體制內(nèi)講究含蓄。
整天往領(lǐng)導(dǎo)那兒跑的人，欲望寫在臉上，目的性太強(qiáng)，不光會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)尷尬，也會(huì)惹來(lái)不必要的麻煩。
不看眼色、不分場(chǎng)合，莽撞出現(xiàn)，白白耽誤領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間不說(shuō)，效果會(huì)打折扣。
在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)要適度。怎么表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)才不會(huì)反感？把握好3點(diǎn)：
01
避免油膩
存在感分兩種：
一種正面。你確實(shí)給領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了價(jià)值，給領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)了面子，給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了好處；
一種負(fù)面。沒(méi)給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)好處，瞎折騰反而添亂。比如，不停在朋友圈曬加班，在群里給領(lǐng)導(dǎo)瘋狂點(diǎn)贊，和同事扯皮鬧得雞犬不寧，見(jiàn)了領(lǐng)導(dǎo)就訴苦。
在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，不是簡(jiǎn)單的拍拍馬屁，沒(méi)事在領(lǐng)導(dǎo)面前晃幾下。
充滿“心機(jī)”營(yíng)造出來(lái)的存在感，很虛偽，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩，很可能被邊緣化，也會(huì)招來(lái)其他人的“厭惡感”。
你的存在，是能給領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，讓領(lǐng)導(dǎo)有收獲，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有益，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)覺(jué)得你的存在感有必要。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是及時(shí)救火、踏實(shí)干活、腦子靈活的人。
你是這樣的人，刷存在感就是錦上添花。
02
實(shí)力背書
刷存在感，有個(gè)重要的前提，就是你的實(shí)力。
一個(gè)人常在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)很容易暴露出來(lái)。
如果你足夠優(yōu)秀，足夠有實(shí)力，苦于不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，可以有技巧地表現(xiàn)；如果是職場(chǎng)新手，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、好惡還沒(méi)有十足的把握，那就需要好好歷練，暗中發(fā)力，不急于一時(shí)，防止用力過(guò)猛，提前暴露了不足，造成壞印象。
大家可以找一個(gè)參照物，比如選擇身邊會(huì)刷存在感且效果好的人。
用心觀察他的工作方法，他是什么樣的人設(shè)，如何匯報(bào)工作，如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通的，把他當(dāng)成學(xué)習(xí)的榜樣，先模仿，再超越。
我身邊就有這樣的人，從草根一步一步經(jīng)營(yíng)，進(jìn)步很快。他的特點(diǎn)是會(huì)說(shuō)話，總給人如沐春風(fēng)的感覺(jué)。領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)比較挑剔、難相處的人，跟過(guò)他的人都說(shuō)琢磨不透。
這個(gè)同事把領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)得很好，知道什么時(shí)候說(shuō)什么話。領(lǐng)導(dǎo)心情不好，他會(huì)適時(shí)安慰;領(lǐng)導(dǎo)高興，他就夸贊連連，深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡。無(wú)論是出差還是調(diào)研，只要有外出活動(dòng)，肯定帶著他。
除了會(huì)說(shuō)話，平時(shí)工作也很給力。情況緊急他有擔(dān)當(dāng)，人手緊缺他頂?shù)蒙?，能屈能伸，懂吃虧、?huì)吃虧，平時(shí)人緣好，領(lǐng)導(dǎo)又支持，三十多歲就上了副處。
對(duì)于一個(gè)草根出身，毫無(wú)背景的外地小伙，赤手空拳打天下，這樣的成績(jī)已經(jīng)非常不錯(cuò)。
從他身上，我們可以學(xué)到2點(diǎn)：
