被同事集體孤立，你該怎么辦？
如果被同事集體孤立，還是直接回懟過去打住，這兩個方法都會讓你的弱點暴露更多。那該怎么應對？又出個送你三招，一招比一招狠。
第一招：保準管用。一定要保存收藏好，淡定回擊。你甭管他說什么你就是不生氣，他們排擠你，讓你成為小兵，你越不生氣越方寸大亂，最后他們只會自討沒錢。
第二招：從內(nèi)部瓦解任何小團體。其實沒有你想象中那么牢靠，總有那么一兩個墻頭草，你主動跟他們示好，用不了多久，小團體就會內(nèi)訌。對墻頭草是好，不是為了討好巴結，而是利用人性中的弱點，嫉妒心和攀比喻，讓他們互相猜忌。
第三招：公事公辦。借力打擊。領導要的是業(yè)績和效益，只要你能給領導帶來好處，你就能借他的力。平時工作保留好證據(jù)，小人要是敢給你使絆子，潑臟水，你就把證據(jù)大大方方拿出來給領導，讓他吃不了兜著走。記住一句話：有心機的人都在沉默，膚淺的人才做杠精。
其實很多人在職場被欺負的很難受，卻不知道怎么正確反擊，推薦你學習這套職場權謀避坑晉升指南。108招的課程，我呢，把他放在了主頁櫥窗和視頻左下方，能夠提升你對職場的總體認知。課程里深度的剖析了職場運轉的核心，以及職場各種疑難雜癥的解決方案。一定要去聽一聽，讓你避開大坑，快速升職加薪。
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