人性，總是欺軟怕硬。
在人際交往中，如果你不想被別人欺負(fù)，如果你不想被別人打壓，那就要適當(dāng)強(qiáng)勢一些，在別人不講理的時候，堅(jiān)決以不講理的言論或做法予以回?fù)簟?/p>
要知道，總是被別人欺負(fù)或打壓，并不完全是別人的責(zé)任，自己也要反思總結(jié)。
01 不要總覺得矮人一等
先表明一個觀點(diǎn)，在任何關(guān)系中，人和人都是平等的，沒有誰低誰一等。
如果你對這個觀點(diǎn)持疑，那你就很容易在關(guān)系中被欺負(fù)或打壓。因?yàn)樵谀承╆P(guān)系中，你內(nèi)心深處已經(jīng)認(rèn)為自己低人一等了，那被欺負(fù)被打壓就很容易被你視為正常邏輯。
就拿上下級關(guān)系來說，即便你是下屬，受上級領(lǐng)導(dǎo)，那你也不能覺得自己低領(lǐng)導(dǎo)一等。
作為下屬，你確實(shí)應(yīng)該尊重支持領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力、排憂解難；但是，領(lǐng)導(dǎo)也有責(zé)任和義務(wù)尊重理解你。除非，你自己都不尊重你自己，一心唯上，處處逢迎討好領(lǐng)導(dǎo)。
為什么不能逢迎討好別人，因?yàn)檫@種做法本身就是一種自我褻瀆，你自己都不尊重你自己，你自己都沒有自己的底線，那在人性弱點(diǎn)的驅(qū)使下，別人又為什么要尊重你呢。
要知道，誰都想在人際關(guān)系中做個強(qiáng)者，誰都會習(xí)慣性地拿捏別人以彰顯自己。
人性任何時候都是不變的，有時候還真不是他們想捏，而是他們看到“軟柿子”才會想捏。
所以，不管處理什么關(guān)系，都要自尊自信自強(qiáng)，哪怕你職務(wù)比別人低，哪怕你混得沒有別人好，但只要你有風(fēng)骨，那就沒人敢隨便欺負(fù)你。
02 有人喜歡你，就有人不喜歡你
違背客觀規(guī)律的事情，注定不可能實(shí)現(xiàn)，就好比你不可能贏得所有人的喜歡和支持一樣。
剛參加工作的時候，我也犯過類似的錯誤，總覺得只要自己講道理夠用心，那就一定能贏得別人的歡迎和支持；可是后來我發(fā)現(xiàn)，即便是圣人，也會遭到別人的吐槽和詬病。
任何一個群體中，不光有講理的人，也有不講理的人，不光有心地純正的好人，也有內(nèi)心陰暗的壞人。你有你的道義和標(biāo)準(zhǔn)，那別人也有別人的信條和道理。
《素書》有云，事物發(fā)展的客觀規(guī)律，不以個人意志為轉(zhuǎn)移。
在人際關(guān)系中，你只能贏得一部分人的歡迎和支持，就是客觀規(guī)律，即便你主觀再積極再努力，那你也不可能改變這個客觀規(guī)律，而這也是馬克思主義哲學(xué)的基本觀點(diǎn)。
所以，我們只要贏得那些我們認(rèn)可的人的支持就好，不需要讓所有人都喜歡或歡迎。
有的人自身不怎么樣，還經(jīng)常對別人評頭論足，說這說那，你覺得這樣的人的話能聽嗎。
不該在乎的，一點(diǎn)也不能在乎，否則你的在乎就會造就別人的蹬鼻子上臉。要知道，你只要不給機(jī)會，那任何人都欺負(fù)不了你。
03 要講理，也要不講理
該講理的時候講理，不該講理的時候蠻不講理，這才是正確的處世之道。
做人做事一定要講理，你不講理，就不可能行穩(wěn)致遠(yuǎn)；但凡事都講理，那也會陷入一種桎梏。就好比你跟不講道理的人講道理，這不是別人的問題，而是你的問題。
在人際關(guān)系中，要敬人為先，也就是先講道理。
比如，在上下級關(guān)系中，作為下屬，你就要先尊重支持你的領(lǐng)導(dǎo)，努力干好工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，然后才能要求領(lǐng)導(dǎo)反過來尊重你、照顧你。這個順序一定不能反了。
如果你已經(jīng)做好了下屬該做的一切，既尊重支持領(lǐng)導(dǎo)，也干好了分內(nèi)的工作，但領(lǐng)導(dǎo)卻依舊對你吆三喝四，那你就不能再講道理了，不是因?yàn)橹v道理沒用個，而是領(lǐng)導(dǎo)不講道理。
面對一個不講道理的人，最好的應(yīng)對方式就是不講道理，唯此你才能捍衛(wèi)你自己。
有一次，我的一個同事嘲諷下屬，結(jié)果那個下屬直接反唇相譏，搞得我這個同事很是尷尬。后來，不僅我這個同事，其他人也都不敢隨便嘲諷這個下屬了。
人就是這樣，遇硬則軟，遇軟則硬。別人只要侵犯到你，那你就要懟回去，不能再給他們得寸進(jìn)尺的機(jī)會。
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