1、會(huì)說(shuō)話是職場(chǎng)殺手锏，無(wú)論體制內(nèi)外
協(xié)調(diào)好了，理順了，很多問(wèn)題迎刃而解。話說(shuō)到位，對(duì)方心里舒坦，買你的賬，工作多干點(diǎn)少干點(diǎn)，其實(shí)無(wú)所謂。
人際關(guān)系緊張，很大原因是：說(shuō)話不得體。
有多少人默默無(wú)聞付出很多，因?yàn)椴粫?huì)說(shuō)話把事情搞砸，吃力不討好。
不會(huì)說(shuō)話的姑娘們，一定要好好修煉這方面的能力。
2、能吃苦也是一種實(shí)力
在知識(shí)星球看大家的提問(wèn)，總能感覺(jué)到一絲矯情和嬌氣。連續(xù)下鄉(xiāng)嫌條件差，周末加班有怨言，熬夜值班受不了……說(shuō)實(shí)話，相比體制外，體制內(nèi)真的仁慈多了。
不排除在現(xiàn)在的大環(huán)境下，有些部門連軸轉(zhuǎn)，很忙很累，但基本也是階段性，強(qiáng)度比企業(yè)還是要小一些。只不過(guò)你以往舒適慣了，到點(diǎn)來(lái)到點(diǎn)走，很少加班，任務(wù)重的時(shí)候加個(gè)班，心里適應(yīng)不了、接受不了。
女性要把自己定位為職場(chǎng)人，而不是女人。只要是工作需要，上山下鄉(xiāng)，扛扛搬搬，不逃避、不挑撿。把這樣的人設(shè)立起來(lái)，好口碑傳出去，還怕領(lǐng)導(dǎo)不重視你嗎？
這樣的存在感，你不想刷都不行。
03
敢于挑戰(zhàn)急難險(xiǎn)重
為什么同一批考進(jìn)單位的人，幾年過(guò)去，有的人很快升遷提拔，有的人進(jìn)單位三四年，領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道單位里有他這號(hào)人的存在。
大家盡量爭(zhēng)取去容易“露臉”的崗位，比如辦公室、基層的黨委辦，這種整天在領(lǐng)導(dǎo)身邊干活的崗位，往往比較容易脫穎而出。
每個(gè)崗位，都有核心和邊緣之分。
在辦公室收發(fā)文件、管理檔案就不如給領(lǐng)導(dǎo)做秘書的曝光度高，得到領(lǐng)導(dǎo)重視的可能性就比較小。
近水樓臺(tái)先得月，在離領(lǐng)導(dǎo)近的崗位上，本身就是一種客觀優(yōu)勢(shì)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，你做的工作、你的辛苦能夠被領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)，所以領(lǐng)導(dǎo)身邊人提拔得快些，也和崗位性質(zhì)分不開。
你在核心業(yè)務(wù)部門，搞活動(dòng)、列計(jì)劃、做方案、發(fā)通知、做匯報(bào)，因?yàn)楣ぷ餍枰?，和領(lǐng)導(dǎo)接觸的就多，客觀上創(chuàng)造了很多和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)溝通的機(jī)會(huì)。
凡事講究平衡。這樣的部門和崗位，工作量會(huì)很大，工作會(huì)很忙，加班加點(diǎn)是家常便飯。你要有心理準(zhǔn)備，想得到什么，必然要付出什么。
有姑娘問(wèn)，我不想太辛苦，又想讓領(lǐng)導(dǎo)看到，該怎么辦？
那我只能勸你，盡量考大平臺(tái)。能去機(jī)關(guān)，不去基層，特別是偏遠(yuǎn)基層。
對(duì)一個(gè)外地女孩子來(lái)說(shuō)，人生地不熟，生活不習(xí)慣，語(yǔ)言不通，工作也很辛苦。一年累死累活，見(jiàn)不到領(lǐng)導(dǎo)幾次，你的情況領(lǐng)導(dǎo)壓根不知道。
要在領(lǐng)導(dǎo)視線范圍內(nèi)干活。
在機(jī)關(guān)，務(wù)虛工作可能多一點(diǎn)，對(duì)內(nèi)雖不直接對(duì)接一把手，但圍繞在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)還是會(huì)多一些，加上對(duì)外協(xié)調(diào)溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)會(huì)多，也是一種鍛煉。
不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有一些人資質(zhì)平平，能力一般，因?yàn)樽プ×艘粌纱沃匾獧C(jī)會(huì)，給一把手留下深刻的印象，從此一路開掛。
職場(chǎng)沒(méi)有絕對(duì)的公平，某些時(shí)候，體制內(nèi)升遷提拔受主觀因素影響更大。
領(lǐng)導(dǎo)看人有時(shí)候也是片面、憑印象的，不可能對(duì)每一個(gè)人都能全面了解。會(huì)表現(xiàn)的人，在關(guān)鍵時(shí)刻讓領(lǐng)導(dǎo)記住，就夠了。
存在感是一種獨(dú)特的人格魅力，與身份地位無(wú)關(guān)，哪怕你是個(gè)無(wú)名小輩，會(huì)讓人想靠近、與你產(chǎn)生聯(lián)系、甚至受你影響。
會(huì)表現(xiàn)，相當(dāng)于掌握了一種生存法則。無(wú)論在職場(chǎng)還是生活，都是重要的獲取資源、爭(zhēng)取利益的手段。
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