在大多數(shù)人的概念里，進了養(yǎng)老院，便意味著走近人生的終點，但25歲的河南許昌小伙樊金林卻不這么覺得。他是四家養(yǎng)老院的院長，他形容自己的養(yǎng)老院充滿“朝氣”和“活力”，是“年輕”的養(yǎng)老院。
樊金林這樣介紹自己：我是95后，經(jīng)營著四家養(yǎng)老院，不只是院長，還是老人們的孫子，更是奶奶們的閨蜜。目前正在籌備開第五家養(yǎng)老院，投入120余萬，免費住，里面還有電競室。
“95后”“養(yǎng)老院”“免費住”“電競室”……當這些看似毫不相干的詞碰撞到一起，便組成了樊金林口中的“年輕”養(yǎng)老院。
“95后”小伙的“年輕”養(yǎng)老院，爆火的“16減9”魔性循環(huán)
老年“幼兒園”
時間倒回到2020年7月11日，一條視頻在某平臺爆火。視頻里，一群頭發(fā)花白的老年人搖著紙扇，跟著音樂在有節(jié)奏地“蹦迪”，一位戴著墨鏡的老太太則在音響前“打碟”，背景音樂是動感DJ。
這是樊金林運營的養(yǎng)老院短視頻賬號，頭發(fā)花白的老人們是視頻的男女主角，養(yǎng)老院是他們的“舞臺”。視頻里，老人們有時圍坐一起打麻將玩撲克，有時一起算數(shù)斗嘴，“無語子”“普信男”“集美”“絕絕子”這些網(wǎng)絡流行用語他們更是張口就來……
老人們樂在其中，甚至有老人覺得自己成了“網(wǎng)紅”，等到家人們探望時，會自豪地向他們展示自己的“表演”。他們平均年齡近80歲，因為充滿活力、搞怪逗樂而成為網(wǎng)絡里的一股清流，其中，樊金林80歲的奶奶安鳳英，是賬號里的“頭號網(wǎng)紅”。
樊金林說，養(yǎng)老院的爆火在他的意料之外。當時，他偶然把院內(nèi)一對老“閨蜜”之間的日常拌嘴上傳至賬號，沒想到一夜爆火。
“林燒”是樊金林在短視頻平臺上的名字，他說希望自己像蠟燭一樣，燃燒青春，為老人們帶來光和熱。截至目前，該短視頻賬號已經(jīng)有200多萬粉絲，樊金林也成了人們口中的“網(wǎng)紅養(yǎng)老院院長”。
樊金林說，老人們非常喜歡跟自己一起“玩兒”。在樊金林眼里，他們都是老小孩?！氨热缥遗囊曨l，叫他沒叫他，老人就會慪氣，跟孩子一樣發(fā)小脾氣，特別可愛?！?/p>
拍攝短視頻后，老人們的變化子女們也都看得見。樊金林說，曾經(jīng)有一位老人長期拒絕跟子女溝通，自從拍攝短視頻后，老人會主動跟子女“顯擺”，變得開朗?！袄先司吞貏e開心地跟他子女說拍短視頻的故事，他子女就非常感動，讓我以后多給他拍?！?/p>
在樊金林眼里，每個老人都是“寶藏”?！八麄冇械臅蚩彀?，有的會拉二胡，有的跳舞特別好……很好玩，每個老人都很好玩?！?/p>
哄老人也是樊金林的日常工作之一。“他們真的跟小孩一樣，也會鬧矛盾，我們就調(diào)解，兩邊哄，直到握手言和?！狈鹆终f，與其說自己開的是養(yǎng)老院，不如說是老年幼兒園更合適。
“95后”小伙的“年輕”養(yǎng)老院，爆火的“16減9”魔性循環(huán)
成為養(yǎng)老院院長
開一家養(yǎng)老院的想法，樊金林在大學就有了。生于1997年的樊金林大學期間學的是播音主持專業(yè)，但在臨近畢業(yè)時，其他同學都進入了與專業(yè)相關的單位實習，樊金林卻進了養(yǎng)老院。樊金林說，那是他第一次跟老人們真正地相處，近距離感受他們的情緒，傾聽他們的故事，還有老人們那些被隱藏起來的落寞、期盼和無奈。
樊金林說，其實自己真正下定決心建一所養(yǎng)老院，是因為奶奶安鳳英。在他讀大學時，在老家獨居的奶奶不小心摔跤受傷住院，樊金林又心疼又自責，自小跟奶奶一起長大，樊金林和安鳳英的感情極為深厚。陪護期間，樊金林就想“開一座養(yǎng)老院吧，讓奶奶自己住也行?！?/p>
說干就干。當其他同學都在為畢業(yè)準備考研或者考公時，樊金林卻考出來了養(yǎng)老護理員、心理咨詢師、企業(yè)人力資源管理師等一系列跟“養(yǎng)老”有關的證書。
幸運的是，在樊金林將開養(yǎng)老院的想法告訴家人后，得到了他們的全力支持?！拔业膯淤Y金就是我爸出的，特別感動，無論我干什么，他們都特別支持?！?/p>
畢業(yè)后，樊金林如愿應聘到了老家一所養(yǎng)老院上班，雖然是在辦公室工作，但對他而言，正是這次的工作經(jīng)歷，讓他積累了運營管理養(yǎng)老院和照顧老人的經(jīng)驗。但對于樊金林而言，這些還遠遠不夠，他有著自己的想法：“建一所與眾不同、充滿活力、年輕的養(yǎng)老院?！敝悄芗揖印o線呼叫器、棋牌室、玩具室是樊金林養(yǎng)老院的基礎配置。營養(yǎng)師、心理咨詢師、年輕的管理人員是他們的服務團隊。
