辯證看待“勤”與“懶”
當(dāng)前，確有一批干部是真忙、實(shí)忙，勤政善思，建樹一方，群眾贊譽(yù)不絕。
然而一些地區(qū)、單位存在這樣的現(xiàn)象：有的領(lǐng)導(dǎo)每天十分忙碌，仿佛有干不完的活，勤于露臉留“影”、前呼后擁，勤于事無巨細(xì)、事必躬親，勤于閉門造車、紙上談兵，勤于“上躥下跳”、迎來送往。
尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)開展工作，存在“三怕”（放手怕搞不好、搞好怕功勞被搶、搞狠了怕得罪干部丟選票）心理，干脆教練、裁判、運(yùn)動員“一肩挑”，做決策依據(jù)經(jīng)驗(yàn)“拍腦袋”，面對事務(wù)“瞎指揮”，對細(xì)枝末節(jié)“亂干涉”，攬權(quán)不放權(quán)，陷于疲于應(yīng)付“丟三落四”、到處“滅火”，感嘆分身乏術(shù)，忙得不可開交，且有些干部忙的一直在忙，“風(fēng)風(fēng)火火”酷似打仗，閑的想做點(diǎn)事也使不上勁。
這些領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)群眾“忙到頭”卻業(yè)績平平，所負(fù)責(zé)區(qū)域、單位多少年“山河依舊”，自己“叫屈”，群眾怨聲載道。他們看似“勤”，其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)力的欠缺，他們把時間和精力忙在無序的決策里，看似忙，其實(shí)做事毫無章法，極易讓干部疲于應(yīng)付、無所適從，浪費(fèi)人力物力，是變異的“懶政”和形式主義。
相反一些領(lǐng)導(dǎo)善于出思路，合理分工，以身示范但絕不躬親，事務(wù)雖繁忙，整天卻也逍遙自在，干部職工也忙而有序，在“不顯山不露水”中取得突出業(yè)績，干群關(guān)系其樂融融。看似清閑，顯得很“懶”，然而這卻是大智慧。
這類領(lǐng)導(dǎo)不是偷懶、“撂挑子”，而是脫身迎來送往、瑣事雜事，抽出時間及時汲取新知識，分析形勢辨別方向，主動思考超前決策，他們習(xí)慣于靜心保持清晰的頭腦，習(xí)慣跳出圈子全盤考慮，習(xí)慣一次性將工作安排到位，習(xí)慣分清主次抓住重點(diǎn)，習(xí)慣采取措施讓干部揚(yáng)長避短、有的放矢，貢獻(xiàn)其最大智慧和能量，共同將事業(yè)推向前進(jìn)。
當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)的“勤”出成效與“懶”出智慧，是相輔相成。不是簡單的勤勤懇懇、任勞任怨，而是領(lǐng)導(dǎo)既要帶領(lǐng)群眾“埋頭拉車”，又要“抬頭看路”， 切實(shí)在抓落實(shí)、辦實(shí)事、解難題上“勤”出思路，在合理利用人才上“勤”出合力，在和諧共處攜手發(fā)展上“勤”出成效，規(guī)范從政行為，當(dāng)好“指揮員”，善做“裁判員”，運(yùn)籌帷幄，提高行政效能，不越俎代庖，充分發(fā)揮干部的主觀能動性，開創(chuàng)性地干好本職工作。
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