(yè)對(duì)外招聘崗位，高校畢業(yè)生占比不低于50%；各事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生。
一、更好實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策
1、堅(jiān)持分區(qū)分級(jí)精準(zhǔn)防控，提高復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)便利度，取消不合理審批，堅(jiān)決糾正限制勞動(dòng)者返崗的不合理規(guī)定。
2、貫徹落實(shí)《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展若干措施的通知》（津政辦發(fā)〔2020〕1號(hào)）和《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市支持中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶克服疫情影響保持健康發(fā)展若干措施的通知》（津政辦規(guī)〔2020〕3號(hào)），加快推動(dòng)制造業(yè)、建筑業(yè)、物流業(yè)、公共服務(wù)業(yè)、商貿(mào)流通業(yè)、居民生活性服務(wù)業(yè)以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)對(duì)重大工程項(xiàng)目、外資外貿(mào)工業(yè)企業(yè)開復(fù)工跟蹤服務(wù)，推動(dòng)中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
3、著力保障醫(yī)療防護(hù)和生活物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加強(qiáng)醫(yī)療防護(hù)物資生產(chǎn)供應(yīng)調(diào)配。
4、組織各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)各類行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的支持，指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)制定疫情防控工作方案，督促企業(yè)落實(shí)工作場(chǎng)所、食堂宿舍等防控措施。
5、2020年6月底前，工程建設(shè)項(xiàng)目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金，緩繳、免繳具體辦法由相關(guān)部門制定。
6、落實(shí)企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的定額稅收減免政策，自2019年1月1日至2021年12月31日，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元。
7、落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。在津創(chuàng)業(yè)各類人員，可申請(qǐng)最高30萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在規(guī)定貸款額度、利率和貼息期限內(nèi)全額貼息。小微企業(yè)符合國(guó)家規(guī)定條件的，可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元貸款，按規(guī)定利率的50%貼息。
8、落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼等政策。對(duì)各類企業(yè)吸納符合條件的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。
9、落實(shí)《市人社局等七部門關(guān)于階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2020〕2號(hào)），實(shí)施階段性減免、緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。
10、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免期間，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可順延。
11、明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動(dòng)就業(yè)目標(biāo)，進(jìn)行重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評(píng)估，優(yōu)先投資帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、有利于農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。
12、與甘肅省發(fā)展改革委簽署并落實(shí)《推進(jìn)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移結(jié)對(duì)合作框架協(xié)議》，探索建立產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移精準(zhǔn)對(duì)接長(zhǎng)效機(jī)制，共同推進(jìn)甘肅蘭白經(jīng)濟(jì)區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)精準(zhǔn)承接本市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作。
13、落實(shí)《天津市生態(tài)環(huán)境局印發(fā)關(guān)于優(yōu)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展若干措施的通知》（津環(huán)綜〔2020〕9號(hào)），優(yōu)化環(huán)保審批方式，分類管理項(xiàng)目環(huán)評(píng)，簡(jiǎn)化環(huán)評(píng)報(bào)告編制，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管方式，優(yōu)化減少執(zhí)法頻次，審慎使用查封扣押、限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等強(qiáng)制措施。對(duì)受疫情影響，環(huán)境違法行為輕微并及時(shí)糾正且未造成環(huán)境危害后果的企業(yè)，依法不予處罰，督促其盡快整改。
14、開展“證照分離”改革全覆蓋試點(diǎn)，將實(shí)行告知承諾和優(yōu)化審批服務(wù)兩種改革方式事項(xiàng)擴(kuò)展到全市范圍。落實(shí)《天津市市場(chǎng)主體住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）登記管理暫行辦法》（津政辦發(fā)〔2015〕53號(hào)），實(shí)行自主申報(bào)承諾制加負(fù)面清單，憑合法使用權(quán)辦理登記。