兩年時間里，樊金林的第二家第三家第四家養(yǎng)老院先后建起。雖然從開建第一所養(yǎng)老院到現(xiàn)在，樊金林還處在沒有回本的狀態(tài)?！梆B(yǎng)老院不是快速收益的，雖然現(xiàn)在有了微薄的收益，但是還沒有回本?！?/p>
對于養(yǎng)老院的品質(zhì)和口碑，樊金林很是自信，“我們是中等偏下的價格，但是品質(zhì)是頂尖的?！?/p>
“95后”小伙的“年輕”養(yǎng)老院，爆火的“16減9”魔性循環(huán)
養(yǎng)老困局
養(yǎng)老院建起后，奶奶安鳳英卻不愿意入住。在她看來，自己有好幾個子女，要是住進了養(yǎng)老院，那豈不就是說子女不孝？在樊金林的多次勸說下，安鳳英才決定跟著他“去看看”。這一看，安鳳英就改變了想法“不走了，就住這了”。
樊金林說，在國內(nèi)，大多數(shù)老人不愿意入住養(yǎng)老院最主要的原因是覺得沒面子，“他們會覺得住養(yǎng)老院是個很丟人的事，外人會不會說是子女不孝才把自己送進去?！逼浯尾攀墙?jīng)濟原因。
當然也有例外，曾有一位有多位子女又有退休金的老人在他的養(yǎng)老院短暫居住過。老人的子女們協(xié)商，大家輪流照顧，輪換到誰家誰就可以拿著老人的退休金工資卡。有三位子女愿意用退休金將老人放在養(yǎng)老院，唯有一位，每次輪換到他便會將老人接回家。“老人每次被接走的時候都哭，說不想回家?！?/p>
護理人員難招也是目前養(yǎng)老行業(yè)的痛點。樊金林說，現(xiàn)在很多養(yǎng)老機構(gòu)中的護理人員年齡都在五六十歲，不管是從體力還是專業(yè)知識上，都有所欠缺。而他的想法是用全新的養(yǎng)老模式吸引更多的年輕人進入這個行業(yè)，解決這個痛點?！拔覀兊墓芾韺悠骄挲g是30周歲，護理團隊人員的平均年齡在40到50周歲，盡量讓整個團隊保持一個年輕狀態(tài)?！?/p>
樊金林很樂觀，但是也偶有泄氣的時候，他說自己堅持下去的動力是看到奶奶安鳳英每天都過得特別開心，他覺得一切都值了。同時，老人們也是樊金林最大的動力，他們?nèi)粘６己胺鹆值娜槊?，會委屈地跟他告狀，也會偷偷在他口袋里塞一點小吃食小禮物。
“95后”小伙的“年輕”養(yǎng)老院，爆火的“16減9”魔性循環(huán)
再開一家免費入住的養(yǎng)老院
開一家可以讓老人免費入住的養(yǎng)老院，這是樊金林目前正在推進的事情。據(jù)他介紹，該養(yǎng)老院占地1000余平方米，配備50張床位，目前硬裝已經(jīng)完成，投入預算在120萬元左右。“老人免費入住。”
樊金林說，這個想法是在養(yǎng)老院賬號火起來之后萌生的。“很多老人經(jīng)濟情況不允許住養(yǎng)老院，想給他們提供個好的生活環(huán)境?！钡?，要入住免費養(yǎng)老院，也有“條件”。“需要老人們配合拍攝一些短視頻，收益用以維持這個養(yǎng)老院的日常運轉(zhuǎn)，如果錢不夠，我就自己補貼?！?/p>
據(jù)樊金林介紹，這所將開的養(yǎng)老院除了免費和需拍攝短視頻之外，會更加照顧到老人們的精神需求，這也是他在里面開設電競室的原因?！坝械睦先藭芎闷娆F(xiàn)在年輕人在玩的一些新事物，我想帶著他們一起玩，到時候會聘請專業(yè)的人員教學?！?/p>
給老人們拍視頻，上傳網(wǎng)絡，這些做法也讓樊金林受到了質(zhì)疑。有人說樊金林開養(yǎng)老院照顧老人是假，用老人當噱頭賺錢才是真。面對這些聲音，樊金林非常坦然。在他看來，將老人們的日常記錄下來，展現(xiàn)出來，一方面是哄老人們開心，讓他們有被需求感，另一方面他希望讓更多的人看到這種“與眾不同”的養(yǎng)老模式，從而摒棄掉一些傳統(tǒng)觀念。“就算是接廣告，賺錢，這些錢也是投入到了養(yǎng)老院里面，這沒什么好避諱的?！?/p>
樊金林有個小本本，里面詳細記錄著每位老人的作息時間、興趣愛好、身體情況、在養(yǎng)老院的人際關系等，他說那是自己的秘密武器。
跟其他養(yǎng)老院不同的是，樊金林特地組建了一個由年輕人組成的陪聊團隊?！吧兑膊桓?，就專門陪老人們聊天下棋。他們每天開開心心的，就是我最大的動力?！?/p>
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