經(jīng)濟，你所在的地理位置，行業(yè)趨勢，甚至招聘者的心情，都會對你是否能得到工作產(chǎn)生影響。
人才市場正在發(fā)生著巨大的變化，面對新的環(huán)境，人們怎樣找工作，怎樣對待工作？怎樣看待競爭？又應當建立怎樣的就業(yè)心態(tài)和價值觀？你所置身的是怎樣一個就業(yè)市場？圍繞這個話題，本報記者采訪了部份企業(yè)老總或人力資源經(jīng)理。希望通過他們對這一主題的探討和分析，幫助人們理性認識職場大環(huán)境，深入思考求職、擇業(yè)和發(fā)展等問題。
人才:合適的位置做適合的事情
所謂人才，是在合適的位置做適合的事情就是人才。目前，就業(yè)大環(huán)境的供需矛盾非常突出，企業(yè)亟需要人才，而失業(yè)率還呈上升趨勢。企業(yè)的大小也決定用那種類型的人才。大型企業(yè)在招聘人才時，也可能會考慮人才的可持續(xù)性發(fā)展，會提供專門的項目培訓提升這個人的能力，這類人在業(yè)界也可稱為企業(yè)型人才。而小型企業(yè)對人才的要求是上崗后馬上就可以開展工作，不會提供專門學習技能的時間。
許多求職者難以擺正自己的心態(tài)，認為自己是學這個專業(yè)的就必需做適合這個專業(yè)的工作，對于其它性質(zhì)的崗位基本不考慮。其實這是求職者認識上的誤區(qū)。有些工作是在新的工作中培養(yǎng)出來的興趣或是潛在的某方面的能力，而且員工也只有在實際工作中做出被認可的業(yè)績，老板才會給你更好的機會。
在計劃經(jīng)濟時代，就業(yè)只強調(diào)服從國家和社會的需要，而市場經(jīng)濟時代則強調(diào)個人的需要。我的觀點是，面對如此激烈的就業(yè)競爭，個人求職還是要首先滿足社會的需要。比如，有些人在就業(yè)時一定要專業(yè)對口，可是，萬一你所學的專業(yè)不符合社會需要，或者社會需要十分有限怎么辦？在市場經(jīng)濟條件下，人才就業(yè)首先面臨社會的選擇、企業(yè)的選擇。求職者應該思考如何適應社會和企業(yè)的需求，只有在這個前提下，才可能實現(xiàn)自己的價值。
直接談加薪的員工很可愛
高薪是企業(yè)認可個人的重要指標。我們接觸到部分應屆畢業(yè)大學生很自傲，總認為公司給的薪水太少。事實上，職場中的每一個人都是有身價的，這種身價也是靠你自己的能力打分的。高薪必然伴隨高產(chǎn)出，如果你還沒能為企業(yè)帶來效益，企業(yè)又憑什么為你付出高薪？如果先放低自己的身價，積極開展工作，敢于接受挑戰(zhàn)富于創(chuàng)新,做出成績獲得企業(yè)認可,企業(yè)沒有道理不用高
薪留住人才。即使機會放在面前，那種眼高手低的人也會失去。“精英就業(yè)”觀念不是大學生獨有的，年輕求職者多多少少都抱有這樣的觀念，認為辦公室白領才是自己的目標，普通勞動者的活兒不該由自己干。
企業(yè)也歡迎真正敢于提出加薪的員工，企業(yè)會認為這樣的員工自我認可度高，至于加薪是否最后兌現(xiàn)，這當然也得看員工的業(yè)績表現(xiàn)是否突出。
對求職者的五點建議
1、首先對要應聘的單位和具體的工作崗位做一個全面的了解,了解得越詳細,你在面試中的勝算也就越大。如果可能，求職者甚至可以對所聘崗位提出一些新的建議。任何一位老板都樂于接受一個信息化人才。
2、求職者的衣著要整潔，雖然不一定要求西裝革履，但拒絕不修邊幅，應保持干凈、清爽。對于設計人員的要求相對會寬松一些，但也不允許隨意性太大。一個人如果連自己的形象都不在意，又怎么可能干好工作？
3、求職者應聘時的眼神可以傳遞多種信息，要避免眼神游離，目光呆板。敢于對視面前的考官或老板，既是對別人的禮貌，也是對自己的肯定。
4、心態(tài)一定要調(diào)整好。招聘單位需要合適的人才，人才為企業(yè)創(chuàng)造價值，但我們在招聘中看到部分求職者總是一副求人的狀態(tài)，其實這大可不必。求職前調(diào)整好心態(tài)，對自己要有信心，告訴面試者也告訴自己：如果我能夠得到這份工作，我將會為企業(yè)創(chuàng)造價值和效益，企業(yè)找到了人才，我也找到了發(fā)揮才能的空間。
5、大多數(shù)企業(yè)很重視應聘者的溝通能力。能夠用語言清晰、準確地傳達自己的有效信息，能夠在短時間內(nèi)讓對方了解自己，包括你的個性、你的專長、你的愛好、你可能為企業(yè)創(chuàng)造什么樣的價值和何種效益等，并適當?shù)剡\用你的肢體語言，有效溝通能力是個人素質(zhì)的具體表現(xiàn)。
第一步
1.
當你愉快地工作時，很容易忘記以后你可能會去找工作。你永遠也不會知道自己何時停止尋找新的工作，如果你沒有持續(xù)記錄你所獲的嘉獎，晉升和成就，那么在你更新簡歷的時候就可能不會記得它們。
2.