15、鼓勵(lì)轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)積極與園區(qū)、融資擔(dān)保公司等多方合作，引導(dǎo)銀企雙方通過“信易貸”平臺(tái)開展對(duì)接并提供融資服務(wù)，引導(dǎo)各金融機(jī)構(gòu)針對(duì)疫情防控企業(yè)及中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)推出相應(yīng)的金融服務(wù)產(chǎn)品。針對(duì)疫情防控重點(diǎn)物資保障企業(yè)推出專項(xiàng)融資擔(dān)保產(chǎn)品“抗疫貸”，針對(duì)由于疫情臨時(shí)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)推出“復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)急貸”。
16、落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理辦法，擴(kuò)大政策覆蓋面，在津創(chuàng)業(yè)的各類群體，均可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)國(guó)家級(jí)和市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地推薦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可免擔(dān)保申請(qǐng)貸款。
17、落實(shí)創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦法，對(duì)面向高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、退役軍人、農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)人員提供孵化服務(wù)的，認(rèn)定為天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地，給予建設(shè)費(fèi)補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼及帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場(chǎng)地，免費(fèi)向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體提供。
18、將發(fā)展小店經(jīng)濟(jì)與夜間經(jīng)濟(jì)、后街經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，在步行街改造過程中鼓勵(lì)特色小店進(jìn)駐，對(duì)國(guó)家級(jí)或市級(jí)夜間經(jīng)濟(jì)街區(qū)、步行街的所屬區(qū)政府在“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”中給予加分。
19、依法依規(guī)合理設(shè)定無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所攤販管理模式，各區(qū)劃定的自由市場(chǎng)、攤點(diǎn)群中銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品和利用自己的技能從事依法無(wú)須取得許可的便民勞務(wù)活動(dòng)的行為，不按照無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為處理。
20、平臺(tái)就業(yè)人員購(gòu)置生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必需工具的，允許申請(qǐng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定予以貼息。
21、引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)放寬入駐條件、降低管理服務(wù)費(fèi)，與平臺(tái)就業(yè)人員就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等建立制度化、常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。
22、對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
二、引導(dǎo)農(nóng)民工安全有序轉(zhuǎn)移就業(yè)
23、落實(shí)24小時(shí)用工調(diào)度保障制度，動(dòng)態(tài)了解重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和用工狀況，優(yōu)先對(duì)接用工服務(wù)政策，優(yōu)先提供用工服務(wù)。
24、組織開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”農(nóng)民工專車運(yùn)輸服務(wù)，保障成規(guī)模、成批次外出的農(nóng)民工安全有序返崗復(fù)工。加強(qiáng)與輸出地信息對(duì)接，推廣健康碼信息互認(rèn)。
25、企業(yè)通過包車、拼車接回外省市農(nóng)民工的，按照包車拼車費(fèi)用的50%給予企業(yè)補(bǔ)助，最高每人300元。
26、開辟綠色通道，為醫(yī)療、防疫、民生等物資運(yùn)輸車輛快速通行提供保障。
27、依托“直通車定制包車系統(tǒng)平臺(tái)”，提供定制直達(dá)包車服務(wù)。
28、對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人輸出建檔立卡貧困勞動(dòng)力來(lái)津就業(yè)的，按照每人600元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
29、抓好春耕農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，組織暫時(shí)無(wú)法外出的農(nóng)民工投入春耕備耕，大力發(fā)展特色養(yǎng)殖、精深加工、生態(tài)旅游等行業(yè)。
30、落實(shí)特殊時(shí)期“菜籃子”蔬菜保供基地生產(chǎn)扶持項(xiàng)目、應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響促進(jìn)畜牧業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的實(shí)施方案。
31、成立推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域重大項(xiàng)目建設(shè)做好穩(wěn)投資工作專班。積極爭(zhēng)取國(guó)家資金支持，2020年第一批農(nóng)林水生態(tài)項(xiàng)目專項(xiàng)債額度235.6億元；加大市級(jí)資金對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域項(xiàng)目的投入。實(shí)施村莊生活污水處理設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村廁所改造等人居環(huán)境整治項(xiàng)目，提升改造500公里鄉(xiāng)村公路，對(duì)于技術(shù)要求不高、農(nóng)村工匠能夠勝任施工的項(xiàng)目，優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)劓?zhèn)村群眾就業(yè)。
