情叔導(dǎo)語(yǔ)：
有人曾經(jīng)說過這樣一句話，職場(chǎng)上是沒有真正的朋友的，因?yàn)檫@是職場(chǎng)的特殊性導(dǎo)致的。
誰也不能夠保證在某一個(gè)環(huán)境，某一個(gè)崗位，一直工作下去。工作的流動(dòng)性就是導(dǎo)致職場(chǎng)沒有真正朋友的重要因素。
所以在職場(chǎng)上不該說的話不要說，因?yàn)槟悴恢勒l是真心對(duì)待你的朋友，誰是上司派來的間諜，這都是不好說的。所以你要做的就是做好自己的事情，不要管其他的事情。只有這樣你才能夠收獲最單純的職場(chǎng)關(guān)系，也能夠過得更幸福簡(jiǎn)單。與同事相處，這三種話，爛在肚子里，也別亂說！
一、同事的壞話
也許你覺得你說話的對(duì)象是你信任的同事，可是你要知道同事關(guān)系僅僅就是同事關(guān)系。很多這樣的關(guān)系都無法維持長(zhǎng)久的，因?yàn)楣ぷ鞯牧鲃?dòng)性是很大的。即便是工作流動(dòng)不大，在職場(chǎng)上說太多的話也會(huì)引來是非。
你永遠(yuǎn)不知道你說過的話，再經(jīng)過別人的嘴里說出來會(huì)變成什么意思。所以同事的壞話是一定不要講的，也許你只是無心說了對(duì)方的缺點(diǎn)，也許你只是覺得自己說了一個(gè)事實(shí)。但是經(jīng)過別人添油加醋之后再表達(dá)出來，可能就是另外一種意思了。
而且如果你說的對(duì)象是一個(gè)厲害角色，可能導(dǎo)致你在職場(chǎng)當(dāng)中受挫，甚至?xí)o你帶來一定的打擊。所以說能夠不要背后說他人的壞話，盡量不要說。背后說人就是惹來是非，惹來是非就會(huì)惹自己不開心，真的沒有必要。
二、工資的多少
很多工作單位都是明令禁止同事之間談?wù)摴べY多少的。所以說在職場(chǎng)當(dāng)中，不管是和你交情多好的同事，你都不要隨便和對(duì)方去交流工資這個(gè)問題。
談?wù)摴べY的多少這件事情本身就是沒有太多意義的。因?yàn)楹芏喙久總€(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，這些有可能是根據(jù)工作能力和其他各方面等綜合評(píng)定的。你想要短時(shí)間內(nèi)去改變也是不現(xiàn)實(shí)的。如果你的工資比你的同事多，那么他的心里就會(huì)不愉快。如果對(duì)方的工資比你的工資高很多，你的心里面也會(huì)不舒服。所以不管你的工資是高是低，都會(huì)造成一些人心里面的不舒服，那么還不如不要談?wù)撨@件事情。
談?wù)摴べY這件事情只會(huì)徒增煩惱，而且了解別人的工資以后，你的工資一般也是無法改變的。所以說這件事情完全是沒有意義和必要的。
三、辭職的打算
就算你不喜歡你的工作，或者說你打算離開了。但是在你沒有離開之前，你都不要輕易告訴你的同事你有辭職的打算。因?yàn)楫?dāng)你的辭職打算被領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事知道的時(shí)候，可能會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不利，甚至有的單位會(huì)在最后你要辭職的日子里，故意為難你。
不過如果你是因?yàn)橐恍┢渌虿坏貌晦o職，而且你對(duì)原有的工作單位特別滿意的話。你可以提前告知領(lǐng)導(dǎo)讓他們能夠提前招人。
但是如果你本身就不太確定自己是不是會(huì)辭職，只是當(dāng)時(shí)產(chǎn)生了這樣的想法。那在你還沒有辭職之前，最好是不要告訴任何同事，這樣能夠避免意外情況的發(fā)生。
情叔結(jié)語(yǔ)：
同事關(guān)系再好，也別犯這3個(gè)忌諱，否則不受待見！想要做好一份工作，不僅要工作能力好，而且要學(xué)會(huì)說話。學(xué)會(huì)說話，不是說要你把話說好，而是你要明白什么話可以說什么話不能說，這才是最重要的。
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