指責一個壞老板就像做白日夢一樣可笑，千萬不要那么做。當你需要推薦人時，那些對你不滿的老板或同事就會出來找你的茬。
3.
如果你默默的尋找工作，你的朋友，家人和同事在聽到有工作機會時不會想到你。
4.
在線招聘是神奇的資源，但如果你想要增加找到工作的機會就必須做一些實際的事情。聯(lián)系那些你想去工作的公司，即使那里沒有招工。并不是所有的公司都在網(wǎng)上公開發(fā)布信息。
5.
是的，你找工作應該是有目的的。畢竟申請每一份已知的工作職位只能浪費時間，但卻不是找工作的有效方法。然而，如果你求職時不愿意接受任何低于你想要得到的職別，工資，假期和工作時間，那會令你失望而歸。
6.
如果你的求職信看上去像是出自于文字處理模板，寫著“致相關人員”，那就不要麻煩去寄它了。招聘經(jīng)理想要的是想要那個職位的求職者而不是那些寄出千篇一律稿件的人。請為每個求職申請都寫一封新的求職信并包括詳細信息。
7.
寄出一封語法錯誤和排字錯誤的求職信或簡歷會讓招聘經(jīng)理覺得你并不在乎工作質(zhì)量也有可能你不在乎這份工作，兩者必有其一。
8.
確認雇主們能找到你是重要的，但他們不能在工作時聯(lián)系你。“潛在的雇主們會懷疑你是否在為他們工作的時候找新的工作。”《寫簡歷》的作者Kathy Sweeney說。
9.
“當‘我’成為主題——并且在求職信的所有句子中作為唯一主體多次出現(xiàn)——這對于我來說意味著他們不知道我的組織結(jié)構(gòu)和其所需要的，并且，事實上這說明他們也不想知道。” Houston-Clear Lake大學副校長Dion Mclnnis說。“因此，我也不想認識他們。”
10.
和求職信一樣，針對這個特定的職位你的簡歷應該建立一個與之對應的案例。如果你申請一個財務分析的職位，就不要浪費篇幅寫你年輕時做過救生員。
面試
11.
沒有人愿意一直等待，尤其是招聘經(jīng)理會以此評估你是否是個好員工。
12.
你的面試服裝應該符合公司的著裝規(guī)范，或更上一層樓。如果辦公室著裝規(guī)范是商務休閑型，穿牛仔和T恤會對你不利。另外，如果他們讓你穿休閑裝，那你的雙排扣外套會讓你顯得尤為突出。
13.
當面試即將結(jié)束時，招聘經(jīng)理毫無疑問地會詢問你是否有問題要問。不問問題就等于說：“我不在乎這份工作。”
14.
當你向招聘經(jīng)理談起之前的雇主，等于也是在談論現(xiàn)在的雇主。你談論之前雇主的方式就是面試者認為的你在今后談論他們的方式，那么就文明點吧。
15.
另一個說明你不太在意這份工作的表現(xiàn)就是分心。接電話，發(fā)送短信，翻包這些動作告訴面試者你的注意力不在面試上。
16.
你面試的首要目的就是說服招聘經(jīng)理，你是這個工作的最佳候選人。而如果你不知道這個工作需要你具備的技能和責任，你如何證明你的能力？
17. 沒有研究應聘的公司
比起薪水，雇主更想知道你工作的動機。如果能表露出你知道這家公司的歷史，目標和文化，那證明你想成為這家公司的一員。
18.
不要說粗話，嚼口香糖，打嗝，脫鞋，忘記淋浴或做任何在商務場合下不適當?shù)氖虑?。不要給面試者不雇傭你的理由。
19.
不要因為你還沒有坐到招聘經(jīng)理面前就認為你還沒有被評估。例如，雇主經(jīng)常會問公司的接待，你是否對他們很友好。即便你的面試包含了午餐或是晚餐，要記住你是在找一份工作，而不是賣弄你的酒量。
20. 過早提及薪水
經(jīng)驗法則之一是你永遠都不應該提到報酬，讓招聘經(jīng)理來提。雇主們當然知道你關心薪水，所以他們會在適當?shù)臅r間告訴你。過于顯示出關心薪水會讓人覺得你對工作或是公司并不是太熱情。
面試之后
21.
面試禮儀不僅限于臨別握手。接著給雇主發(fā)送一封感謝信，可以是電郵或信件。這不僅是標準的商務慣例，也是一般的禮貌。
22.
對招聘經(jīng)理的面試表示感謝是可以接受的。你甚至能查詢在你知道結(jié)果的最后期限之前是否已經(jīng)有人被雇傭。然而不斷地打電話，發(fā)電子郵件或是重復地拜訪公司是令人惱怒的。
23.
不是每次面試都會一帆風順，如果你沒有得到一個或兩個面試答復，不要自責。不管怎樣，如果不花時間去回顧每次面試的過程，你一定會一次又一次地犯同樣的錯誤。
24.
幾周過后，你已經(jīng)申請過許多地方也可能在幾家公司面試過。最后你很難記得往哪里寄過簡歷或去哪里面試過，向同一地點申請使你看起來像一個申請了任何發(fā)布的職位的申請人，而不是最合適的人選。
25.
即便你面試的工作是個千載難逢的好機會，也不要在等待回音的時候停止尋找工作。有很多原因讓你可能無法得到這個工作，或者你可能偶然發(fā)現(xiàn)一個更好的機會。繼續(xù)尋找不會令你損失什么。
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