如果把人比作一個(gè)組織，那么是不是意味著，我們需要每天給自己開會(huì)？
任何組織，從建立那天起，就有了自己的方向。此后，這個(gè)方向，可能會(huì)改變，但是一定不會(huì)消失。
組織里的人，為了組織能夠長(zhǎng)期繁榮下去，會(huì)經(jīng)常在一起開會(huì)，討論和解決各種問題。
其實(shí)，人不也是一種組織嗎？
我們也有自己的方向，也會(huì)不斷改變方向，也會(huì)遇到各種問題。
我們是不是也應(yīng)該給自己開會(huì)呢？
答案當(dāng)然是一定的，不過與組織不同的是，我們的會(huì)只能由我們自己來開。
哲學(xué)中有三個(gè)終極問題，“你是誰”、“你從哪里來”、“你要到哪里去”。這些問題過于深?yuàn)W，很少有人思考，或者思考出來了也可能比較膚淺。
但我們一定主動(dòng)或者被動(dòng)的思考過這些問題，“我當(dāng)下的目標(biāo)是什么”，“我要怎么做才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)”，“我現(xiàn)在做到那一步了”。
上面的問題，答案是不斷在變化的。在人生不同的階段里，我們會(huì)得出不同的答案。但不變的是，無論我們?cè)谑裁磿r(shí)期，都會(huì)被動(dòng)或者主動(dòng)的去思考上面的問題。
在我看來，每一次思考這些問題的過程，就是在給自己開會(huì)。
我們每個(gè)人一定都給自己開過會(huì)，只不過，人與人的區(qū)別在于，有的人會(huì)主動(dòng)給自己開會(huì)，而有的人只是被迫的給自己開會(huì)。
開會(huì)的過程中，并不會(huì)很輕松，甚至?xí)a(chǎn)生很多的問題。比如，你之前給自己確立了目標(biāo)，經(jīng)過思考，發(fā)現(xiàn)自己通過努力，仍然距離目標(biāo)很遠(yuǎn)，這個(gè)時(shí)候，你可能會(huì)糾結(jié)，到底應(yīng)該是繼續(xù)堅(jiān)持，還是給自己換一個(gè)新的目標(biāo)。
又或者你發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡正在做的事情，需要去給自己換一個(gè)目標(biāo)，但是你又不知道你到底喜歡什么。
還可能你很喜歡正在做的事情，對(duì)于目標(biāo)也完成的非常的棒，但是因?yàn)橥饨缭颍悴坏貌环艞墶?/p>
不得不說，很多問題都是因?yàn)樗伎疾懦鰜淼?，可是又不得不承認(rèn)的是，還有些問題，不論你是否愿意思考，它都存在著。你可以一時(shí)逃避，但最終的結(jié)果一定是，你還是要給面對(duì)。
而給自己開會(huì)最大的苦惱是，意識(shí)到了問題，卻找不到解決辦法，從而因此而焦慮。
不得不說，開會(huì)的確讓人比較痛苦。但是，如果不開會(huì)，以后可能會(huì)經(jīng)歷更大的痛苦。
給自己開會(huì)，能夠讓自己對(duì)自身有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)自己不斷進(jìn)步。的確，每次開會(huì)都會(huì)產(chǎn)生問題，但是至少能夠讓我們意識(shí)到問題，只要意識(shí)到，那么距離解決就不遠(yuǎn)了。
每當(dāng)你感到迷茫無助的時(shí)候，就找個(gè)安靜的地方，主動(dòng)給自己開個(gè)會(huì)吧。相信你一定會(huì)找到想要的答案。
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