很多坑，不親自踩一下你是永遠(yuǎn)不知道的，多知道一些套路，能增加50%的避坑BUFF，作為一個(gè)職場人，有這7點(diǎn)需要你馬上懂得職場套路和潛規(guī)則，你的同事從不會對你說的，我都告訴你。

1、降低期望值

降低同事對你的期望，你自己也要降低對同事的期望。為什么？

舉個(gè)例子：富二代和女生談戀愛，名車名表豪宅，自駕游買買買，有一天突然沒錢了，女生會怎么想？心理落差特別大對不對？#職場感悟#

如果一個(gè)假冒窮小子和女生談戀愛，女生會驚喜，甚至驚訝對不對？甚至還很感激，還會讓這個(gè)女生很有成就感，因?yàn)樗皇且驗(yàn)橛绣X才和你在一起，決定在一起的時(shí)候你就是窮光蛋，她更死心塌地的和你在一起了。其實(shí)都是套路……

2、嘴巴要牢、少說多聽

辦公室八卦真的可以加深同事之間的感情，但是！一定要有一個(gè)“度”，不要輕易地對一個(gè)人下決定，學(xué)會看到利弊，如果迫不得已的吐槽了，不吐槽顯得你不合群的話，也要在結(jié)尾的時(shí)候不上幾句圓滑的話，職場是工作的地方，不是你拜把子認(rèn)大哥的場所。多聽少說。#職場分享#

3、工作跨部門，多用郵箱、多用文字、少用語音

因?yàn)橛行┦虑檎娴氖侵v不清楚，明明表達(dá)出來的事情和對方理解的就會有偏差，凡事多留一個(gè)憑證，跨部門溝通真的是很有必要的。雙方都有領(lǐng)導(dǎo)，真的發(fā)生誤會，有文字呈現(xiàn)也好和領(lǐng)導(dǎo)交代，

凡事需要簽字確認(rèn)的，都要把事情做好，做到問心無愧，但也要分清楚責(zé)任。

4、堅(jiān)持自己的專業(yè)態(tài)度，提高自主辨別，不要白忙

比方從事IT的工作者，產(chǎn)品部門提出了一個(gè)拍腦袋想出來的功能要求你加班做出來，但是做了之后發(fā)現(xiàn)壓根就沒用，對本身的產(chǎn)品甚至還是一個(gè)負(fù)擔(dān)，那到你這里就是一個(gè)白白耽誤工作時(shí)間和進(jìn)度的事情，主動提出修改方案，或是提高自己的審核能力，都可以規(guī)避這樣的事情。

5、工作講究流程和規(guī)矩

不要你想什么就去做什么。凡事養(yǎng)成習(xí)慣，先向領(lǐng)導(dǎo)請示后你再去做，做事情有個(gè)依據(jù)；發(fā)通知要寫“收到回復(fù)”；涉及到金錢的事情，要注意注意再注意。每個(gè)公司有自己公司的習(xí)慣，這里就不多講了。

6、別怕犯錯

新人一開始是做“螺絲釘”的工作，遇到困難會明顯退縮，借口通常是“經(jīng)驗(yàn)不足”但是一定要在經(jīng)驗(yàn)里吸取教訓(xùn)，一次就讓他變成最后一次，什么事情不要怕，想要變成獨(dú)當(dāng)一面的人就要硬著頭皮上，只有你上了，才有機(jī)會鍛煉，不然永遠(yuǎn)都不會歷練到。

不要怕犯錯，不要放過任何可以成長的機(jī)會，公司需要你創(chuàng)造價(jià)值。

7、考慮好自己的職業(yè)規(guī)劃和終極目標(biāo)

有的人找工作是“隨緣”找，干了3年多發(fā)現(xiàn)不是自己想要的，就陷入了迷茫，又不敢輕易辭職，又覺得不開心，因?yàn)閺拈_始的時(shí)候就不清晰目標(biāo)，當(dāng)然會在時(shí)間的某一節(jié)點(diǎn)恍然大悟，認(rèn)真考慮自己的事情的時(shí)候，就會覺得自己似乎什么都能做，但是有什么都不出色。

要找到自己深挖細(xì)作的一口井，把他挖的越深越好，讓自己在這口井里是不可能替代的，再去開拓自己的認(rèn)知邊界。不要雜學(xué)，要專學(xué)，成為專家。#職業(yè)規(guī)劃#

相信人一定可以通過學(xué)習(xí)而改變命運(yùn)，多多避坑，愿有智者有力，愿有力者前行。