32、各區(qū)、各前方工作機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與受援地區(qū)對(duì)接，支持本市在受援地區(qū)投資企業(yè)、扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極爭(zhēng)取受援地區(qū)對(duì)本市企業(yè)予以政策傾斜。
33、完善《天津市扶貧協(xié)作和對(duì)口支援產(chǎn)業(yè)幫扶專項(xiàng)扶持資金管理辦法（試行）》，加大對(duì)掛牌督戰(zhàn)縣、村的資金支持，特別是加快在掛牌督戰(zhàn)地區(qū)投資建廠。
34、安排建檔立卡貧困戶各項(xiàng)就業(yè)和培訓(xùn)補(bǔ)貼等穩(wěn)崗就業(yè)資金，支持受援地區(qū)開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置貧困勞動(dòng)力特別是貧困家庭婦女勞動(dòng)力、有勞動(dòng)能力或部分勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)。
35、對(duì)吸納農(nóng)村貧困勞動(dòng)力人數(shù)較多的扶貧車間，給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼。
三、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道
36、對(duì)中小微企業(yè)招用應(yīng)屆畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月，給予企業(yè)每人1000元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。
37、國(guó)有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。普通制造類和服務(wù)類市屬國(guó)有企業(yè)，今明兩年連續(xù)擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，對(duì)外招聘基礎(chǔ)崗位員工時(shí)，高校畢業(yè)生占比一般不低于50%。
38、各類企業(yè)吸納本市登記失業(yè)半年以上高校畢業(yè)生等人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按照每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。
39、今明兩年各事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含畢業(yè)2年內(nèi)將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員），鼓勵(lì)支持各事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，不設(shè)置工作經(jīng)歷的限制性要求。
40、根據(jù)社區(qū)工作需要，適時(shí)組織開展面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者工作。
41、向人社部申請(qǐng)增加本市2020年“三支一扶”計(jì)劃崗位數(shù)量，擴(kuò)大招聘規(guī)模。
42、落實(shí)國(guó)家部署，做好部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書工作。
43、落實(shí)《非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)施辦法》（津人社規(guī)字〔2018〕1號(hào)），為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才提供從申報(bào)、評(píng)審到發(fā)證的“一站式”服務(wù)。
44、挖掘資源潛力，增加碩士研究生和普通高校專升本招生計(jì)劃。
45、多渠道開展應(yīng)征入伍政策宣傳，擴(kuò)大征集應(yīng)屆高校畢業(yè)生入伍規(guī)模。
46、在企業(yè)、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目中認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)基地。
47、深入實(shí)施三年百萬(wàn)青年見習(xí)計(jì)劃，將見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
48、對(duì)因疫情影響見習(xí)暫時(shí)中斷的，相應(yīng)延長(zhǎng)見習(xí)單位補(bǔ)貼期限。對(duì)見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。
49、引導(dǎo)用人單位推遲面試、體檢和簽約錄取時(shí)間，及時(shí)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，延長(zhǎng)畢業(yè)生報(bào)到證手續(xù)辦理時(shí)間至2020年9月1日。
50、做好離校未就業(yè)畢業(yè)生信息銜接和服務(wù)接續(xù)工作，為離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)服務(wù)。
51、對(duì)離校時(shí)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定將戶口、檔案在學(xué)校保留2年，保留期間就業(yè)的按應(yīng)屆畢業(yè)生身份辦理就業(yè)手續(xù)。
四、加強(qiáng)困難人員兜底保障
52、暢通失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)渠道，放寬失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)期限，全面實(shí)現(xiàn)線上申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
53、對(duì)登記失業(yè)的本市低收入救助家庭人員，給予一次性2000元臨時(shí)生活補(bǔ)助，實(shí)施期限截至2020年12月31日。
54、從2020年3至6月，根據(jù)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制要求，以現(xiàn)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制測(cè)算的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，將每月價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)階段性提高1倍，并將孤兒、事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童和符合條件的參保失業(yè)人員納入政策范圍。
55、落實(shí)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法，及時(shí)將符合要求的人員納入認(rèn)定范圍。出臺(tái)就業(yè)困難人員援助辦法，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
56、開發(fā)2000個(gè)公益性崗位，優(yōu)先安置臨近退休的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
