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我們進入職場中，分為平級同事和領(lǐng)導(dǎo)這兩大類人，對于這兩大類人，我們在處理被使喚也是有所不同的，下面小編結(jié)合這兩類人為大家介紹一下，怎么樣避免領(lǐng)導(dǎo)和同事被使喚。

第一、對于同事的處理技巧

當同事讓我來幫忙時，我們有這幾種案例可以參考學(xué)習(xí)一下。比如”我之前計劃了今天下午要做……，很抱歉沒時間幫你。”；“我現(xiàn)在沒時間幫你，但你可以……/找……幫你”；“不是我不想幫你，但我能力有限，怕幫不到你還把事兒搞砸了?！?；我現(xiàn)在沒法確定，我想先看看我的工作計劃再回復(fù)你/我先問下……再回復(fù)你”等這幾句話都是我們可以參考的。

第二、對于領(lǐng)導(dǎo)的處理技巧

首先，從職權(quán)上講，你應(yīng)優(yōu)先對直屬上司負責(zé)，如其它的上司要安排你做事，從職場禮儀上來講應(yīng)當經(jīng)過你的直屬上司同意喲~

其次，再說說直屬上司，對于直接上司的任務(wù)，只要不是過于太多，建議還是踏實的完成。

總之，新人進入職場，大家要把握一個度，只要不是忙的忙不過來了，能幫助還是幫助一下，畢竟，你在幫助別人的同事，你也會學(xué)到很多的知識。