【話題】
1. 職場不順利，自己的能力又沒問題，那到底是哪里出了問題？
2. 甘愿就這樣在問題中破管子破摔了嗎，你的職業(yè)前程不管不顧了嗎？
【閑聊】
在職場打拼，不就是為了有一個(gè)好前程嗎，怎么可以一遇到問題就破管子破摔了呢？職場中的不順利，多是與老板的直接矛盾所導(dǎo)致的。想在職場中順利一些，就要先弄明白員工與老板最直接的五個(gè)矛盾，如下：
1. 因?yàn)闂l件而產(chǎn)生的矛盾---這里的條件對(duì)老板來說就是工作的條件，對(duì)員工來說就是工資福利的一些條件。關(guān)于工作條件的矛盾指的是老板沒能切合實(shí)際地為員工提供所需的工作條件而有的矛盾，那么工資福利條件的矛盾，不用講，大家也都明白了。關(guān)于這項(xiàng)矛盾，自己要懂得去處理內(nèi)心的不平衡，否則容易出問題！
2. 因?yàn)樨?zé)任而產(chǎn)生的矛盾---同樣，有老板的責(zé)任和員工的責(zé)任之說。老板沒能承擔(dān)起該自己承擔(dān)起來的責(zé)任，會(huì)讓員工內(nèi)心產(chǎn)生低落的情緒，同樣，員工在沒該承擔(dān)起責(zé)任的時(shí)候承擔(dān)起責(zé)任，也會(huì)讓老板內(nèi)心產(chǎn)生不舒服的情緒的。這個(gè)矛盾也是雙向的，需要我們?nèi)テ胶狻?span style="margin: 0px;padding: 0px;border: 0px;outline-style: initial;outline-width: 0px;vertical-align: baseline;background-image: initial;background-position: 0px 0px;background-size: initial;background-repeat: initial;background-attachment: initial;background-origin: initial;background-clip: initial;-webkit-tap-highlight-color: transparent;display: block;">
3. 因?yàn)殛P(guān)心而產(chǎn)生的矛盾---這個(gè)多是老板不懂得關(guān)心員工而造成的，因?yàn)槔习逵植恍枰獑T工的關(guān)心，如果需要的話，那也是人際關(guān)系上應(yīng)該有的那么一點(diǎn)客套。但如果老板能夠給員工更多的關(guān)心的話，那就不一樣了，除了可以減少矛盾外，還可以提高員工的工作效率。
4. 因?yàn)榻ㄗh而產(chǎn)生的矛盾---不懂得聆聽員工的建議，自高自大的老板，往往會(huì)與員工產(chǎn)生這樣的矛盾。當(dāng)你遇到這樣的老板時(shí)，就不要再刻意地為一個(gè)不被采納的建議耿耿于懷了，不如收起你那不必要的情緒，做一些其它更有意義的事情。所以說這個(gè)矛盾多是員工自找的。
5. 因?yàn)樵u(píng)價(jià)而產(chǎn)生的矛盾---這個(gè)評(píng)價(jià)包含表揚(yáng)和批評(píng)，表揚(yáng)就不用說了，一般是不會(huì)產(chǎn)生矛盾。主要說一說批評(píng)，多會(huì)因?yàn)榄h(huán)境、或者信息不對(duì)等情況而產(chǎn)生員工對(duì)老板的批評(píng)不接受的矛盾。像這種矛盾，最好直接向老板解釋清楚，但千萬不要鉆牛角尖和無理取鬧。
【總結(jié)】
知道了與老板可能產(chǎn)生的矛盾，再在職場中不順利的時(shí)候，你還會(huì)破管子破摔了嗎？只要解決好與老板的矛盾，職場中還有什么不能調(diào)和的不順利呢？矛盾解決了，還怕沒有一個(gè)好的職場前程嗎？
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