太原新聞網(wǎng)訊 6月26日，全市年度綜合考核工作會議召開。市委常委、組織部長李志江主持會議，市委常委、市紀(jì)委書記弓躍通報全市2012年度綜合考核情況，市委常委、常務(wù)副市長任在剛就2013年度綜合考核工作作出部署。 根據(jù)《太原市2012年度綜合考核辦法》的要求，我市于今年元月中下旬，組成由市委常委帶隊的10個考核組，對10個縣（市、區(qū)）、4個開發(fā)區(qū)（園區(qū)）及91個市直單位進(jìn)行了集中考核。2012年，全市被考核單位圍繞建設(shè)一流省會城市的目標(biāo)，全力以赴抓項目、穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定，主要經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)近年來最好水平，一批重大項目建成投產(chǎn)，新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模首次超過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；南部新區(qū)建設(shè)步伐加快，東西山綠化成效明顯，省城環(huán)境綜合整治取得重大進(jìn)展，空氣質(zhì)量明顯改善；民生保障力度加大，社會管理全面加強，安全生產(chǎn)形勢向好。根據(jù)各單位綜合打分排序，確定優(yōu)秀單位31個，良好單位69個，一般單位5個；確定優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部221名，基本稱職領(lǐng)導(dǎo)干部5名，其余為稱職等次。 會議指出，2013年度考核指標(biāo)體系設(shè)置緊緊圍繞貫徹黨的十八大精神和市第十次黨代會精神，更加科學(xué)合理，更加務(wù)實管用，充分突出太原特色，更具有針對性和導(dǎo)向性。其中，考核辦法注重考核過程管理，強化了對日?？己巳蝿?wù)進(jìn)展情況的監(jiān)管，如增加了市委考核辦將通過日?？己恕肽甓讲?、年終考核等方式實施年度考核工作的內(nèi)容，并要求各被考核單位要在每月5日前報送工作任務(wù)進(jìn)展情況，以便加強跟蹤問效，促進(jìn)各項工作任務(wù)的落實和完成；加大了部分指標(biāo)權(quán)重，考核指標(biāo)體系設(shè)置更加科學(xué)合理，如將縣區(qū)年度目標(biāo)任務(wù)中“市重點工作和縣區(qū)特色工作”修改為重點工作，并加大了重點工作指標(biāo)考核的權(quán)重；對部分考核指標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，如將擴權(quán)強縣、轉(zhuǎn)型綜改區(qū)及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)等重點工作增列為考核評價內(nèi)容，加大了安全生產(chǎn)、萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降幅、萬元工業(yè)增加值用水量降幅等指標(biāo)的考核權(quán)重。 會議要求，全市各級各部門要認(rèn)清形勢，切實增強做好考核工作的責(zé)任感和使命感，準(zhǔn)確把握2013年度考核辦法中的新變化，加大考核工作落實力度，扎實推進(jìn)各項工作取得新進(jìn)展。 | 
