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退休以后,和原單位斷聯(lián)了,你就會(huì)明白這幾件事

01

詩人說:“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中?!?/p>

當(dāng)我們身在職場(chǎng)的時(shí)候,對(duì)于職場(chǎng)的事情,看得不夠通透,因?yàn)樽约菏蔷掷锶?,?huì)被身邊的人干擾自己,也會(huì)因?yàn)槔?,不得不去做某些違心的事情。

只有退出職場(chǎng),坐在“舞臺(tái)下”,才能看清一切。

道理很簡(jiǎn)單,但是有的人,退休了,還和原單位“糾纏不清”,和單位里的人,也有很多的交集,似乎他永遠(yuǎn)都是局里人。

不管怎樣,總有一天,你會(huì)感悟到“人走茶涼”,對(duì)原單位的一切,都不再關(guān)注。

認(rèn)真想一想,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),退休以后,和原單位斷聯(lián)了,職場(chǎng)的真相就更加清晰了。

02

第一,真的不必高估了自己在單位里的作用。

心理學(xué)家榮格說過:“老年人總要經(jīng)常重溫他們學(xué)生時(shí)代的輝煌事跡。只想靠著回憶他們年輕時(shí)代的英勇事跡來燃旺他們生命的火焰。”

很多老人,一開口就喜歡說“想當(dāng)年”。認(rèn)為自己當(dāng)年是如何勇猛的人,對(duì)原單位做出了多大的貢獻(xiàn)。

一個(gè)人在一個(gè)地方待久了,即便自己什么都沒有做,也會(huì)得到一些榮譽(yù),或者占了某些榮譽(yù)的光芒。一說起來,自己就特別的驕傲。

事實(shí)上,絕大多數(shù)的榮譽(yù),都是“集體”的。哪怕你的工作業(yè)績(jī)特別突出,仍舊離不開團(tuán)隊(duì)的作用。

我的一個(gè)老同事,退休之前,在單位負(fù)責(zé)電腦修理。不管誰的電腦遇到了問題,他馬上就能修好。即便是特別難的問題,到了他這里,就不怕了。

老同事退休兩年之后,因?yàn)殚e得無聊,就想返聘到原單位。上司告訴他:“抱歉,現(xiàn)在的電腦維修工作,已經(jīng)由另一家單位承包了,一個(gè)月只要一千元的樣子......”

很明顯,上司的做法,為單位節(jié)約了成本,并且電腦得到了更好的維護(hù)。

你以為,自己在單位里特別重要,殊不知——缺少了誰,單位也會(huì)團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

當(dāng)你剛剛退休那會(huì),會(huì)有一些同事打你電腦,詢問一些資料存放、工作接續(xù)的問題。但過了一陣子,就不會(huì)接到單位的電話了,也說明你“一點(diǎn)都不重要”了。

03

第二,離開了“位置”,你什么都不是。

郭德綱的弟子岳云鵬,剛剛走紅的時(shí)候,約他拍戲的人,一直沒有消停過,可謂是名利雙收。

岳云鵬也因此飄飄然了。

郭德綱語重心長(zhǎng)地說:“為什么會(huì)有那么多人找你?不是因?yàn)槟愫軙?huì)演戲,而是因?yàn)槟阍诘略粕缯f相聲,他們需要你去增添色彩?!?/p>

誠(chéng)然,一個(gè)人走到街上,有人叫他“某局長(zhǎng)、某主任、某廠長(zhǎng)”,不是因?yàn)樗卸嗔瞬黄?,而是因?yàn)樗贾粋€(gè)好的位置。

當(dāng)一個(gè)人退休了,還是有人按照他待過的“崗位”來稱呼他,這不是本事,而是別人尊重他。

真的不必,錯(cuò)把位置當(dāng)本事。哪怕你是某個(gè)單位的一把手,你退休了,就是普通人,再回原單位,也會(huì)討人嫌棄,尤其是那些被你碾壓過的下屬,恨不得馬上把你趕走。

如果你憑借以前的“位置”,去求人辦事,就會(huì)發(fā)現(xiàn),別人不會(huì)給你面子。要懂得,你沒有能力幫助到別人,憑什么要?jiǎng)e人全心全意幫助你。將心比心,你就會(huì)活得更安心。

04

第三,減少和老同事的交往,是老年人應(yīng)有的清醒。

《道德箴言錄》里寫道:“當(dāng)我們變老時(shí),我們會(huì)同時(shí)變得更愚蠢和更聰明?!?/p>

也就是說,一個(gè)老人,要一半清醒,一半糊涂。具體什么時(shí)候清醒,什么時(shí)候糊涂,要自己去判斷,沒有人告訴你該怎么做。

有這樣一個(gè)觀點(diǎn):?jiǎn)挝焕?,只有永遠(yuǎn)的對(duì)手,沒有永遠(yuǎn)的敵人。勾心斗角是在所難免的。

剛退休的時(shí)候,有的人會(huì)辦六十歲的生日酒,請(qǐng)同事們都來參加。后來,有的老同事家里辦喜宴,也會(huì)互相邀請(qǐng)。

借助各種酒宴和聚會(huì),老同事之間的感情,得到了維系。另一方面,一些“老下屬”因?yàn)殚L(zhǎng)期給“老上司”做服務(wù)工作,內(nèi)心很不平衡。畢竟,都是六七十歲的人了,憑什么要分出“三六九等”。還有一些同事,退休之后,回老家去居住了,即便你喊他,也不會(huì)來湊熱鬧了。

離開單位,同事漸行漸遠(yuǎn),這是必然的結(jié)局。不如早一點(diǎn)做出選擇,和沒有真情的同事斷交,和彼此尊重的人交往。圈子小了,與人交往的時(shí)候,臉色也好了。

05

第四,永不落幕的“職場(chǎng)”,是奉獻(xiàn)自己的余生。

培根說過:“青年可以從老年人身上學(xué)到他們所不具有的經(jīng)驗(yàn)?!?/p>

聰明的老人,把職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好,用來指導(dǎo)自己的兒女謀職、創(chuàng)業(yè)?;蛘吡λ芗暗貛椭鷥号畡?chuàng)業(yè),當(dāng)好他們的服務(wù)。

與其去懷念原單位的閑事,不如去謀劃家庭的未來。

人到了六七十歲,最幸福的事情,莫過于家庭幸福。金錢和地位,都顯得微不足道了。

如果你精力旺盛,那么你還可以去幫助社會(huì),多做善事。

比方說,經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏在退休后,想辦法建立了一個(gè)實(shí)驗(yàn)基地,幫助孩子們學(xué)習(xí)樂器和美術(shù),開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等。

不帶功利心的勞動(dòng),會(huì)讓老人更有獲得感,也會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。

06

人老了,和原單位的關(guān)系,就是“退休職工”的關(guān)系,如果原單位經(jīng)過幾輪改制,也許面目全非了,甚至不存在了。不必糾結(jié),更不要糾纏。

人老了,接受人走茶涼,看淡世事無常。

心態(tài)調(diào)整好了,生活就真正好了。

作者:布衣粗食。

文中配圖來源于網(wǎng)絡(luò)。

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