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人在單位上,要學(xué)會“隱忍”

人在單位上,要學(xué)會隱忍。

如同婚姻中,多年的媳婦熬成婆。

當(dāng)你有驚無險地抵達(dá)了自己想要的彼岸,你才可以暗自松一口氣,但還是要記得提醒自己

面對看不慣的事,要學(xué)會“隱忍”。

一位哲學(xué)家說過:“存在即合理”。

人在單位上,初入職場,很多事情,都會讓人覺得匪夷所思。

比如,念個稿子都結(jié)巴的人被提拔重用,那個專業(yè)能力數(shù)一數(shù)二的人,永遠(yuǎn)只有干活的份。

再比如,那些平常上班早退遲到卻和領(lǐng)導(dǎo)走得近的人,年年評優(yōu);那些兢兢業(yè)業(yè),埋頭苦干的人,卻常常被批評。因為,只要做了事,就總會被挑出差錯。

很多時候,你看到的種種,簡直如同影視劇中刻畫的讓人氣憤的“橋段”,只是,劇情會有“大反轉(zhuǎn)結(jié)局”,讓人拍手稱快,但現(xiàn)實卻讓人無法言語、如鯁在喉。

聰明的人,懂得睜一只眼閉一只眼,假裝看不到,以免給自己惹麻煩??扇羰且粋€心直口快,沒有一點城府的人,便總要找個機(jī)會,發(fā)泄一下心中的不滿。

逞得一時口快,難免就得罪了一大幫人。不管是做工作,還是與人交往,都已經(jīng)是岌岌可危,很快便會遭到排擠,被冷落成“邊緣人”。

而想要學(xué)會隱忍,其實就是一次次把看不慣的事情看慣了,把想要脫口而出的話又生生咽回去了。

但是,一個內(nèi)心有底線的人,一個已經(jīng)明白了隱忍有多么重要的人,便真正懂得了那句話的含義:

不論你經(jīng)歷了什么毀三觀的事,看到多么毀三觀的人,你只要記住自己不要成為那樣的人,那么那些事就都與你無關(guān)。

面對同事嫉賢妒能,要學(xué)會“隱忍”。

網(wǎng)上有句話說:“在逆光的日子里,只要調(diào)整一下角度,一樣可以將陰霾丟掉,迎面而來的,就會是那怡人的明媚,生命的美好。”

人在單位上,必須面對分工合作。如果你遇到的同事,和自己一樣,心地善良,踏實肯干,不管是能力水平還是為人處事都相差無幾,關(guān)系自然會處的融洽。

但現(xiàn)實卻是,你要面對的是“林子大了,什么鳥都有?!睒I(yè)務(wù)水平參差不齊,道德品質(zhì)良莠不齊,更有嫉賢妒能的人,隨時都有可能從背地里“使壞”。

比如,幾個人一起參與某個項目的方案設(shè)計、文稿撰寫等工作,你的想法和意見成為主流,引起他人的反對,但他們又提不出更好的解決辦法,那么,接下來的工作,名義上是大家一起來完成,但大部分都會推給你去做。

一句能者多勞,讓你一個人干到底,出了錯,也是你一個人的事;一旦取得成績,那就是大家的功勞。

面對這種“不友好”,與其爭鋒相對,不如隱忍不語。對自己的要求更高些,對別人的要求放低一些,長此以往,距離也就越來越大,最終的結(jié)果,是讓自己脫穎而出。

面對上司處處打壓,要學(xué)會“隱忍”。

網(wǎng)上有句話說:在你想要放棄的時候,想一想是什么讓你當(dāng)初堅持走到了這里。面對上司的不待見,千萬不要與之斗氣,而是學(xué)會化壓力為動力。

一個人在單位上,若沒硬本事,很難抬得起頭,除非有領(lǐng)導(dǎo)做靠山。但大家給的也是領(lǐng)導(dǎo)的面子,一旦后面沒有人捧了,別人也不會把這樣的人放在眼里。

同樣的,一個人若有本事,如果沒有得到主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,那么再大的本事都是孤芳自賞,甚至,還會成為領(lǐng)導(dǎo)實施打壓的根源。

尤其是,如果這個很有才華的人,很講原則,一板一眼,來不得半點馬虎,常常認(rèn)死理,說得十分在理,讓領(lǐng)導(dǎo)的那一席冠冕堂皇的話,顯得十分虛偽。

當(dāng)一個有才華的人,被領(lǐng)導(dǎo)處處打壓,原因就在于這個人鋒芒畢露,已經(jīng)威脅到領(lǐng)導(dǎo)的地位了。

比如,一個剛畢業(yè)的大學(xué)生,專業(yè)對口,業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),工作也從喊苦喊累,與此前那個只會打哈哈的上司形成鮮明的對比,成功地引起主要領(lǐng)導(dǎo)的重視,那么這個年輕人如果運氣不好,遇到的這個上司是個小肚雞腸的人,很有可能就會被打壓。

所以,再有才華,在自己還沒有完全贏得主要領(lǐng)導(dǎo)的信任和器重之前,千萬不要“為所欲為”,功勞也好,苦勞也罷,都大大方方讓給自己的主管上司吧,只要自己還能繼續(xù)在這個平臺工作,摸清所有套路,就不怕沒有出頭之日。

面對不被重視的窘境,要學(xué)會“隱忍”。

“看似不起眼的日復(fù)一日,會在將來的某一天,突然讓你看到堅持的意義?!比嗽诼殘錾?,想要“穩(wěn)坐釣魚臺”,靠得不是一時被重視,而是成為那個無可替代的人。

前兩天,單位新招錄了一名工作人員,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的文字秘書。讓大家頗感意外的是,他已經(jīng)四十六歲了,此前一直是個普通的講師。

如此“高齡”的文字秘書,并不多見,對于新同事的到來,一向自以為是的同事們,這一次也并不多加評論。他們都知道,一個人年近五十的時候,還能擔(dān)任文字秘書,必然有著過人之處。

的確,這位講師已經(jīng)從事理論研究多年,也為很多單位寫過材料,很有經(jīng)驗。他的踏實、低調(diào),讓大家看到了隱忍的力量。

是金子總會發(fā)光的,在把自己磨煉成金子之前,我們最需要做的,就是好好地打磨自己,最終,讓自己擁有更多的選擇權(quán),曾經(jīng)可望而不可即的夢想,也會變成現(xiàn)實,甚至還會超過此前的預(yù)期。

我們總是走得太快,匆匆忙忙之間,很多事情也就只能敷衍了事。

其實,放緩腳步,認(rèn)真計劃每一件事,并且一邊堅持一邊調(diào)整,讓自己不斷朝著“卓越”這個目標(biāo)奮進(jìn),那么,周圍的一切,都不會再是一種束縛,而是一種鋪墊,一份厚實的基石。

作者:如風(fēng)輕似云淡。

您的幸福,我的祝福。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。

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