領(lǐng)導(dǎo)暗中保護(hù)你的表現(xiàn)有哪些，領(lǐng)導(dǎo)暗中幫你的十個表現(xiàn)，別傻傻不知道哦，對于那種毫不吝嗇自己資源愿意分享給你的領(lǐng)導(dǎo)，還有愿意照顧你教導(dǎo)你的領(lǐng)導(dǎo)，都要好好的珍惜，千萬別大肆宣揚。因為領(lǐng)導(dǎo)愿意默默幫助你，就是因為他低調(diào)，也是為了讓你不被其他同事嫉妒，而造成不必要的麻煩。
領(lǐng)導(dǎo)暗中幫你的十個表現(xiàn)：
1、在其他同事和領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊你的工作能力
領(lǐng)導(dǎo)在其他同事面前夸贊你的工作能力，一是認(rèn)可你，二是讓同事也認(rèn)可你，能更好地在同事面前樹立起威信。
領(lǐng)導(dǎo)在其他領(lǐng)導(dǎo)面前夸贊你的工作能力，實際上是想讓你也能得到其他領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，讓其他領(lǐng)導(dǎo)更好地認(rèn)識你，從而在今后的能夠支持你。
遇到這類型情況，一定要更好的表現(xiàn)自己的能力，從而給自己制造更多的嶄露頭角的機會，讓自己能盡快的上位。
2、故意放出機會，當(dāng)眾詢問你的想法
一定不要將領(lǐng)導(dǎo)的好心當(dāng)作是有意的針對，尤其是領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾提出某些問題詢問你的想法之時，回答問題的時候要格外謹(jǐn)慎與用心，很有可能領(lǐng)導(dǎo)在考驗?zāi)恪?/p>
領(lǐng)導(dǎo)讓你回答問題是在給你機會，讓你在別人面前更好地得到認(rèn)可，若你回答的問題能夠讓人耳目一新且實用，一定會是你脫穎而出的好機會。
3、私下幫你答疑解惑，傳授自己的工作經(jīng)驗
一旦得到領(lǐng)導(dǎo)看重，領(lǐng)導(dǎo)就會對于你的工作內(nèi)容格外的上心，不僅會對你工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，還會對你的工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督。你有做得不好的地方，領(lǐng)導(dǎo)也會指出改進(jìn)之處。
不僅如此，領(lǐng)導(dǎo)還會幫你私下答疑解惑，傳授自己的工作經(jīng)驗，這樣做的目的是為了讓你更好的成長，盡快能夠為其分憂，為己所用。
4、幫你分擔(dān)責(zé)任
在職場中誰都有犯錯的時候，但是有的員工犯了錯，公司里的領(lǐng)導(dǎo)、同事都不會幫助或者同情他，甚至有的人還狠心的打壓，落井下石。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)，在你犯了錯誤之后，幫你及時的挽回?fù)p失，解決問題，并且還適當(dāng)?shù)膸湍惴謸?dān)一些責(zé)任，那他一定是想幫助你。
一方面，這樣的領(lǐng)導(dǎo)心胸寬廣，懂得培養(yǎng)下屬，目光長遠(yuǎn)，另一方面，他幫你分擔(dān)責(zé)任，排憂解難，就說明已經(jīng)把你當(dāng)成是自己的人。
面對這種情況，一定積極的予以配合和感恩，不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個情商低，且不太懂事的員工。
5、帶你參加應(yīng)酬，認(rèn)識更多的人
最后要說的這種領(lǐng)導(dǎo)，他會很愿意帶你出席各種應(yīng)酬。
不要對職場應(yīng)酬有太多抵觸，尤其是這種領(lǐng)導(dǎo)帶你出席的應(yīng)酬。對于很多人來說，能見到的職場人僅局限于自己的同事或者自己平級的圈子?？深I(lǐng)導(dǎo)的朋友客戶都是不一樣的，帶你去應(yīng)酬就意味著有很大的意愿，領(lǐng)導(dǎo)想讓你接班。
他帶你的見的人，都是他的朋友，在應(yīng)酬中他就一定要將你介紹給大家，也拓展著你的人脈，可以讓你認(rèn)識更多人。
這種領(lǐng)導(dǎo)都是不吝嗇的人，在每個職位上的人，人脈都很重要，介紹給別人，往往就意味著給自己的人情少了一分，但給你加了一分。
職場應(yīng)酬最能展現(xiàn)一個人的情商和應(yīng)對能力，和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬的過程，也是鍛煉自己能力的機會。珍惜這樣的機會，因為不是每個人都能和領(lǐng)導(dǎo)出席酒局。有的人求之不得，你就更不應(yīng)該抵觸，這可是領(lǐng)導(dǎo)為你牽線搭橋，為你的職場鋪路。
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