總有人說自己才華橫溢，卻苦于公司領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠，不被重用。職場(chǎng)中，那些混得好的同事，有很多并不是因?yàn)樽约禾貏e優(yōu)秀，而被重用。倒是有些專業(yè)能力一般的人，反倒深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。是職場(chǎng)黑幕嗎？當(dāng)然不是！
職場(chǎng)晉升之路漫長(zhǎng)，影響事業(yè)成功的因素很多。為此，我特意采訪了身邊的幾位管理者，了解那些在他們成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)前，不可忽視的重要因素。
Miya說，她能夠成功進(jìn)入公司，全憑一手好字。在眾多應(yīng)聘總經(jīng)理助理的面試者中，Miya的字方正而整齊。應(yīng)聘表上的文字讓她的上司看完一眼就印象深刻，最終她從30多位面試者中脫穎而出。后來，她的上司跟她說：“選擇你，正式因?yàn)槟愕囊皇趾米?，讓我覺得你一定能夠把工作做得整齊而出色?！?/p>
正所謂見字如見人，從文字中可以窺視你過往的經(jīng)歷，讀出你的性格，以及對(duì)待事情的態(tài)度。在越來越少有寫字機(jī)會(huì)的現(xiàn)在，建議職場(chǎng)中的你還是要好好的把字練起來，它的用途廣泛。在領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)時(shí)會(huì)留意你的筆記；在團(tuán)隊(duì)開會(huì)、風(fēng)暴、思考創(chuàng)意時(shí)，需要你在白板寫字，同事會(huì)留意你的字；在你職位提升后，給下屬批示意見或簽署材料時(shí)，下屬會(huì)議論你的字……
要想成為領(lǐng)導(dǎo)，就別讓自己的字停留在小學(xué)水平。
禮貌是一個(gè)人的基礎(chǔ)素養(yǎng)，你的言行舉止，無處不反映著你的素質(zhì)。前段時(shí)間有個(gè)很火的新聞，就是員工回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)“OK”的表情圖后被勸退，先不說新聞中這位領(lǐng)導(dǎo)的做法妥不妥，但不可否認(rèn)的是，禮貌在職場(chǎng)中是很多領(lǐng)導(dǎo)都很重視的事。
那么，在工作中我們應(yīng)該注意哪些禮貌呢？例舉幾種情況：
1、與同事，尤其是領(lǐng)導(dǎo)溝通要“禮尚往來”。千萬不要?jiǎng)e人給你發(fā)信息，你連個(gè)回復(fù)都沒有，或者就發(fā)一個(gè)“恩”字，很沒禮貌。
2、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的稱呼要用“您”。不要覺得馬屁精，中國(guó)五千年文化傳統(tǒng)，教會(huì)我們的就是要懂得尊重，連您字都不用，還談什么尊重呢。
3、不要在公共場(chǎng)合與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論，有意見可以私下找領(lǐng)導(dǎo)談。
4、不要吝嗇你的贊美。給周邊同事多一些真誠(chéng)的贊美，能夠獲得更多的正能量回報(bào)，也能積攢你的好運(yùn)氣。
有的人會(huì)覺得創(chuàng)新很難，自己天生沒有創(chuàng)新的基因。但創(chuàng)新真的就是天馬行空，異于常人的創(chuàng)造力嗎？當(dāng)然不是！每個(gè)人都有創(chuàng)新能力，前提是你要學(xué)習(xí)和對(duì)本職工作深入的了解。
學(xué)習(xí)可以拓展我們的視野，去認(rèn)識(shí)許多我們不曾了解的案例和經(jīng)驗(yàn)，所謂有效的工作方法和解決思路，在其他的企業(yè)中也許早已被施行，卓有成效。學(xué)習(xí)還可以讓我們把解決思路從眼前轉(zhuǎn)向整個(gè)行業(yè)，以外促內(nèi)。
研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)職場(chǎng)的創(chuàng)新解決力都來源于深入一線的實(shí)踐。為什么海底撈的員工可以想出那么多吸引客戶，讓客戶產(chǎn)生高滿意度的方法？不是因?yàn)樗麄兊膯T工有多聰明，而是他們善于在工作中去發(fā)現(xiàn)客戶的需求，從而提供解決需求的方法，這些創(chuàng)新都是來源于每個(gè)普普通通的員工。
所以，只要你肯深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，你也可以有你的職場(chǎng)創(chuàng)新能力。
執(zhí)行力的好壞將會(huì)影響你獲得重要工作的機(jī)會(huì)。不要埋怨你的上司不肯把重要事項(xiàng)交給你做，而交給了你的同事，很可能是因?yàn)槟愕膱?zhí)行力還不夠優(yōu)秀。
一名銷售主管跟我說，他手下有2名銷售員，有次他讓這兩位手下研究公司附近有什么餐飲店適合宴請(qǐng)客戶，希望他們能夠給這名主管一些好的建議。
三天后，銷售員A給主管做了口頭回復(fù)，建議選在**酒店，理由是這個(gè)酒店離公司300米，價(jià)位為人均150元左右，符合公司的報(bào)銷制度，也上檔次。
銷售員B給主管列了一份手寫表格，上面有三種類型餐飲店的對(duì)比信息。他跟主管說，推薦這三家店有幾個(gè)原因：
第一，這三種類型餐飲店分別代表三種口味，消費(fèi)水平均在人均150元以下，可以根據(jù)客戶不同喜好做推薦；
第二，他將這三家餐飲店的幾樣招牌菜寫了出來，說方便給客戶推薦，每道菜的組成都做了備注；
第三，三家店中有一家沒有帶停車場(chǎng)，停車不太方便，如果帶客戶從公司過去，可以將車停在公司。
雖然只是一件很普通的小事，但是兩名員工給予的答案卻讓人感受大不相同。執(zhí)行力不僅僅是執(zhí)行了就好，還需要執(zhí)行到位，如果你所想的比你領(lǐng)導(dǎo)想的還要周全，那么你離升級(jí)也不會(huì)太遠(yuǎn)了。
當(dāng)你拼命想完成一件事的時(shí)候，你就不再是別人的對(duì)手，或者說得更確切一些，別人就不再是你的對(duì)手了，不管是誰，只要下了這個(gè)決心，他就會(huì)立刻覺得增添了無窮的力量，而他的視野也隨之開闊了?！?《基督山伯爵》
練好字、有禮貌、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、強(qiáng)化執(zhí)行力，這些你不注重的細(xì)節(jié)，正是領(lǐng)導(dǎo)在乎的事 。在完成具體工作的同時(shí)，別忘了提升這四方面的能力。如果你還有其他的補(bǔ)充，歡迎給我留言。
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