現(xiàn)在，相信很多大學(xué)生畢業(yè)
找工作的時(shí)候
經(jīng)常都會戲謔地說：
現(xiàn)在找工作時(shí)留的淚，
就是當(dāng)年選專業(yè)時(shí)腦子進(jìn)的水。
有多少人都有這樣的想法呢？
2017年高考已經(jīng)徹底結(jié)束，轉(zhuǎn)眼2018高考的的號角已經(jīng)吹響，2018年的高三生也已經(jīng)徹底進(jìn)入進(jìn)入緊張的學(xué)習(xí)當(dāng)中，現(xiàn)在每一個(gè)高三生都在為2018年的高考積極努力的、認(rèn)真專注的準(zhǔn)備著。說起高考選專業(yè)，可以說對一個(gè)人的一生產(chǎn)生著重要的影響，專業(yè)關(guān)系著一個(gè)人的興趣愛好，一個(gè)人的志向、理想和一輩子要從事怎樣的工作等等方面。
有的人選擇專業(yè)考慮的是自己的興趣愛好，有的人選擇專業(yè)考慮的是畢業(yè)之后的工作和就業(yè)情況，每個(gè)人情況不同，選擇的角度也不同，縱觀近些年來每年大學(xué)生的畢業(yè)總數(shù)、當(dāng)年對應(yīng)的就業(yè)率、畢業(yè)年的薪資水平，我們不難看出專業(yè)和薪資水平有很大的關(guān)系。
所以，
2018年的高三生要提高預(yù)見性，
在選擇專業(yè)上一定要慎重，
針對自己的具體情況選擇專業(yè)。
為了在畢業(yè)以后自己的就業(yè)和薪資，
今天，就給大家分析一下
什么專業(yè)的前途能比較好！
今天小編就給大家分享一下
是017年大學(xué)專業(yè)就業(yè)率排行！
以2017年高校應(yīng)屆生起薪為例，
請看下面兩張表
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2017年就業(yè)率排行榜
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從上表可以看出，2017年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率最高的前10個(gè)專業(yè)，分別是軟件工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、電氣工程及其自動化、信息管理與信息系統(tǒng)、護(hù)理學(xué)、熱能與動力工程、機(jī)械電子工程、物流管理、數(shù)字媒體技術(shù)/藝術(shù)。從中我們也可以看出就業(yè)較好的專業(yè)普遍側(cè)重于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信、電子信息工程、電氣工程及其自動化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、護(hù)理學(xué)等偏重于理科的專業(yè)，如果家長對孩子以后的就業(yè)比較擔(dān)心，可以考慮這一些就業(yè)率高的專業(yè)。
在薪資方面，我們可以看出本科生高于?？粕?，研究生高于本科生，博士生高于研究生。但是以上親情況也是僅供參考，每一個(gè)高三生要針對自己的實(shí)際情況選擇自己接受什么程度的教育水平。還有一個(gè)方面就是工資的高低并不僅僅是和學(xué)歷有關(guān)，現(xiàn)實(shí)中很多情況，比如工資高低與勞動力市場的供求也有很大關(guān)系。自高校擴(kuò)招以來，我國大學(xué)入學(xué)率已經(jīng)達(dá)到同齡人口的25%，隨之而來的是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模逐年擴(kuò)大，但是國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍以第一、第二產(chǎn)業(yè)為主，知識型白領(lǐng)崗位需求量并沒有增加多少，大學(xué)畢業(yè)生的工資水平自然而然隨之走低，以致出現(xiàn)薪水不如農(nóng)民工的現(xiàn)象。這一點(diǎn)也很值得大家關(guān)注。
總之，學(xué)習(xí)總的來說真的是一件很累的事，但是如果你們能找到自己喜歡的專業(yè)，那就是極好的。
不過，如果要算本科及以上學(xué)歷員工占比最高的行業(yè)是哪個(gè)的話，那就要數(shù)銀行了，高達(dá)71.69%，其次是計(jì)算機(jī)、傳媒，分別占57.13%、49.13%。
就整體學(xué)歷水平而言，銀行是最高的——本科學(xué)歷及以上員工最多，而且碩士/博士占比排名第二。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，這些行業(yè)的人均月薪均達(dá)到萬元以上，其中，非銀金融和銀行的人均月薪位居前兩位，分別為3.38萬元、2.79萬元。
現(xiàn)在是9月份，也是高校畢業(yè)生的找工作的就業(yè)季， 2016年全國高校畢業(yè)生已超過770萬，比2015年增加21萬多人，繼續(xù)創(chuàng)下畢業(yè)生人數(shù)新高，就業(yè)壓力不小。
通過各個(gè)方面的數(shù)據(jù)顯示，我們不難發(fā)現(xiàn)學(xué)歷和專業(yè)和薪資是有很大關(guān)系的，當(dāng)然有人會說，用人單位以學(xué)歷來擇優(yōu)，太過武斷，不夠科學(xué)云云。的確也學(xué)確實(shí)存在這樣的可能，以學(xué)歷論人才可能真的會錯(cuò)過一部分人才，但是對于用人單位來說，這個(gè)概率，幾乎是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他選到的人才的概率。以學(xué)歷選人才，可能是用人單位最不壞的選擇，是用人單位效率最高的選擇，因?yàn)樗还軓膶?shí)用性還是企業(yè)的實(shí)用度來來，確實(shí)是很重要的一個(gè)方面。
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