57、在家政、養(yǎng)老、物業(yè)等行業(yè)遴選開發(fā)2000個(gè)社區(qū)服務(wù)型崗位，提供家庭照護(hù)、保潔環(huán)衛(wèi)、消殺防疫等服務(wù)，在按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的同時(shí)，每個(gè)崗位每月再給予企業(yè)1000元補(bǔ)助。
58、加強(qiáng)本市高校湖北籍應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，提供“一對(duì)一”就業(yè)指導(dǎo)。
59、對(duì)本市高校湖北籍2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生給予一次性3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
60、進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范用人單位招工用工行為，堅(jiān)決糾正針對(duì)疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動(dòng)者的就業(yè)歧視，依法維護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)的合法權(quán)益。
五、完善職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)
61、落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)農(nóng)民工、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)。
62、加大農(nóng)民工培訓(xùn)力度，對(duì)農(nóng)民工參加市場(chǎng)緊缺職業(yè)目錄內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)，按照緊缺程度分別給予80%至100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。
63、發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，遴選認(rèn)定一批企業(yè)培訓(xùn)中心、企業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)其大力開展職工內(nèi)訓(xùn)或社會(huì)化培訓(xùn)，依規(guī)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
64、疫情防控期間，支持企業(yè)組織職工參加線上培訓(xùn)，支持重要醫(yī)療物資生產(chǎn)企業(yè)開展以工代訓(xùn)，依規(guī)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
65、落實(shí)國(guó)家政策，做好新職業(yè)技能培訓(xùn)工作。
66、全面開放線上失業(yè)登記。
67、發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，加大崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上面試等服務(wù)供給。組織實(shí)施“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘”專項(xiàng)行動(dòng)、“千崗萬(wàn)?！ぞ蜆I(yè)有位來(lái)”線上招聘會(huì)、“津英就業(yè)”大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)等。對(duì)符合疫情防控條件的，可開展小型專項(xiàng)供需對(duì)接活動(dòng)。
68、支持企業(yè)與職工就薪酬待遇、工時(shí)調(diào)整等開展集體協(xié)商，保留勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)擬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定和實(shí)施職工安置方案，提前30日向工會(huì)或全體職工說明情況，依法依規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，償還欠薪欠費(fèi)。統(tǒng)籌做好被裁減人員領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。
六、壓實(shí)就業(yè)工作責(zé)任
69、發(fā)揮市、區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和工作推動(dòng)，把穩(wěn)就業(yè)作為全面推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)最重要的工作來(lái)抓，增強(qiáng)憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，毫不放松抓好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作落實(shí)。
70、各職能部門要根據(jù)穩(wěn)就業(yè)工作任務(wù)分工，細(xì)化工作措施，形成工作合力，壓實(shí)責(zé)任，到具體責(zé)任部門、處室、責(zé)任人。
71、各區(qū)要加強(qiáng)區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）平臺(tái)建設(shè)，提升經(jīng)辦服務(wù)能力和就業(yè)服務(wù)水平。
72、加大市、區(qū)兩級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金和穩(wěn)崗補(bǔ)貼投入力度。
73、統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整獎(jiǎng)補(bǔ)資金，用于企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障基本生活等穩(wěn)就業(yè)支出。
74、出臺(tái)就業(yè)目標(biāo)考核辦法，對(duì)落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策措施工作力度大、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等任務(wù)完成較好的區(qū)，及時(shí)予以資金支持和通報(bào)表?yè)P(yáng)。
75、建立穩(wěn)就業(yè)工作定期督促機(jī)制，市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門和各區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作落實(shí)情況開展督導(dǎo)。履責(zé)不力產(chǎn)生嚴(yán)重后果、惡劣影響的，依法依規(guī)嚴(yán)肅問責(zé)。
76、加強(qiáng)勞動(dòng)力調(diào)查，依據(jù)全國(guó)方案研究制定天津市勞動(dòng)力調(diào)查工作實(shí)施辦法，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局部署做好按月推算發(fā)布全市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率工作。
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